导购员薪酬方案.docx

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店
满勤
工龄工
话
补
管账费
加班
铺
奖/
资每
(专/合用
补贴/
等
月
满1年
柜
无
于无店
每小
级
职务
底薪
每个月工
固
定
长专柜
时
资增添
电话

提成阶梯奖赏制度
按月销售额(按当月销售额)
正常
特别3
5
6
810
15
20
30
折扣
万
万
万
万
万
万
万
促销
万
价
品
A
营业员
2600
100
30
20
50
14
%
1%
100
200
300
500
类
2800
100
50
50
15
%
1%
100
200
300
500
店
店长
B
营业员
2500
100
30
20
50
14
%
1%
100
200
300
500
类
店
店长
2700
100
50
50
15
%
1%
100
200
300
500
C
营业员
2400
100
30
20
50
13
%
1%
100
200
300
500
类
2600
100
50
50
14
%
1%
100
200
300
500
店
店长
注:1、A\B\C类店:由商场定位及进驻品牌决定等级,C类店为外埠店。
2、试用期1个月后交五险,不交五险每个月补贴
500元。
3、职工当月无告假、迟到、早走状况予以满勤奖赏100元/月。
4、工龄薪水,职工在我司工作每满一年增添工龄薪水,工龄薪水最高上限为300元/月。
5、专柜如不设固定电话,为方便与企业联系,时反响问题,职工赐予话费补贴,职工20元/月,店长50元/月。
6、如专柜柜位面积较小,在不需要设店长的状况下,管账职工有50元/月的管账费补贴。
7、因工作需要法定假日上班按国家规定赐予加班补贴,遇大型活动需要加班每小时有相应工时补贴。
当前床品品牌二三线品牌如三和、水星等底薪

1600-2100,底薪加上各样补贴薪水大体在

2200-2300左右,提成正价品

%,
特价品%,每个月开得手的薪水最低不2700;
一线品牌如寐、罗卡芙、素琪

1800-2700,提成正价品,特价品

%,每个月得手的薪水最低不低于

3000,基本都交五险,不
交保险每个月补贴500元钱。
各品牌奖赏制度不一样,考虑到我家是新品牌,销售业绩刚才起步,依据商铺等级拟订销售目标,达到目标赐予奖赏,激发职工销售热忱。
连锁店家纺导购员及店长薪酬方案制定B方案
店
满勤
工龄工
话
补
管账费
加班
提成
铺
奖/
资每
(专/合用补贴/
按月销售额分档提成
等
月
满1年
柜
无
于无店
每小
职务
底薪
级
每个月工
固
定
长专柜
时
≦10
10万
20万
30万
资增添
电话
万
以上
以上
以上
A营业员
2600
100
30
20
50
14
1%
%
%
%
类
2800
100
50
50
15
1%
%
%
%
店
店长
B
营业员
2500
100
30
20
50
14
1%
%
%
%
类
2700
100
50
50
15
1%
%
%
%
店
店长
C
营业员
2400
100
30
20
50
13
1%
%
%
%
类
2600
100
50
50
14
1%
%
%
%
店
店长