镇海工会积极开展“推优入党”工作工会推优入党意见.docx

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镇海工会积极开展“推优入党”工作工会推优入党意见
郑岗报道“应到人数57人,到会人数57人,发出征求观法票57张,收回57张,其中同意票57张,全票通过。经过投票表决,同意罗凤丽、张建军同
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镇海工会积极开展“推优入党”工作工会推优入党意见
郑岗报道“应到人数57人,到会人数57人,发出征求观法票57张,收回57张,其中同意票57张,全票通过。经过投票表决,同意罗凤丽、张建军同志为公司工会入党推优对象。”近日,宁波百隆东方股份有限公司二楼会议室传来一阵强烈的掌声,原来该公司工会正在召开职工代表大会,安置部署公司工会“推优入党”工作,确定工会组织向党组织推举的入党“红苗”对象。
会上,公司工会主席、党总支组织委员郑雪燕对拟推举人选的思想、工作表现、记录考察处境,向全体与会人员举行了通报。被推举对象表示要积极向党组织靠拢,在工作中学先进争先进,采纳组织和群众的监视考验,用实际行动争取党组织认可,早日参与党组织大家庭。
近年来,宁波市镇海区总工会按照“强三性”要求,充分发挥工会“大学校”作用,突出工会组织的政治优势和组织优势,提防优秀一线职工的教导培养工作,坚持党建带工建,通过定期开展形式多样、生动有效的教导活动,增进优秀一线职工对党的认同和感情,端正入党动机,积极向党组织靠拢。2022年起,区总工会联合区委“两新”工委,在全市领先开展工会系统培育推举优秀工会会员(职工)作为入党积极分子“红苗”行动。
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组织选优与个人争优有机结合
选优怎么选?镇海区各级工会重点瞄准生产一线的优秀职工、劳模工匠、首席工人、技术能手,确保“红苗”根正苗红。对拟培育的“红苗”放在企业生产一线或重要岗位举行多方位磨炼,努力提高他们的综合素质,使这些职工及早成熟起来,达成“红苗”标准。为每名“推优”对象指定一名党员结成对子,举行传帮带,落实教导和培养任务,定期召集“推优”对象开展谈心交流,加强跟踪管理。
同时,强化“红苗”身份意识,不断巩固“红苗”的荣誉感、责任感,促进“红苗”立足岗位、敬业奉献,强化其争优的意识。并打造服务平台,以劳模协会、职工技术协会为依托,引导“红苗”参与工会志愿者队伍,依据“红苗”自身的特长,有组织、有步骤地开展各具工会特色的志愿者服务和社会实践活动,使“红苗”在实践中经受磨练和考验,不断稳定和提高“红苗”的思想教导效果。
机制优化与质量优先同步考量
为确保“推优”工作的肃穆性和模范性,镇海区总工会与区委“两新”工委联合下发《关于加强基层工会“推优入党”工作的观法》