酒店员工劳动合同=.doc

酒店员工刃动合同二
在不断进步的社会中，我们用到合同的地方越来越多， 合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么大家 知道合法的合同书怎么写吗？以下是帮大家整理的酒店员 工劳动合同二，欢迎大家分享。
酒店员工劳动合同=1 甲方：娄底市经济开发区
锦尚花酒店
乙方：
签订日期：年 月曰
劳动合同签订注意事项
一、 甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关 的各项信息真实、有效。
二、 甲乙双方签订本劳动合同书时，凡需要双方协商约 定的内容，经双方协商一致后填写在相应的空格内。
三、 签订本劳动合同书时，甲方应加盖公章；法定代表 人或主要负责人应本人签字或盖章；乙方本人签字或盖章。
四、 除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，甲方 不得与乙方约定由乙方承担违约金。
五、 甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容 在本合同内填写不下时，可另附纸。
六、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简
练、准确，不得涂改。
甲方名称：娄底市经济开发区锦尚花酒店
法定代表人（主要负责人）朱明章联系电话8611999 注册地址娄底市经济开发区经营地址娄底市经济开发区 大汉路仙人桥邮政编码417000乙方姓名：性别联系电 话
身份证号码
在甲方工作起始时间年 月曰
家庭住址 邮政编码户口所在地 省市县（区）街道 （乡镇）社区（村组）
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规 的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、 诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵 守。
第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第一 项形式：
（一） 固定期限：自年 月 日起至年 月 日止。其中， 试用期自年 月 日至年 月 日。
（二） 无固定期限：自/年/月/日起。其中，试用期 自/年/月/日至/年/月/日。
（三） 以完成一定工作任务为期限：自/年/月/日 起至/时止。
第二条乙方的工作区域或工作地点为
第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任（部门）（岗 位）工作，具体工作内容和要求是：按部门的工作岗位职责、 工作内容、工作流程、工作标准及操作规范完成工作任务; 完成管理人员安排的临时工作任务等。
第四条甲方安排乙方执行标准（O1标准工时工作制 度、02综合计算工时工作制度、03不定时工作制度）工时 制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时, 每周工作不超过48小时。每月休息日为四天。
第五条甲方于每月10日以法定货币支付乙方工资。 甲乙双方约定，甲方按下列第二项方式支付乙方工资；
（一） 乙方执行计件工资，计件工资按/执行。
（二） 乙方执行计时工资，月工资为 元，其支付项目， 或按/执行。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。具 体的办法为根据酒店月或年的经济效益而确定具体方案。
乙方在试用期内的工资为 元/月。
甲方应向乙方提供当月发放工资的清单。
第六条乙方在婚假、丧假、探亲假期间的工资支付标 准为按酒店《员工手册》的规定执行。
第七条因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工 资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准 （不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴） 支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的 当月基本工资。
第八条甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第 二项计算：
（一） 按本合同第五条约定的工资标准；
（二） 按甲方规章制度规定的计算基数；
（三） 按集体合同确定的基数。
第九条甲乙双方对工资的其他约定酒店有权在不违 反劳动法及本合同的情况下，根据酒店实际经济效益对员工 工资进行调整。
第十条乙方在甲方工作满一年以上，工作表现优秀， 乙方自愿，甲方按有关规定为乙方办理社会保险，缴纳的保 险费按劳动社保局保险相关规定，甲乙双方各自承担原则， 乙方负担部分由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
第十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和娄 底市的有关规定执行。第十二条甲方为乙方提供的工资福 利待遇 按酒店《员工手册》的规定执行。第十三条甲方 根据生产岗位的需要，按照国家以及娄底市的有关劳动安全、 职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要 的劳动保护用品。
第十四条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生 产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章 作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十五条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度， 加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
第十六条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可 以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方 各执一份。
第十七条 甲乙双方变更、续订、解