酒店员工劳动合同.pdf

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酒店员工劳动合同
甲方:__________________
乙方:__________________
日期:__________________
标准合同示范文本|ExcellentModelText资料编码:CYKJ-FW-334
酒店员工劳动合同
用户指南:该合同资料适用于合作中分清各自的权利义务责任,定义违约行为,实现在法律范围内保护守
约方,并且对违约行为进行追究责任,使损失的利益得到合理的经济赔偿。可通过修改使用,也可以直接
沿用本模板进行快速编辑。
劳动合同
编号:
甲方(用人单位):
法定代表人(主要负责人):
经济类型:
通讯地址:
联系人:
联系电话:
乙方(员工):性别:
身份证号码:
户籍地址:
通讯地址:
联系电话:
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法
规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一
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致、诚实信用的原则,订立本劳动合同(以下简称合同),
共同遵守。
一、合同期限和工作内容。
第一条本合同期限为年,自____年___月___日起至
____年___月___日止。期限为年(月)。试用期从____年
___月___日起至____年___月___日止。
第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位(工
种)工作。
第三条乙方应按照甲方规章制度,按时完成规定的岗
位工作任务,达到规定的质量标准。如乙方达不到规定的
岗位职责要求,甲方可以调整变更乙方工作岗位(工
种)。
二、工作时间
第四条甲方根据乙方的工作岗位需要,实行标准工时
制,即每日工作时间小时,平均每周工作时间小时的工时
制度。乙方应在工作时间内有效完成规定的岗位工作任
务,尽量避免利用非工作时间完成工作任务。
第五条甲方延长乙方工作时间的,除乙方自行要求延
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长工作时间完成岗位工作任务外,应按有关规定支付加班
加点劳动报酬或安排乙方补休,但乙方需办理书面加班手
续。
三、劳动保护、劳动条件
第六条甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方
提供符合国家劳动卫生标准的劳动安全卫生条件和必要的
劳动防护用品。
第七条甲方为乙方提供政治思想、职业道德、业务技
术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第八条甲方按国家和地方有关规定,做好女职工和未
成年工的劳动保护工作。
四、劳动报酬
第八条乙方完成本合同及规章制度规定的岗位责任工
作任务,甲方每月日前以货币形式支付乙方劳动报酬,劳
动报酬不低于元,其中试用期间劳动报酬为元。
第九条上述劳动报酬包括固定底薪、奖金、夜班补贴
等,具体操作由规章制度确定。
第十条规章制度在执行过程中因客观原因出现变化,
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甲方有权根据新修订且有效的规章制度调整各项劳动报酬
标准。
五、社会保险和福利
第十一条甲方提倡甲、乙双方必须按照国家和省、市
有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费;社会保险费
个人缴纳部分,甲方可从乙方劳动报酬中代扣代缴。如因
乙方拒绝缴纳社会保险费或申请异地缴纳社会保险费的,
经乙方申请,甲乙双方可在本合同外协商处理,并签订书
面协议。
第十二条乙方在试用期及转正后可以享受甲方提供的
工作餐;可以享受甲方提供的夜班补贴,夜班补贴标准为
每工作日元;乙方可以向甲方申请使用员工宿舍,水电费
用及宿舍管理费用等有关费用由乙方自行承担。
六、劳动纪律和规章制度
第十三条乙方在签订本合同时,甲方依法制定的各项
规章制度和劳动纪律已依法告知乙方。
第十四条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成
劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守
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