脱贫攻坚情况督导.docx

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脱贫攻坚情况督导
绿春县干部下沉驻村开展脱贫攻坚工作方案(议论稿)根据十二届县委第66次常委会统一安置部署,从2022年6月开头,至2022年贫困县退出省第三方专项评估检查终止为止,全县各
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脱贫攻坚情况督导
绿春县干部下沉驻村开展脱贫攻坚工作方案(议论稿)根据十二届县委第66次常委会统一安置部署,从2022年6月开头,至2022年贫困县退出省第三方专项评估检查终止为止,全县各级各部门干部职工全员下沉驻村,实行“领导干部每月实地调研督导、县级挂联单位每月驻村帮扶、组建村民小组脱贫工作委员会”制度,开展脱贫攻坚工作。为全面压实压紧下沉干部工作职责,确保脱贫攻坚各项工作落地落细、有质有效,打赢打好绿春县2022年脱贫摘帽攻坚战,特制定本工作方案。
一、下沉总体要求当前,全县脱贫攻坚已经进入决胜阶段的关键节点,为打赢脱贫攻坚这场硬战,实现2022年脱贫攻坚“减贫摘帽”,全面同步小康目标,集合县级97家单位和9个乡镇全体干部,分期分批全员轮替下沉一线驻村,围绕“两不愁三保障”要求和“县村户”脱贫退出标准,访深贫、促整改、督攻坚,推动脱贫攻坚按下“快捷键”、跑出“加速度”,全力营造全县9个乡镇83个贫困村扶贫一线的战场上鏖战正酣的大会战范围,攻克脱贫攻坚结果堡垒。
二、实行三项机制(一)。主要是指县级领导、部门主要负责人、乡镇党政主要负责人。
。领导干部每月深入农村抓脱贫攻坚工作不少于12天,其中挂钩的乡镇和包保的行政村调研不少于5天。
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。
(1)抓实调度。按照《绿春县扶贫开发领导小组关于印发绿春县脱贫攻坚县级调度工作机制(试行)的通知》(绿开组〔2022〕5号)的要求,对辖区脱贫攻坚工作开展处境举行调度。
(2)开展遍访。根据五级书记遍访的规定,对辖区贫困村、非贫困村、重点贫困户和自己挂联的贫困户举行遍访。
(3)做到三包。
①包贫困乡村退出。根据云南省委省政府《关于进一步完善贫困退出机制的通知》(云厅字〔2022〕31号)贫困退出标准和省扶贫开发领导小组《关于印发云南省贫困退出标准和脱贫成果稳定要求指标说明的通知》(云开组〔2022〕9号)文件要求,围绕“两不愁、三保障”,对照贫困村退出7项标准、贫困人口脱贫5项标准,包挂钩联系和包保村的未脱贫人口、未脱贫行政村退出;
同步按照“脱贫成果稳定”20条要求,对已脱贫户和已退出村,开展全面排查及返贫防控,把返贫风险降至最低,确保稳定脱贫;
统筹兼顾非贫困户、非贫困村的社会帮扶工作,做深做细群众工作,全面提高群众合意度。
②包问题整改销号。根据脱贫攻坚系列问题整改方案,坚持“整改就是攻坚”理念,包挂钩联系和包保村辖区内脱贫攻坚各类问题整改销号。确因特殊处境,无法在规定限时整改销号的,实时向县委、县政府提出书面报告和解决问题的观法建议。
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③包攻坚气力下沉。按照十二届县委第66次常委会“从2022年6月开头,至2022年贫困县退出省第三方专项评估检查终止为止,全县脱贫攻坚气力下沉到一线”的抉择,包挂钩乡镇的县级领导、挂联单位干部职工下沉驻村开展脱贫攻坚工作。
(二)。县级挂联单位每月轮替派员驻村不少于15天,每月25日前分3批次完成轮岗驻村,每批次驻村不少于5天,并指定1名副职或1名政策明白人带队。
。对照贫困村退出7项标准,辅助贫困村“两委”,按照“缺啥补啥”原那么,主要承受2个辅助(辅助扶贫工程到村到户、辅助村级进展治理)任务,抓好问题排查整改和7项指标全面达标,确保挂钩贫困村如期脱贫出列。
(1)辅助扶贫工程到村到户。就是要通过有效的工作,辅助乡村两级组织实施好针对贫困户、贫困村的工程,搞好村内的根基设施创办,提高群众认可度。
①组织或合作村级实施好到村到户工程,辅助做好工程监管,确保贫困户家家有短期增收产业笼罩。
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②组织发动贫困群众合作施工队伍搞好“危改”“易地扶贫搬迁”、卫生路、卫生厕所、垃圾池、安好饮水等根基设施工程的创办,察觉问题实时上报村攻坚战斗队、乡镇指挥部研究解决。
③推举登记挂钩村内有劳动力的贫困户、边缘户参与城镇公益性岗位应聘。合作做好农村公益性岗位的开发,将收入无保障户、收入不稳定户(重点是已脱退但收入在临界随时可能返贫、列为今年脱退但收入有差距的建档立卡贫困户、收入不稳定的边缘户)纳入聘用人员,按程序报村审核、乡镇审定。