安全积分制考核管理办法.docx

迁安市九江工贸有限公司
安全专业考核管理办法
为了保证公司安全生产管理制度的贯彻落实,促进逐级安全管理职责的落实,提高员工的安全意识,规矩操作,减少违章违纪,消除隐患,杜绝责任事故,减少人身伤害事故的发生,保护职工在生产进程中的安全与健
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安全专业考核管理办法
为了保证公司安全生产管理制度的贯彻落实,促进逐级安全管理职责的落实,提高员工的安全意识,规矩操作,减少违章违纪,消除隐患,杜绝责任事故,减少人身伤害事故的发生,保护职工在生产进程中的安全与健康,根据公司的实际情况,特制定安全专业考核管理办法,本办法适用于公司所属单位安全专业系统人员及执行安全管理制度的相关专业和人员。
一、指标管理
1、凡发生人身伤害事故按公司单位指标任务挂钩考核方案要求标准落实考核。
2、凡发生重大火灾和重大甲方交通责任事故,重大险肇事故考核10-20分。
3、职业卫生检测指标未完成,粉尘合格率每降低1%单位考核2分,有毒有害气体一个点位不合格考核2分。
4、其它专业指标未完成,单位考核5-10分。
二、安全生产规章制度、规程管理
1、安全生产规章制度保存完好,认真组织学习,达到熟知会用并且贯彻执行,缺一种制度和不组织学习的,关于单位专业考核2-3分,制度不落实一项次考核5分;
2、落实逐级安全生产职责,一人次不熟知,落实有差距的关于单位专业考核2-3分,不落实的考核5分;
3、岗位安全规程健全完备,人手一册,组织学习,认真落实,不按要求组织学习、一人次无规程的,关于单位专业考核2-3分,不熟知一人次关于单位专业考核2分,违规一人次考核5分。
三、安全教育培训管理
1、关于新工人、调换岗位的工人落实三级安全教育,厂矿、班组不教育的,关于单位专业考核3-5分,弄虚作假的专业和责任人考核5-10分;
2、复工人员依照安全教育要求内容、时间进行教育,不教育的关于单位专业考核3-5分;弄虚作假的专业和责任人考核5-10分;
3、按时组织和参加安全学习、宣传培训活动,组织不契合要求的关于单位专业考核2-3分,不组织的考核3-5分;
4、按要求做好特种作业和从业人员证件的取证、年审、教育培训的组织工作,因组织不合理,导致影响取证、年审工作或证件作废,每发生一人次关于单位专业考核2-3分;
5、安排无特种作业操作证人员从事特种作业关于单位专业考核5-10分。
四、安全生产管理
1、公司检查出的隐患限期整改,未按期整改的,每有一项关于单位专业考核3-5分;
2、关于重大隐患没有记载,未制定防范措施的关于单位专业考核3-5分;
3、不按要求组织定期、专业、季节安全检查和日常安全检查组织不利,发生较多问题的关于单位专业考核3-5分;
4、安全生产、施工组织管理落实“五同时”规则,一项未落实的关于单位专业考核5分,落实有差距的考核2-3分;
5、生产施工现场达到文明生产标准,道路、道口清洁、畅通,不乱堆乱放,每有一处不达标关于单位专业考核2-3分;
6、班组实行安全轮流值日制度、安全互保联保制度、分摊作业指定安全负责人,一项不落实的关于单位专业考核2-3分;
7、生产、施工作业场所安全防护设施齐全完好,达到“六必有”标准、工具无隐患、设备无缺陷、环境无危险,带隐患作业的关于单位专业考核3-5分;
8、按要求悬挂各种警示