萍乡学院专业技术人员资格评审计分办法(试行).doc

萍乡学院专业技术人员资格评审计分办法(试行)

萍乡学院专业技术人员资格评审计分项目共分基本情况、教学工作业绩、科研工作业绩、附加项目四个方面,其中基本情况、附加项目由人事处负责审核计分;教学工作业绩由教务处、高教研究与质量评估中心、学工处负责审核计分(其中高教研究与质量评估中心负责教学质量评估项目审核计分,学工处负责班主任项目审核计分);科研工作业绩由科研处负责审核计分。具体计分办法如下:
基本情况相对分值=(个人基本情况分/当年参评同级别人员中基本情况最高分)×20;
教学工作业绩相对分值=(个人教学工作业绩分/当年参评同级别人员中教学工作业绩最高分)×40;
科研工作业绩相对分值=(个人科研工作业绩分/当年参评同级别人员中科研工作业绩最高分)×40;
附加项目相对分值=(个人附加项目分/当年参评同级别人员中附加项目最高分)×10;
参评人员最终得分=基本情况相对分值+教学工作业绩相对分值+科研工作业绩相对分值+附加项目相对分值。
一、基本情况分计算办法
(一)年度考核分
优秀4分/次。
(二)学历学位分
专科1分,本科3分,在职硕士学位或研究生毕业5分,全日制硕士研究生6分,单证博士8分,双证博士研究生10分。
(三)资历分
聘任现职年限每年1分;工作年限每年1分。
二、教学工作业绩分计算办法
(一)教学工作量
1. 根据完成的年均教学工作量计分。年均教学工作量达到学校规定的工作量为80分,每减少学校规定的工作量10%扣8分,每超过学校规定工作量10%加8分,最多加64分(考研辅导班的上课课时一并计入教学工作量)。
,每超过学校规定工作量10%加8分,最多加64分。年均工作量低于专任教师规定工作量1/3的,扣8分。
(二)教学奖励

国家级特等奖200分/项,一等奖100分/项,二等奖80分/项;省(部)级一等奖50分/项,二等奖30分/项;校级一等奖10分/项,二等奖6分/项。
、教学比赛、教材评比等奖励
(1)多媒体课件、教学比赛等
国家级一等奖30分/项,二等奖20分/项,三等奖10分/项;省(部)级一等奖20分/项,二等奖10分/项,三等奖5分/项;校级一等奖8分/项,二等奖5分/项,三等奖分2/项;
(2)教材评比获奖
按多媒体课件、教学比赛等项目评分标准的一半计分。
以上竞赛或评比活动专指由政府有关教育、宣传、文化、艺术、体育等主管部门组织的。

指导学生参加各类比赛,根据指导对象获奖等级计分:国家级一等奖10分/项,二等奖8分/项,三等奖3分/项;省(部)级特等奖4分、一等奖3分/项,二等奖2分/项,三等奖1分/项。
数学建模竞赛、大学生挑战杯比赛、电子竞赛按上述标准的150%计分。
以上比(竞)赛活动专指由政府有关教育、宣传、文化、艺术、体育等主管部门组织的。
此项最高为30分,超过部分不计分。
(三)学科专业与课程建设
、省级、校级特色(示范)专业、专业综合改革试点项目建设,分别为40分/项、30分/项、10分/项;
、省级、校级精品(优质)课、精品资源共享课,分别为30分/门、20分/门、5分/门;
(国家、省、校级)教学课程,分别为25分/门、15分/门、5分/门;
、省级、校级教学团队,分别为50分/个、30分/个、15分/个;
、省级、校级人才培养模式创新实验区建设,分别60分/个、40分/个、25分/个;
、省级、校级重点实验室、实验教学示范中心建设,分别60分/个、40分/个、25分/个。
(四)专业贡献、学风建设与育人工作:由各教学学院综合评定,按12分、10分、7分、4分、0分五个档次计分(担任教研室主任,经考核合格,每年可计2分),此项最高分为12分。
(五)教学质量评估计分:优秀40分,良好20分,合格5分,不合格不计分。
(六)班主任工作:根据班主任工作年度考核结果计分,优秀2分/年(次)、良好、合格1分/年(次)、不合格0分/年(次)。
注:上述项目如为两人以上合作完成的,工作业绩分由负责人或排名第一的人负责分配。
三、科研工作业绩分的计算
(一)科研工作业绩分的计分原则
、外语、(教改项目除外);;个人实际得分=个人总分数
×学科系数。
、文学作品仅限讲授文学类学科课程和从事本专业研究的专业人员、艺术类作品仅限讲授艺术类学科课程和从事本专业研究的专业人员。特殊情况,提交校学术委员会审定。
(二)科研工作业绩分的计算办法