完整的医院劳动合同模板.docx

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完整的医院劳动合同模板
完整的医院劳动合同模板1
甲方:_________
乙方:_________
甲、乙双方依据国家劳动法律、法规规定,在合法、公允、同等自愿和协商一样、诚恳信用的基础上,签订本合同:
一、概况
依据甲方工作须要,乙方同意在甲方支配的工作地点___________________________从事_________护士的工作。在合同期间内,甲方因生产工作须要确需调整乙方工种的,须经双方协商。
二、本合同期限实行下列第()种形式
1、固定期限。合同期限自月日起至其中包括试用期_________个月(试用期不是必需条款)。
2、无固定期限。合同期限自其中包括试用期_________个月(试用期不是必需条款)。本合同在法定终止情形出现时终止。
3、本合同在用工前签订的,劳动关系自用工之日起起先建立。
三、工作时间和休息休假
(一)甲方对乙方所在岗位实行以下第_________种工时制度。
1、标准工时工作制度;
2、综合计算工时工作制度;
3、不定时工作制度。
(二)乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等,甲方在法定节假日、休息日期间应支配劳动者休息休假。确因工作须要加班的应依法支付加班费或支配补休。
(三)乙方因工伤或患职业病,患病或非因工负伤,依法享有医疗期限和待遇。
甲方(公章):_________
乙方(签名):_________
法人代表(签名):_________
_________年_________月_________日
_________年_________月_________日
完整的医院劳动合同模板2
临时聘用单位(甲方)临时受聘人(乙方)
甲方基本状况
乙方基本状况
依据《__省事业单位实行人员聘用制度暂行方法》和《中华人民共和国劳动法》规定,经双方协商一样,同意确立临时聘用关系,签订临时聘用合同条款,共同履行。
第一条临时聘用合同期限
(一)本合同为短期合同,合同期限为年,自年月日起,至年月日止。其中,试用期为个月。
其次条聘用岗位和工作要求
(一)甲方依据工作须要,经考核,聘用乙方为(管理、专业技术、工勤)人员,在岗位,从事工作。
第三条工作条件和工作酬劳
1、甲方创建有利于职工发挥主动性和创建性的工作环境,负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、管理学问、劳动平安、遵纪遵守法律的教化和培训。
2、甲方支付乙方的工资标准,依据乙方所在单位及岗位对专业技能、工作实力的要求、乙方的实际工作业绩等确定,并按工作责任大小和岗位目标完成状况,由甲方自主确定绩效工资的安排。
3、乙方不应享受的因工负伤、女职工爱护、非因工负伤、患病等其他工作待遇,由乙方自行支配解决,甲方不担负任何责任。
第四条工作纪律
1、甲方应建立健全内部规章制度和工作规范。内部规章制度和工作规范不得违反国家有关法律、法规、规章。
2、乙方应严格遵守国家的各项法律规定,遵守甲方的各项规章制度,听从甲方的领导、管理和教化。
3、乙方违反规章制度和工作纪律的,甲方有权对其进行指责教化,直至按有关规定赐予相应的纪律处分或辞退。
第五条合同变更、终止与解除的条件
1、聘用合同依法签订后,合同双方必需全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一样,并按原签订程序变更合同。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。
3、乙方有下列状况之一的,甲方可以随时单方面解除聘用合同:
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(2)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;
(3)未经同意,擅自离岗或者离岗逾期不归的;
(4)违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严峻后果的;
(5)严峻扰乱工作秩序,致使甲方单位、其他单位工作不能正常进行的;
(6)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,或者被劳动教养的。
(7)乙方患病或者负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方支配的其他工作的;
4、此合同如与上级相关文件精神相抵触,乙方不能在现岗位接着工作,甲方可以随时无条件解除临时聘用合同。
5、乙方需交3000元风险抵押金,乙方在临时聘用期间违反规章制度、工作纪律、操作规程,发生责任事故,严峻扰乱工作秩序,造成较大不良影响的,根据本合同第五条第三款之规定执行。由甲方领导班子探讨酌情扣除风险抵押金,正常状况下,临时聘用合同期满后,甲方将风险抵押金全额归还乙方。
6、乙方在甲方的临时聘用合同期限内,甲方不负责为乙方办理相应的人事劳动及编制手续。
7、本临时聘用合同,自双方签字之日起生效,期满如重新聘用,须填写临时聘用合同《续订书》。
甲方(盖章)乙方签字:
法人代表签字:
签订日期:年月日
完整的医院劳动合同模板3
甲方(用人单位):
单位地址:__
法定代表人(托付代理人):
联系电话:0826-
乙方(劳动者)姓名:
性别:
住址:
身份证号码:
联系电话:
职称:
因工作须要,甲乙双方经同等协商一样,自愿签订本合同,共同遵守本合同条款。
第一条本合同从年月日起至年月日止。其中试用期月,从年月日至年月日止。
本合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意持续,可以续订劳务合同。
其次条乙方自愿为甲方供应劳务服务,从事工作。工作详细内容由甲方确定。
第三条甲方可以依据工作须要及乙方的工作实力,调整乙方的工作岗位。乙方应根据其岗位职责要求完成规定的工作任务。
第四条甲方负责执行国家法律法规规定的工时和休息、休假制度;乙方应严格遵守甲方有关工时和休假的规定。
第五条甲方应依据安卫生设施和必要的劳动爱护用品,建立健全平安操作规程。乙方在工作过程中,必需严格遵守平安操作规程。
第六条甲乙双方经协商同意,确定乙方的劳务酬劳实行月工资制,乙方月基本工作为元,其它各类福利元(含国家规定的各类保险单位缴纳部分元,其他补贴元),福利调整甲乙双方进行协商。若乙方工作岗位变动,按新的岗位薪酬标精确定。甲方支付乙方的劳动酬劳中足额包含基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和及全部补贴和补偿
费等,乙方应按有关政策规定参与社会保险并自主缴纳养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费并自行办理有关手续,并全权担当由此而产生的相关法律责任并自愿放弃劳务有关的诉讼的权利。
第七条乙方应同时遵守甲方制定的各项规章制度,严格遵守劳动平安卫生制度、操作流程和工作规范,爱惜甲方的财产,遵守职业道德。乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,赐予纪律处分和经济惩罚,直至解除本合同。
第八条乙方在办理工作交接和离岗手续时,应归还工作期间占用的甲方和财务。
第九条乙方有下列情形之一,甲方可以接触合同:
1、在试用期间被证明不符符合录用条件的;
2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度;
3、严峻失职、假公济私,对甲方利益造成重大损害的;
4、违反国家法律、法规,被劳动教养或被依法追究刑事责任的;
5、国家法律、法规规定的其他状况。
第十条以下情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方:
1、乙方患病或非工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,扔不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的。
第十一条乙方接触合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第十二条有以下列情形之一,乙方可随时通知甲方解除本合同;
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不能根据本合同规定支付劳务酬劳或者供应劳动条件的;
第十三条乙方因违反甲方和用人单位规章制度并对经营和工作造成干脆经济损失的,由乙方负责赔偿相应损失。
第十四条甲方和用人单位实行了保密措施爱护的商业隐私,乙方负有保密义务,劳动合同依法解除或终止时,乙方应当归还甲方的保密资料。
第十五条本合同未尽事宜双方可以签订补充合同、专项协议或按国家有关规定执行。
第十六条本合同一式两份,甲乙双方签字(盖章)生效,双方各执一份。
附:1、《申明》一份。
2、《申请》一份。
甲方:(公章)
法定代表人(托付代理人):
年月日
年月乙方:日
完整的医院劳动合同模板4
单位名称:
居处:
法定代表人:
联系电话:
劳动者姓名:
联系电话:
身份证号:
家庭住址:
紧急联系人:
联系电话:
风险提示:
企业的聘请工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业肯定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价:
一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如:企业超过________年未签劳动合同,企业就得多支付员工11个月的工资。
二是,假如未签订劳动合同期限超出________年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得接着履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同。依据国家有关法律法规,甲乙双方根据自愿、同等、协商一样的原则,签订本合同。
一、合同有效期:合同期限为________年,自________年____月____日起至________年____月____日止,其中试用期为自________年____月____日起至________年____月____日止,合同期满聘用关系自然终止。聘用期间基本工资为__________元月。另外享受岗位津贴,聘用期间第________年岗位津贴为__________元月,以后随年度增加岗位津贴。绩效工资按医院效益酌情发放。风险提示:
试用期包含在劳动合同期限内,《劳动合同法》中对试用期长短的限制依据合同期限的来规定,如:
1、劳动合同期限三个月以上不满________年的,试用期不得超过一个月;
2、劳动合同期限________年以上不满________年的,试用期不得超过二个月;
3、劳动合同期限________年以上的,试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正;假如违法约定的试用期已经履行的,单位还要向员工支付赔偿金。
二、合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。如任何一方不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
三、甲方聘用乙方在岗位从事工作。甲方有权依据工作须要以及乙方的专业学问、工作阅历及实力等综合考虑支配和调整乙方的工作岗位。
四、甲方负责支配乙方的工作,并且为其供应必要的、平安的工作条件及个人工作用品。
五、乙方接受聘用后,不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。如有发觉,轻者惩罚,重者单位有权将其辞退,其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。
六、乙方享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利,按双方约定的薪酬待遇,甲方以人民币现金支付。乙方应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度,如有违反,甲方有权解除此合同。