仓库管理节能降耗措施.docx

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仓库管理节能降耗措施
仓库管理节能降耗措施
,责任心与责任感,保证工作效率
,使仓库环节更加顺畅
,缩短物资周转周期
,妥当保管仓库物资,避开损失
,合理消化呆料库存
(机配件、电器类等),已经执行
(仓库主要是用电),主要针对电风扇、电脑、空调,照明灯的节能运用
,露天防护材料的充分运用
,关闭不必要的网络软件及消遣功能等
,尽量以电子邮件形式代替纸类公文
,打印纸等办公耗材用品以及相应的劳保用品(包括手套、袖套、围裙等)
,依据现有运用设备是否可以用新型节能产品替换
,削减污染等常识,树立培育良好的生活与工作习惯
仓库管理标准
、保管,是企业生产的组成部分和重要环节,仓库工作人员必需做到保管好物资,并要做到帐、卡、物三相符。
。三刚好即:收料、发料、记帐刚好;四关即:货物验收、通知检验部门、保管养护、出库发料。
,验收入库,根据验收入库单仔细填写入帐。物资的归位按三化。三化即:规范化、架子化、定位化。
、四保。四清即:物清、帐清、帐卡清、货位标示清。四保即:保质、保量、保生产、保平安。
,必需具有完备的出库手续凭证。做到二限两单;(限额、限量、物资领用、物资调拔),无正式凭证,仓库不得擅自确定发放或借出任何物资。
,班前班后仔细检查库房的门窗有无破损,房门是否关牢,烟火、电源、水源是否关闭与切断。
,禁止闲人随意出入仓库,如有珍贵物资和危急品要检查储存状况是否正常,有无隐患。
,应对仓库平安作定期或不定期的巡回检查。
节能降耗实施方案
为了节约公司办公成本和管理费用,降低火灾隐患,同时响应国家低碳环保口号,依据公司实际工作状况,制定本节能降耗方案。
一、办公区电器灯具
1、公司办公区电器灯具包括:照明灯具、射灯、电脑、饮水机、空调开关、风扇、投影仪、电子白板、一体机、录播系统等,办公电器、灯具的运用管理实行责任人负责制。
2、责任划分公司根据办公区域将各类电器、灯具等进行责任人划分,其中,南北两个公共办公区域由运用部门划片负责,各独立办公室由本办公室人员负责。负责人名单报公司行政人力资源部备案。
3、公共办公区照明南北两个公共办公区照明灯具在9:00-16:00应关闭,阴天或天色变暗时打开;无太阳直射状况下,办公区域窗帘须拉开,以保证室内光线须要。
4、人走灯灭下班时责任人应留意检查所负责区域内的电器、灯具等是否关掉,如有加班只保留加班人员所在区域的灯具照明,其他区域做到人走灯灭,同时,关照加班人员下班时将加班区域的电器、灯具关掉。
5、午休关灯中午午休时间(夏季12:00-14:30,冬季12:00-14:00),各办公区和办公室须关闭照明灯具,以节约用电。
6、会议室运用会议室、接待室、洽谈室等公用房间的电器、灯具等由房间运用人负责,运用人在运用完毕后应刚好检查并关闭全部电器、灯具等的电源开关。
7、电脑运用个人所用电脑由个人负责,做到即用即开;短暂离开(30分钟-90分钟)应将电脑设置到待机状态,离开超过两个小时应关闭电脑主机及显示器电源。
8、饮水机运用饮水机管理责任人在上班时间前20分钟内开启饮水机电源,下班时间应负责关闭饮水机电源;如有加班人员需运用饮水机的,应关照加班人员临走时关闭饮水机电源。
9、空调开关
冬季:空调开关面板显示的室内温度在16度以下时方可由空调管理责任人开启空调开关,空调开启时间为8:3011:30,13:00-16:30;空调开关面板上的设置温度不行超过24度,风速设置为自动。
夏季:空调开关面板显示的室内温度在26度以上时方可由空调管理责任人开启空调开关,空调开启时间为9:3011:30,12:30-16:30;空调开关面板上的设置温度不行低于22度,风速设置为自动
二、打印、复印、扫描
1、公司打印复印设备由专人管理专人负责,设备管理人员负有运用管理责任;全部文印人员应遵守公司的保密规定,不得泄露工作中接触的公司保密事项,不得私自打印、复印公司内部资料。
2、公司员工需打印复印办公用资料的,必需由管理人员审核后统一打印,禁止私自打印;打印资料前应仔细检查核对,避开出现因个人马虎大意造成的耗材奢侈。
3、非正式场合下运用的纸质文件,应运用废旧单面打印纸,尽量削减新耗材纸张的运用。
4、打印复印设备出现故障应刚好找专业人员修理,不得随意拆修或带故障运用。
三、办公电话运用
1、办公电话实行管理责任人负责制,运用人员应爱惜电话机,不得有意损坏,否则将按每部80元价格赔偿。
2、公司员工不得利用公司电话打私人电话或与工作无关的电话,拨打长途电话时应运用IP电话或其他话费节约模式。
3、各部门负责人应刚好了解本部门电话的运用状况,严格限制电话费用,避开出现非正常缘由的话费异样。
四、办公低值易耗品
1、办公低值易耗品包括:工作笔记本、中性笔、文件夹、档案盒、档案袋、燕尾夹、胶水、修正液、订书器、计算器、订书钉、信纸、信封、白板笔、笔芯、打印纸、订书钉、复印纸、扫帚、拖把、硒鼓、墨盒、计算机各种配件等。
2、日常办公低值易耗品的领用、发放由行政人力资源部负责,运用人应本着节约运用的原则,严禁出现奢侈或人为损坏。
3、新员工入职领用的办公用品归个人所运用,在运用期内出现损坏或丢失由个人自理;
以旧换新的用品更换时须供应原件,否则不予更换。
五、饮用水、一次性纸杯
1、公司饮用水是供应给员工饮用的,严禁用于浇花、清洗等其它用途。
2、一次性纸杯是用于款待外来人员的,公司员工饮水时应自备杯子,非特别缘由不得运用一次性纸杯。
六、嘉奖与惩罚措施
(1)奖励
1、对公司节能降耗提出合理化个人看法,经公司接受并取得良好效果的,公司将酌情嘉奖现金101-500元,并在公司范围内赐予嘉奖。
2、对在节能降耗方案实施中表现优异的员工,公司将酌情嘉奖现金101-300元,并在公司范围内赐予嘉奖。
3、刚好发觉火灾或重大平安隐患,以及在突发火灾、平安等事务处理中应对刚好表现突出的,公司将酌情嘉奖现金101-2000元,并在公司范围内赐予嘉奖和学习。
(2)处罚
1、在公司节能降耗方案实施中,虚与应付或阳奉阴违的,一经查实将根据公司相应规定赐予经济和行政惩罚。
2、管理责任人管理不到位或者未能尽职尽责的,一经查实将依据公司乐捐制度,根据每发觉一次10元的标准进行乐捐。
3、公司将不定期抽查各办公用品、电器、灯具等的运用管理状况,并将检查结果纳入个人绩效考核体系。
4、对在突发平安事务中处置不力或者损人利己的,一经查实将赐予严惩。
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