家装公司岗位职责明细.doc

-职位名称
总经理助理
岗位目的(目标):
建立并完善公司人力资源管理体系,制定和完善人力资源管理制度,全面统筹规划公司的人力资源政策。
工作职责描述:
协助总经理主持公司全面的经营管理工作,组织并实施总经理下达的各项决议;
协助总经理组织实施公司经营策略和投资方案;
协助总经理拟定公司内部管理机构设置方案、人员编制和宽带薪筹福利体系;
协助总经理拟定公司各项规章及管理制度并监督贯彻执行;
根据公司发展规划,审核和制定人力资源发展规划、预算、控制人力成本、合理配置人力资源;
组织制定公司的考核标准和实施办法,并具体监督执行;
组织对员工个人档案的科学化管理,向总经理提交公司人力资源供求状况分析报告和实施办法;
组织对工作的职能分析和界定,为其它各项人事工作提供依据;
负责中层以上人员的考核、选拔、培养工作;
指导制定招聘标准和招聘办法,组织由相关各部门主管参加的招聘测试,选择有效的招聘渠道;
根据考核情况,领导制作工作岗位调配方案,提交总经理批准执行;
负责制定人员培训计划,经批准后,分配安排执行,并跟踪各部门遵守执行情况;
指导并参与市场部运营管理工作.
完成总经理交办的其它工作.
职位名称
人事行政经理
岗位目的(目标):
建立并完善公司人力资源管理体系,制定和完善人力资源管理制度,全面统筹规划公司的人力资源政策。
工作职责描述:
公司人事行政制度的完善和执行;
公司所有KPI考核相关工作;
优化调整公司人员状况,合理控制人员编制,人力预算及人力费用;
组织制定具体关键人才培养计划,建立后备人才选拔方案和人才储备机制,并监督推行各项计划的实施;
及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
完成公司领导临时交办的各项工作任务。
职位名称
会计
岗位目的(目标):
对企业经营活动,实行会计核算和监督,提高企业经济效益。
工作职责描述:
审批财务收支,审阅财务专题报告和会计报表,对重大的财务收支计划、经济合同进行会签;
编制预算和执行预算,参与拟订资金筹措和使用方案,确保资金的有效使用;
审查公司对外提供的会计资料;
负责审核公司本部门和各下属部门上报的会计报表,编制财务综合分析报告和专题分析报告,为公司领导决策提供可靠依据;
制定公司内部财务、会计制度和工作程序,经批准后组织实施并监督执行;
组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。
职位名称
出纳
岗位目的(目标):
保证公司的财产安全,做到帐实相符。
工作职责描述:
负责日常收支的管理和核对;
办公室基本账务的核对;
负责收集和审核原始凭证,保证报销手续以及原始单据的合法性、准确性;
负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统,按时编制银行存款余额调节表;
负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;
负责开具各项票据;
配合负责办公室财务管理系统汇总。
职位名称
设计师
岗位目的(目标):
与客户进行交流,做好设计、选材、施工工艺的确定指导工作,注重客户关系维护工作, 巩固老客户关系吸引新客户。
工作职责描述:
遵守公司制定的各项规定,服从上级的管理;
接洽客户,了解客户需求,作出令客户满意的设计方案;
按照公司规定做好签单工作,报价、图纸符合公司的