月度优秀员工评选方案.docx

月度优秀员工评选
方案
文件编号
HA-XZ-002
文件版次
A1
发布日期
.
生效日期
.
拟制
行政部
审核
批准
批准日期
为加强公司企业文化建设,不断增强企业向心力和凝聚力,提高月度优秀员工评选
方案
文件编号
HA-XZ-002
文件版次
A1
发布日期
.
生效日期
.
拟制
行政部
审核
批准
批准日期
为加强公司企业文化建设,不断增强企业向心力和凝聚力,提高工作效
率,有效地激励
工作业绩突出、综合表现优秀的员工,公司将开展“优秀员工”评选活动,
具体方案如下:
一、 评选原则
坚持公开、公平、公正的原则。
二、 评选周期
每月组织一次评选“月度优秀员工”;每季度评选一次“季度优秀员工”;
年末评选一次“年度优秀员工”
三、 评选范围
1、凡在本公司入职满半年的员工均可参与优秀员工评选
2、优秀员工人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅
四、 名额分配
1、 以部门为单位组织评选,仓储部门每月可选送1名,办公室每月可选送1名。
2、 行政部每月根据各部门选送的人员,评选出不超过2名优秀员工
五、 评选标准
工作业绩 目标管理指标达成率95%以上。
工作质量一一出众、准确无任何差错完成上级布置的任务。
工作技能 具有丰富的专业技能,能充分完成本身职责。
工作态度一一工作努力、主动,能较好完成分内工作。
团队合作意识一一有较强的团队合作意识,积极配合她人完成任务并分享自己的经验及技术。
工作纪律 无迟早、早退,无事假,工作态度积极,有较强的责任心;着
装无违规现象;物品摆放符合规定。
学习意识一一优秀的自我学习意识,积极接受公司安排的各种培训,提高自身的综合能力。
文档仅供参考
创新能力----工作中锐意求新,经常提出新想法、新措施与新的工作方法