劳动合同终止通知.docx

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劳动合同终止通知
劳动合同终止通知1
通知人:_________________所属部门:_____________________________
通知事项:劳动合同到期内容:您与单位签订的劳动合同将于______年_____月_____日到期,经单位争论,准备按下列第________种方式进行处理:
一、合同到期不再续签,劳动关系到期终止。请在_______年_____月_____日前按单位有关规章制度办理离职工作交接手续;____________________________________________________________________________
二、单位有意与您续订劳动合同,续订条件是下列第__________种:壹、按原劳动合同的条件续订:月工资____________,岗位_________________,劳动合同期限_____________________;贰、其他条件:月工资______________,岗位_______________,劳动合同期限_________________,其他_______________________________。
现征询您的续签意向:;。
补充看法:被通知人的意向为上述第__________种。
签字:年月日_____________________________________________________________________________
2
单位公章
年月日
注:本通知一式两份,单位与被通知人各留一份。
合同到期终止不再续订应提前30天通知。
劳动合同终止通知2
被通知人:_________________
所属部门:_____________________________
通知事项:劳动合同到期
内容:您与单位签订的劳动合同将于______年_____月_____日到期,经单位争论,准备按下列第________种方式进行处理:
一、合同到期不再续签,劳动关系到期终止。请在_______年_____月_____日前按单位有关规章制度办理离职工作交接手续;_____________________________________________________________________________
二、单位有意与您续订劳动合同,续订条件是下列第__________种:壹、按原劳动合同的条件续订:月工资____________,岗位_________________,劳动合同期限_____________________;贰、其他条件:月工资______________,岗位_______________,劳动合同期限_________________,其他_______________________________。
3
现征询您的续签意向:;。
补充看法:被通知人的意向为上述第__________种。
签字:
年月日
单位公章
年月日
劳动合同终止通知3
先生/女士:
本单位与你于年月日签订的期限劳动合同,依据《劳动合同法》第四十四条第xxxxxx项规定,准备不再与你续订劳动合同,请按下列第情形办理手续:
(一)请你在接到此通知后天内到本单位,办理终止劳动合同关系的相关手续。
(二)因你现处,依据规定请你在该情形消逝时天内到本单位,办理终止劳动合同关系的相关手续。
特此通知
单位盖章:
年月日
一式二份(用人单位和职工各留存一份)
5
劳动合同如何终止
劳动合同终止意味着劳动合同当事人确定的劳动权利义务关系已经完结。
劳动合同终止时间为终止日二十四点。劳动者完成正常工作任务须超过当日二十四点的,劳动者完成正常工作任务的时间为终止时间。
劳动合同的终止一般状况下是不用通知对方的。
劳动合同如何终止
劳动合同终止的情形:
1、劳动合同期满的;
2、劳动者开头依法享受基本养老保险的;
3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4、用人单位被依法宣告破产的;
5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位准备提前解散的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。
劳动合同终止通知4
先生/女士: 本单位与你于xx年xx月xx日签订的期限劳动合同,依据《劳动合同法》第四十四条第xx项规定,准备不再与你续订劳动合同,请按下列第情形办理手续: (一)请你在接到此通知后天内到本单位,办理终止劳动合同关系的相关手续。 (二)因你现处,依据规定请你在该情形消逝时天内到本单位,办理终止劳动合同关系的相关手续。 特此通知
5
xxx
20xx年xx月xx日
劳动合同终止通知5
同志:
年月日与甲方签订的年期限的"劳动合同,现因劳动合同期满(或由于缘由)终止(解除)劳动合同。
依据相关规定,符合(不符合)发给经济补偿,已发给相当于本人月工资元整。
甲方(签字盖章)
劳动合同终止通知6
先生/女士:
您好!您与公司(以下简称)签订的劳动合同于年月日到期终止。公司考虑你的工作表现及实际状况,经综合考虑,合同到期后不再与您续签劳动合同,请您接到通知后30日内办理好工作交接等相关手续。公司对您在职期间的奉献表示感谢!
特此通知。
公司:
日期:年月日
6
劳动合同终止通知7
____________: 我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已消逝),单位(本人)准备不再续订劳动合同,现依据《劳动法》第_____条的规定,准备与你(单位)终止劳动合同,请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(赐予)办理终止劳动合同手续。 通知方(签名或盖章)
_________
_________年_________月_________日
劳动合同终止通知8
员工:
本公司于年月日与你签订的劳动合同,现依据,将于年月日与你终止(解除)劳动合同。
特此通知!
上海七斗星商旅酒店管理有限公司深圳分公司
年月日
签收:
日期:
注:此表一式两份,当事人、人力资源部各留一份。
劳动合同终止通知9
7
陈x平、李x平、张x佑、杨x平:
因你们四人于20xx年5月1日或20xx年5月1日起无故旷工至今,系严峻违纪行为,依据《劳动合同法》及我公司相关规章制度,我公司争论准备解除与你们各自签订的劳动合同。我公司通过各种途径无法与你本人联系,邮寄的离职体检通知书和解除劳动合同通知书未妥投,现通过公告方式向你们四人送达解除劳动合同通知书。
请你们四人在两日内到我公司办理相关手续,逾期未办后果自负。
特此通知
綦江县长宏煤业有限公司
年8月12日
劳动合同终止通知10
__________: 由于________________________________________,你与公司签订的劳动合同于_____年____月____日予以解除。依据《劳动法》的规定,公司将发给(不发给)你经济补偿金__________元,医疗补助费______元,并将提前预支你________月份的工资______元。请于___年___月____日前将工作交接及离职手续办理完毕。 特此通知。 (用人单位盖章)
_________
8
_________年_________月_________日
劳动合同终止通知11
终止劳动合同通知书(存根)
编号:
姓名:部门:用工性质:
签发人:签发日期:签收:
经办人:
终止劳动合同通知书
编号:
姓名:部门:用工性质:
你与公司签订的劳动合同将于年月日到期。劳动合同期限届满后公司不再与你续签劳动合同。考虑到你的再就业问题,自本通知下发之日起,至劳动合同期满,你可离岗寻求新的就业机会,但须遵守公司各项规章制度,公司将按岗位标准工资支付你全月工资。
你在另谋职业期间如有接收单位应立刻书面通知公司,并办理档案转移手续。月底前如暂无接收单位,可将档案存放在职介中心,也可由公司依据劳动局有关规定,在劳动合同期限届满后日内将你的档案转移到本人户口所在地的区、县劳动部门。档案关系转移到劳动部门后,你将按市政府的有关规定得到失业救济金。
公司对你在合同有效期内为公司供应的服务表示感谢。请在接到本通知后即到人事部办理相关手续。
9
经办人:日期:
回执
本人于年月日收到"劳动合同终止通知书"。
姓名:日期:
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劳动合同终止通知12
先生/女士:
您于年月日向公司提出了不再续签劳动合同的通知,鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至年月日,请您于年月日前将离职手续办理完毕,并到人力资源部结算工资。
同时,也特殊感谢您始终以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成果!
本通知书一式两份,人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
湖北圣玉绿松石有限公司
综合管理部
年月日
劳动合同终止通知13
本通知送达单位:
劳动合同当事人姓名:
11
您于年月起就职于本公司,目前的工作岗位是。
现因下列第项情形,本公司准备于年月日与您终止劳动合同:
1、劳动合同期满;
2、您已经开头依法享受基本养老保险;
3、您已达到法定退休年龄;
4、公司被依法宣告破产;
5、公司被吊销营业执照、责令关门、撤销或者公司准备提前解散;
6、法律、行政法规规定的其它情形:。
请您于xxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日前到您所在的单位(赐予)办理离职交接手续。
特此通知。
联系电话:联系人:
公司名称(公章)
年月日
劳动合同终止通知14
鉴于你与我公司签订的劳动合同将于年月日到期,依该合同商定,请你务必于劳动合同到期前30日内,即应在年月日前向公司行政办公室书面提交《续签或终止劳动合同申请》,逾期未提交书面申请的,视为你不同意续订,双方劳动关系自合同到期日自动终止。自该合同到期日的第2日起5日内,你应与公司相关部门办理全部工作、财物、物品交接手续,公司将在收到相关手续时支付工作酬劳并出具解除关系证明。