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企业花费开销标准
企业花费开销标准
花费开销标准第一条为便于掌握开销,依据有关规定,结合本企业实
际状况,特制定出本开销标准。
第二条差旅费。
(一)企业职工出差乘坐车、船、飞机和住宿、伙食、市内
交通费,按下表规定执行(详见附表)。各部门负责人应严格
控制出门人员,并考虑完成任务的限期,确立出差日期。对
因公出门人员均对号入坐按标准办理应报销花费。如出差人员投亲靠友自行解决住宿问题,则按标准的40%计发给个人;
如不足标准住宿的,按节约额的50%计发给个人;如超标准
住宿的,超支部分一律由个人自己负担。
(二)工作人员出差的交通费一律按附表标准套用。详尽对
以下状况均以有关规定执行以下:
乘坐火车,从夜晚8时至次日晨7时之间,在车上过夜
6小时以上的,或连续搭车时间超出12小时的,可购软席卧
铺票。
乘坐火车吻合1条规定而不买卧铺票的,节约下的卧铺
票费,发给个人,但为了计算方便,规定按自己实质乘坐的火车硬座票价折算成必定比率发给。(1)乘坐火车慢车和直
快列车的,按特快列车硬席票价的50%发给。(2)吻合乘坐火
车软席卧铺条件的,假如改乘硬座,也按规定的硬座票价比
例发给;但改乘硬卧的,不执行本条(1)款的规定,也不发
给软卧和硬卧票价的差额。
工作人员趁出差或调动工作之便,早先经单位领导同意就近回家探亲做事的,其绕道车、船费,扣除出差直线单程
车、船费(按出差人应享受标准),多开销的部分由个人自理。
假如绕道车、船费少于直线单程车、船费时,应凭车船票价
按实支报,不发绕道和在家时期的出差伙食补贴费、住宿和
交通费。
出差时期乘坐直抵特别快车暂按乘坐一般特别快车不坐卧铺补贴的规定执行,即按硬座票价的45%计发补贴费,因使用空调设备而其余加收的花费不计入票价以内。
工作人员调动工作,核发差旅费以其调入地区执行标准计发。调入人员的交通、住宿、伙食补贴除照企业规定执行外,其余开销参照有关规定执行。
出差人员在出差地因病住院时期,按标准发给伙食补贴
费,不发交通费和住宿费。住院超出一个月的停发伙食补贴
费。
,除有会议主
办单位出具的食宿费自理的证明,可回企业按出差标准领取
伙食费补贴;住宿费凭住宿处发票按企业规定标准执行外,
其余状况一概不领发有关花费。
,按职位标
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准的50%发给。
(三)职工探亲交通费按国家规定方法执行。
第三条市内交通费规定。
(一)市内工作交通费。
职工在市内联系业务,企业无配给自行车、摩托车、又
不可以安排企业车辆者,凭乘坐的公共汽车票列明去向,公干
事由经主管领导审查,成本中心负责人签字凭据报销。
职工因在市内联系业务由公家配置自行车者,每个月按
10元标准将企业维修费包干到人,每辆车从购买之日起包干
五年。五年内扔掉、损坏一律自理,也不另发交通费及报销
市内车票,由此影响工作,责任自负。
(二)职工上下班交通费。
职工居住地方距上班地点2公里以上,无企业交通车接奉上下班,企业又无配给自行车(或摩托车),可按公共汽车月票收条金额报销。
吻合条1条条件用个人自行车上下班者,每个月按公共汽车月票金额发给自行车维修费。
上述两类补贴请各部门在职工报到上班后马上申请报
告报行政部审批存案,每年关了后七天内,由各部门造册申
报,行政部按存案记录结合考勤核批发放。
关于不享受交通费补贴的职工,常常因公骑个人自行车
出门的,经各部门成本中心负责人同意,发给每个月
10元的
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自行车维修费。
第四条加班、晚班、值班和误餐费的规定。
(一)加班费规定:
法定节日(圣诞节、劳动节)因工作需要加班,按以下公式计发加班费:
(自己月薪水-浮动薪水/×200%)×加班天数
法定假日之外平常因工作需要加班,按以下公式计发加班费:
(自己月薪水-浮动薪水/×150%)×加班天数
职工加班要从严控制,事先报部门经理同意。加班只限于工程抢修,节假日值班和完成其余紧急生产任务等,但月
累计不得超出48小时,超出48小时报总经理同意。
职工加班后,可以补休而不领加班费,但须办理补休的登记手续。
职工出差时期,如遇法定节假日和超出工作不计加班
费。
加班费经人事部审查后,由财务部发放。
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(二)晚班费规定,职工在每日22时至次日
6时之间上班
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工作,不可以睡觉,晚班费每人每夜
8元。
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(三)
值班费,市内职工到特区范围内工作
(
或反向门路
)
、
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不可以在企业或家里吃午饭者,由各成本中心负责人签字报误
餐费8元。报告列明时间、地点、工作内容,由人事部审查,
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财务部发放。
第五条外勤津贴规定
(一)生产人员从事露天、井下、高空施工作业按出勤天数,每人每日津贴2元。当日出工在2小时至4小时者,按半天计发,不足2小时者不发津贴。(二)管理人员和工程技术人员随从作业,可以按生产人员(三)工程管理的基建办及业务部室外勘探人员,基建办
RSU安装人员、基建管理人员、财务部市内采买员、报关员、
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行政部食堂采买员等,即按实质天数每人每日津贴1元(
有
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勘探设计、安装提成奖领取者则停发该项津贴
)
。
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(四)
汽车司机的各种补贴另见专题发文。
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第六条
其余福利待遇
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(一)职工医疗花费报销按有关规定执行。但每单200元以
上一定由财务部经理审查。(二)室主任、各种师以上人
员自用石油汽罐,凭据由行政部审签到财务部报销。(三)本企业工作人员(含合同制职工),每人每个月发放洗理费25元、书刊费20元、水电补贴35元、物价补贴73元、粮价补贴20元、煤气补贴45元。第七条清冷饮料费规定(发放时间每年5-10月)。
发放范围原则上按第六条第三项。
发放标准由人事部和行政部按同意估量确立,人数由人
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事部供给,详尽由行政部安排报销。
第八条职工计划生育按最新印发的有关规定执行。
第九条职工衣饰补贴和发放,参照深圳涉外企业衣饰补贴和发放方法,凡是企业正式职工(含合同制职工)每两年发放夏装、冬装各一套。其余管理人员每年发领带一条;生产人员按劳动保护规准时限发放劳动防范用品。
第十条关于暂时去港人员花费开销标准和管理方法按
深府(1986)298
号文的规定执行
(详见附解)。关于暂时出国
人员花费开销标准和管理方法按
(84)财外字第
610号文的规
定执行(详见附件)。
第十一条
因为中央及外省国家机关、事业单位出差人员
的住宿费、市内交通费、伙食补贴费,实行“分项计算,总
额包干,调剂使用,节约归己,超支不补”的方法,我企业
招待内陆来深圳出差的,要依据各种人员出差住宿费标准适
当安排,不得以任何名义免收住宿费或只象征性收费,企业
公关室一致掌握,关于特别状况者可从企业管理费
——交际应
酬费项以下支。国家“关于省级国家机关、事业单位工作人
员差旅费开销的规定”等文件均见本文附件。
第十二条
本规定解说权在企业财务部。
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