员工入职合同书样本（6篇）.doc

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一、使用岗位及期限。
甲方聘用乙方在岗位工作。使用期限为_____。即自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容。
乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,履行职责,完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的治理制度。
三、劳动爱护和工作条件。
甲乙双方都必需严格执行甲方有关工作时间。甲方应为乙方供应符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、工作酬劳。
乙方每月工资为_____元。其奖金及工作期间病事假工资的扣发。根据本公司员工手册以及相关文件的规定执行。
五、工作纪律。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定各项详细的内部治理制度。乙方应听从甲方的治理。
六、劳动合同变更、终止、解除的条件。
(一)劳动合同确需变更的,双方应协商全都,并按原签订程序变更合同。
(二)劳动合同期满或者甲乙双方商定的合同终止条件消失,劳动合同即行终止。经双方同意,可续签劳动合同。
(三)乙方有以下状况之一的,甲方可以解除劳动合同:
1、在使用期内被证明不符合使用条件的;
2、旷工或者无正值理由逾期不归,经批判教育无效,旷工时间连续超过三天的;
3、严峻失职、渎职或违法乱纪,对甲方利益造成重大损害的。
4、违反员工手册第七章第三条相关规定的。
(四)有以下状况之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因公(工)负伤,医疗期满后不能从事原工作的;
2、乙方不能胜任岗位工作,经培训后也不能胜任的。
3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生变化,致使原合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(五)有以下状况之一的,甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同:
1、乙方患病或者负伤在医疗期内的;
2、乙方因公负伤并被确认丢失或局部丢失工作力量的;
(六)乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。
(七)乙方提出解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知甲方。
(八)有以下状况之一的,乙方可以随时提出解劳动用合同:
1、在使用期内,甲方未支付工资的;
2、甲方未根据劳动合同商定支付工作酬劳的。
(九)经甲乙双方协商全都,劳动合同可以解除。
七、违反劳动合同的责任。
甲乙双方违反合同规定,均应担当相应的”违约责任。违约内容在第八条中商定。造成对方经济损失的,还应按实际损失担当经济赔偿责任。
八、双方需要商定的其他事项:
九、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的。
及本合同未尽事宜,均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
十、本合同依法订立后。
双方必需严格履行。
十一、本合同一式三份,甲乙双方及人力资源部各执一份。
甲方(盖章):__________乙方(签章):__________
签名:__________签名:__________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
员工入职合同书样本3
甲方:
身份证号码:
乙方:
身份证号码:
依据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。
1、本协议期限为(年/月),自___年___月___日起至___年___月___日。
2、乙方工作任务如下:
3、乙方在协议商定工作期间应完成工作任务,遵从甲方安排,按时按量完成甲方安排的工作任务
4、劳动酬劳:
甲方按元(人民币)/月(大写:元整)
5、协议的解除变更续签:
①若乙方在工作期间未经甲方允许擅离职守,或有损甲方经济利益的行为,没能按时按量完成甲方分派的工作任务,乙方由于身体及其他个人缘由不能再胜任工作。甲方可提前单方解除协议。
②经认定甲方安排的工作严峻危害乙方身体安康又不能改善乙方可解除协议。
③甲方违反协议条例侵害乙方权益乙方可解除协议。
④任何一方提前解除协议,应提前3日通知对方。
⑤任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按规定予以赔偿。
6、未尽事宜经甲、乙双方协商可修改、补充。
7、本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:
年月日
乙方:
年月日
员工入职合同书样本4
甲方(用人单位):______________
乙方(职工姓名):______________乙方姓名:______性别:_____身份证号码:__________________籍贯:____省______市_____(县)家庭住址:______文化程度:______工种:__________
甲方因生产(工作)需要,招(聘)用乙方为本单位职工。甲乙双方依据自愿、协商全都的根底上,同意签订本合同。
一、本合同期限为_________,即自_____年___月___日至______年____月____日,其中:试用期限为______月。试用期内如发觉乙方不符合录用条件的,甲方可以解除劳动合同。
二、工作内容:乙方承受甲方安排的以下生产(工作)任务_____________________。
三、甲方依据国家和本省劳开工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度,确定乙方劳动酬劳形式,按时向乙方支付劳动酬劳。
经协商拟支付乙方:_________。并依据乙方完成生产(工作)任务状况,以及本单位经济效益状况和物价变化状况适时调整乙方劳动酬劳,改善乙方的生活福利待遇。
四、违约责任:任何一方违反本劳动合同,给对方造成经济损失的,应依据产生后果和责任大小,予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币_________元;乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币_________元。
五、双方认为需要订明的其他事项
_______________________。
甲方:______________
甲方代表:______________
乙方:______________
乙方代表:______________
签订地址:______________
签订日期:______________
员工入职合同书样本5
甲方:________________
性别________
年龄____
文化程度________
住址________________________
居民身份证编号____________________
乙方姓名:________________
性别________
年龄____
文化程度________
住址________________________
居民身份证编号____________________
为建立劳动关系,明确权利义务,依据《中华人民共和自愿、协商全都的根底上,订立本合同。
第一条录用
一、甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方的工作是_________________
其次条工作安全、卫生条件
一、甲方必需执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准,实行劳动爱护措施,改善劳动条件,建立安全工作规章制度,保证员工安全工作。
第三条劳动酬劳及保险福利
一、乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方必需以法定货币形式按时足额支付乙方的工资酬劳,每月支付一次,时间为每月15号,如遇节假日则甲方有权选择提前或延后在接近的工作日发放。
二、甲方依据国家有关规定和公司经营状况实行本公司的等级工资制度,并依据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准。注:以上工资的调整和最终解释权属本公司的法定代表人,但不得违反当地政府的最低工资标准规定。
工资为:加上绩效加上夜班补助
三、除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外,甲方将不再有义务向乙方供应其它补助津贴。
四、甲乙双方共同为乙方购置社会保险。
第四条
甲方有权依据生产和工作需要及乙方的力量,合理安排和调整乙方的工作,乙方应听从甲方的治理和安排,在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。
第五条
劳动合同未尽事宜按有关规定执行,本合同到期即终止。
第六条违反劳动合同的责任。
合同期间,任何一方违反劳动合同有关条款规定,给对方造成损失的,应视后果和责任大小,由违约方担当违约金或赔偿金。
第七条离职
一般职工因个人缘由离职,需提前一个月向总经理上报辞呈,治理人员因个人缘由离职,需提前两个月向总经理上报辞呈。经总经理签字同意并办理工作移交手续后,方可在出纳处结算工资,如未经总经理签字同意擅自离职者,则视为自动离职,不予结算工资。
第八条劳动纪律。
甲方依据劳动法规,制定各项规章制度(员工手册及规章制度(试行版)),乙方必需自觉遵守甲方生产(工作)操作规程和规章制度,听从甲方的领导和治理。
本合同自签订之日起生效,有效期为年,于年_____月____日到期。本合同一式两份,甲乙双方各执一份,涂改或未经授权代签无效。
甲方(盖章):__________________
乙方:_________________________
代表人(签字):________________
身份证号码:____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
员工入职合同书样本6
甲方:______乙方:_______
法定代表人:_______身份证号:_________
公司地址:_________户口所在地:_________
依据《中华人民共和协商全都,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限:
第一条本合同为___________期限劳动合同。本合同于___________生效,于______年______月______日终止。
二、工作内容:
其次条乙方同意依据甲方工作需要,担当_____________________岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应到达____________________________标准。
三、劳动爱护和劳动条件:
第四条甲方安排乙方执行________________工时制度。
第五条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
第六条甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动酬劳:
第七条甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资,月工资为________元或按_________执行。