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培训机构老师工作总结
培训机构老师工作总结1
20xx年,我校在市教化局有关业务主管领导的关怀和指导下,在全校师生的共同努力下,严格遵守国家的各项教化法律法规,仔细实行党和国家的各项政策措施,以人为本,实事求是,以构建和谐社会为切入点培训机构老师工作总结
培训机构老师工作总结1
20xx年,我校在市教化局有关业务主管领导的关怀和指导下,在全校师生的共同努力下,严格遵守国家的各项教化法律法规,仔细实行党和国家的各项政策措施,以人为本,实事求是,以构建和谐社会为切入点,不断创新教化管理机制,切实加强教化教学探讨,接着深化教学体制改革,努力提升“xx”品牌社会效益。
现将我校20xx年度的各项工作状况作出如下总结:
一、基本状况
xx培训中心位于xx经济技术开发区长江西道15号兴龙大厦,下设三个不同大小的培训教室:1号培训室可容纳400人,2号培训室可容纳100人,3号培训室可容纳30人。各培训教室环境整齐,设备先进,配套设施齐全。年度累计课程达45门,培训课时数将近1800课时,参加培训人数达300人。
二、老师队伍建设
过去一年中加强了老师队伍的建设,出台《讲师管理方法》,组织老师进行各方面的学习和沟通,注意塑造良好老师形象。定期对老师进行“内训师ttt培训”,以提高老师的业务实力,师德修养的培育,让老师有文明从教、科学施教的意识,规范老师的教化行为和工作方式,在教学中主动运用新课程的理念指导自己的教学行为,促进老师专业发展。我校努力培育造就师德高尚、教学优秀、教研突出、有影响的老师。
三、与时俱进,健全和完善“xx”品牌特色教学体系依据教化培训市场各项需求的发展改变,为确保学校的办学生命力,我们始终努力地探究和创立自身的办学特色,并力求赢得社会的认可和学员的好评。现我们已初步建立具有我校特色的“xx”品牌效益,并在迎合社会办学需求的过程中逐步完善“xx”特色教学体系(课程满足度调查、行动安排表等)。
四、建立健全学校办学及日常工作管理制度
一切以学生利益为中心是我校一贯的办学宗旨。健全的办学制度,是确保学校教学质量和规范管理的必要手段。对此我们高度重视,建立了一整套的岗位职责和管理制度(学校教学、行政、学生管理、平安管理均有严格且可操作性的管理制度),并依据学校的发展改变,不断完善和调整充溢,且严格实施,落实在日常的教化培训的全过程中。
五、规范与完善老师教化教学行为准则
老师资源是学校发展的重要资源,优秀的老师更是学校发展的不竭动力。我校始终相当重视对老师的培训及老师教学行为的评估工作。20xx年在对原有老师管理制度规范与完善的同时,又细化出台了《培训执行sop》。量化了老师的考核标准,明确了老师的教学行为,对于提高老师个人素养起到了主动的作用。
六、开展活动、取得成果、学校特色
20xx年开展了丰富多彩的课余活动,包括生日会、老师节感恩会等等活动,丰富业余生活。
七、今后工作方向
工作上我校虽作了一些努力,但也存有很多不足,离上级主管部门对我们的要求尚存有很大距离。不足主要表现在:
1、在如何解放思想,改革创新上,还缺乏应有的胆识和切实牢靠的措施。
2、在加强教学质量管理,提高学校经济和社会效益上,还没有得到完全落实,未取得志向的效果。
3、在加强师资队伍建设,开展教化教学工作探讨方面,目前还处于改革与完善阶段阶段,与预期的目标之间还存在肯定的差距。但是我们也满怀信念,锐意进取,将在总结原有教化教学管理工作阅历的基础上,不断改革创新、解放思想、实事求是,更加努力地推出符合社会需求的教化培训项目,更好地服务于学生、服务于社会。
以上的这些不足也正是我们今后努力工作的方向。我们将在下学年的工作安排中,重点对以上问题进行解决,争取使我们的整体水平再升一个台阶!
培训机构老师工作总结2
分管老师教化培训工作已有一个多年头了,身感肩负的责任重大,为不辜负上级领导的期望,凡事都脚踏实地地去做,不弛于空想,不骛于虚声,仔细做好本校的老师教化工作。下面,就这一学期师训的工作状况汇报如下:
一、明确目标,加强领导,安排详实
依据本校的师资状况,制定了老师教化工作安排、校本培训安排、班主任、新任老师培训安排等各种校本培训方案,充分利用校内外师培资源,对老师进行全方面的培训。领导重视,以规章制度做保证,切实可行的制度,是老师教化工作顺当进行的保障。目标明确,以切实可行的安排做保证
二、以校为本,加大“校本研修”学习、培训力度。
1、强化老师培训,提高老师业务理论水平。
在提升老师内涵的大环境下,本学期把组织老师进行业务理论学习的工作放在了首位。学期初就依据学校特色,制定了本学期的学习专题,对老师进行了新课程培训、业务理论学习。充分利用校