内训师培训课程数据分析报告iOSppt模板.pptx

2016年10月份培训数据分析
——内训师的成长
陈铭贤
2016-10-6
2
内训师授课能力提升
1
课程实用性效果提升
3
今后工作重点和思路
陈铭贤

黄GG
2015-7-18

2015-9-12
内训师授课能力提升
《电商发展趋势》
9分为满分
根据自身经验修改课件,有说服力;
查阅大量行业发展资讯,有干货,有启发。
亮
点


2015-9-25
内训师授课能力提升
《Excel之道》—刘G
2015-8-7
9分为满分
根据学员需求调整内容难易度;
与学员多了些交流,有问题反馈。
亮
点

2015-8-1

2015-9-24
内训师授课能力提升
《商品知识》—黄G
9分为满分
根据学员需求准备很多实物材料,更直观;
重视现场问答,解答很多材料工艺上的问题。
亮
点
陈铭贤
内训师授课能力提升

2015-9-12
蔡MM《走进公司》

2015-9-18
黄GG《后台系统》

2015-9-19
童GG《时间管理》

2015-9-25
陈GG《商品基础》

2015-9-29
翁GG《直通车》
耐心与新内训师沟通,给与充分的准备时间;
实战演练,通过过课发现问题,及时答疑解惑。

提升
原因

2015年8月

2015年9月
内训师授课能力提升
9分为满分
授课前注重与内训师的沟通,特别是授课技巧的交流,课程的设置;
提早沟通,多次沟通,促使内训师更认真投入地备课。
提升
原因

新雁起航第四期

新雁起航第五期
课程实用性效果提升
9分为满分
更多内训师参与授课,不同风格,学员有新鲜感;
不同内训师不同角度解读课程,更多岗位经验,设身处地,接地气。
提升
原因

内训师培训前

内训师培训后
课程实用性效果提升
9分为满分
专业类课程
差异化培训,根据岗位职责经验选定培训对象;
培训前期做培训需求调查,要求内训师针对学员需求开发课程。
提升
原因
调研
沟通
准备
演练
建议
感悟
相信专业
1、扬长避短,发挥培训技巧、思路方面的优势,给以内训师授课方法,课程编排方面的指导;
2、信任内训师的态度和能力,给以专业知识方面自由发挥的空间,虽不系统,但管用,而且能马上用。
2
不拘一格
1、不同的人有不同的解读视角,不同的内训师有不同风格,避免了经验的片面,能集思广益,丰富了学习的多样性;
2、开放的态度,交流的姿态使思想更为活跃,培养独立思考能力,营造不断创新的氛围。
3
精耕细作
1、精细化培训才能提高课程的针对性,学员更有收获,避免陪绑,精准课题方向减轻讲师要面面俱到的压力;
2、多次单方向的课程沟通,保证课程的效果,虽辛苦但有效,为未来的独立打下扎实的基础。