员工转正申请表格员工转正审批表格.docx

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XXX公司员工转正申请表
姓名部门岗位
入司时间劳动合同商定转正日期
试用期工作回顾:
试用期工作表现自评:
申请人签字:
申请日期:
公司logoXXX公司HR表格
XXX公司员工转正审批表
姓名部门岗位
入司日期申请转正日期
该员工试用时期工作表现:□优秀□优秀□一般□待提升
其余建议:
部门负责
人议论意
见
签字:
日期:
主管领导
建议
人力资源
部
建议

签字:
日期:
转正建议:□按期转正□清除(停止)劳动合同
□转正时间
试用期岗位,试用薪水
转正后岗位,转正薪水,
补(津)贴
其余建议:
签字:
日期:
分管领导
建议签字:
日期:
公司领导
(董事长/
总裁)签字:
批阅
日期:
公司logoXXX公司HR表格
此中专业理论知识内容包含:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律知识、保安礼仪、救护知识。作技术训练内容包含:岗位操作引导、勤务技术、消防技术、军事
技术。

安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,依据我公司2015年度安全生产目标的内容,现与财务部签订以下安全生产目标:
一、目标值:
、整年人身故亡事故为零,重伤事故为零,小伤人数为零。
、现金安全保留,不发生盗窃事故。
、每个月足额提取安全生产花费,保障安全生产投入资本的到位。
、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上一定做到以下内容:
、对本单位的安全生产负直接领导责任,一定模范遵守公司的各项安全管理制度,不公布与公司安全管理制度相抗争的指令,严格履行自己的安全职责,保证安全责任制在本单位全面落
实,并全力支持安全工作。
、保证公司各项安全管理制度和管理方法在本单位内全面实行,并自觉接受公司安所有门的督查和管理。
、在保证安全的前提下组织生产,一直把安全工作放在首位,当“安全与交货期、质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。
、参加生产碰头会时,第一报告本单位的安全生产状况和安全问题落真相况;在安排本单位生产任务时,一定安排安全工作内容,并写入记录。
、在公司及政府的安全检查中杜绝各种违章现象。
、组织本部门踊跃参加安全检查,做到有检查、有整顿,记录全。
、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各种违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。
、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥;
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、发惹祸故,应马上报告主管领导,依据“四不放过”的原则召开事故解析会,提出整顿措施和对责任者的办理建议,并填写事故登记表,禁止隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、一定按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;
11、严格履行公司安全生产十六项禁令,保证本单位所有人员不违章作业。
三、安全奖惩:
、对于整年实现安全目标的依据公司生产现场管理规定和工作说明书进行核查奖励;对于未实现安全目标的依据公司规定进行处罚。
、每个月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落