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“扫黑除恶”专项斗争工作汇报2
“扫黑除恶”专项斗争工作汇报
扫黑除恶,打霸治贪,固本清源,全力加强基层组织创办,组织部门责无旁贷。为贯彻落实区委“扫黑除恶”专项斗争的有关部署,进一步净化基层政治生态,一年多来,区委组织部始终保持高压态势,把开展“扫黑除恶”专项斗争作为应尽政治责任,以提升组织力为重点,通过整顿薄弱后进村、开展村社换届回头看等措施,尽力铲除黑恶势力滋生土壤,全力推进“扫黑除恶”专项斗争工作深入开展。现将工作处境汇报如下:
一、2022年工作处境
一是持续强化组织领导和谋划部署。我部根据市委组织部和区扫黑办相关要求,先后召开5次部务会专题研究、学习传达扫黑除恶专项斗争工作,结合全年工作总体部署,纳入2022年基层党建重点工作要点。建立市、区两级组织部门与扫黑办、公安、法院等部门的定期沟通对接机制,实行“扫黑除恶”专项斗争开展处境统计和线索摸排月调度制。特意下发《关于开展基层组织创办领域扫黑除恶专项斗争的实施方案》,设置基层组织创办领域举报电话,成立基层组织创办领域“扫黑除恶”专项斗争领导小组,常务副部长任组长,各乡镇(街道)组织委员等同志为成员,切实形成“扫黑除恶”整体工作合力,为该项工作奠定了组织根基。
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二是持续强化学习宣传和线索排摸。先后6次利用部机关周一夜学、主题党日活动上学习传达“扫黑除恶”专项斗争相关会议精神,全员签订党员干部扫黑除恶公开承诺书,完成应知应会测试。将扫黑除恶应知应会内容纳入主题党日学习筹划,要求全区党员干部对照涉黑涉恶情形举行自检和排摸,激励举报“黑恶势力”行为,积极引导党员干部深刻熟悉专项斗争重要意义,进一步强化党员干部梦想信念、法则意识、纪律意识。为加强基层组织领域线索排摸力度,部机关特意制作3块展板放置于部机关醒目处,分别公示农村党员涉黑涉恶线索和黑恶势力养护伞举报电话举报方式及电话。
三是持续推进薄弱后进村党组织整顿。结合年初的农村党支部专题组织生活会,2022年指导全区380个村社党组织完成星级评定工作,对党组织班子运行处境、作用发挥处境、群众公认处境等举行深入分析,倒排出19个一星级薄弱后进党组织,“一村一策”举行集中整顿。薄弱后进村由19名党员区领导挂点联系,并从区机关部门中选派优秀干部到村承担“第一书记”,成立由13名优秀村党组织书记组成的“治村导师联盟”,与薄弱后进村联系结对,通过主动了解处境,掌管工作动态,领衔破解热点难点问题,扶助村党组织理清问题、化解冲突、完善制度。截至目前,2022年19个薄弱后进村已全部完成整顿。2022年度倒排的15个薄弱后进村已完成区领导、第一书记、和美指导员的选派。
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四是持续深化不守法则行为专项整治。一是建立部门信息通报协调机制。联合公安、法院等单位建立村干部涉嫌违纪违法信息通报和实时处理机制,每月25日向我部通报移送,对扫黑除恶专项斗争中察觉的问题线索实时转办、交办,做到资源共享、无缝对接。实时开展村社换届“回头看”。紧紧围绕“8+x”履职承诺,开展村级组织换届“回头看”,对村干部履职承诺完成处境,村级班子融和干事处境举行全面检视。印发《村干部底线管理手段》,推出26条概括举措,探索性回复了“村干部不准干什么”的问题,为不守法则的村干部带上了“紧箍咒”。2022年村级组织换届后至今,共调整不合格不胜任、违法违纪村干部33人,其中村书记7人。开展“村干部整治立规年”行动。根据中央一号文件要求,结合扫黑除恶专项斗争,对全区村干部过一遍筛子,把41名曾受过刑事处置或涉黑涉恶情形的除掉出基层干部队伍,净化基层生态。
五是持续发挥“基层党建+社会治理”体系优势。根据市、区委统一部署,我区将列为“基层党建+社会治理”创新试点。全面推开红色网格等做法,创新“一网格+一党支部(党小组)”的“红色网格”治理体系,落实党员联系户制度,让党员干部沉入网格,用走村入户的“大脚掌”深入排摸格中“黑事”。积极发挥“基层党建+聪慧治理”信息化优势,研发“”app,推广党员干部联村入户“扫码制”,让干部真正踏进村民家门宣传“扫黑除恶”专项斗争工作,让党员积极参与到摸排“扫黑除恶”线索中来,打通走访信息上传“四平台”通道,并实时知会分管领导处理,截至目前共流转扫码信息近7万条,处置办结率达99%以上。
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二、2022年工作思路
一是加强联动,主动跟进层层扣紧责任链。坚持“条块结合、上下联动”,进一步强化扫黑除恶专项斗争联动协调,主动与公安、政法、纪检等部门通力合作,畅通信息沟通反应渠道,对扫黑除恶专项斗争中察觉的问题线索实时转办、交办,实现资源实时共享、数据无缝对接。强化督导考核,对于扫黑除恶专项斗争中察觉的基层组织问题,全程跟踪督办,做到不见成效不收兵。同时,进一步压实工作责任,把扫黑除恶专项斗争作为乡镇(街道)党(工)委书记抓基层党建述职评议考核的重要内容,确保中央、省委、市委和区委各项决策部署不折不扣落到实处。
二是聚焦治本,持续用力严抓实管组织创办。坚决把加强基层组织创办作为铲除黑恶势力滋生土壤的关键之策,持续加大薄弱后进党组织整顿转化力度,只要有村干部参与发生涉恶涉恶案件的村党组织,一律列为后进党组织举行集中整顿,从严落实区领导直接包干负责制,深刻分析问题、理清整治思路,经常抓反复抓深入抓,坚决防止黑恶势力死灰复燃。开展“村干部整治立规年”行动,联合纪委、公安、农业农村局等部门,开展村干部违反财务管理制度、赌博、违规领取补贴和占用公款公物等专项整治。深入实施村干部底线管理手段,坚决落实不称职村干部歇职教导,实时处置不胜任不称职的村干部,切实把不符合条件人员从村干部队伍中清理出去。对村干部举行一次集中轮训,选树一批反面典型举行通报,促使村干部明戒惧、知敬畏、守法则。从严源头管控,健全完善村干部资格条件常态化审查机制,坚持逢进必审,严把村干部队伍创办。同时,以行政村规模调整为契机,稳妥有序做好后半篇文章,选优配强新村班子队伍,建强基层组织创办,加快推动新村实现融合进展。
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三是完善机制,严把底线坚决铲除滋生土壤。坚持以制度管人管事,划定法则的“框架”和纪律的“红线”,让农村党员干部不敢坏、不能霸。深化落实村级组织工作规矩,全面模范村级重大事项决策程序,凡涉及群众根本权益和农村公益事业进展等村级重大事项,严格实行“五议两公开”。支持保障村务监视委员会依法行使职权,推动村务监视委员会发挥实质作用。进一步加大“基层党建+社会治理”创新工作力度,深入推进六个“基层党建+”,通过发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,带动宏大群众扬新风、树正气,着力推动形成风清气正的基层治理环境。同时,提防察觉和总结加强基层组织创办、防范遏制黑恶势力滋生曼延的好阅历好做法,用基层阅历指导基层实践,不断把加强基层组织创办服务保障扫黑除恶的工作推向前进、引向深入。
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