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应聘SEO工作需要掌握的10个问题
1:我要你把一个站的关键词排名排到首页,你会做哪些工作,
2:让网站访问量提高的最好的方法是什么,
3:你如何让一个比你的pr更高的网站跟你换友情连接
:站内连接对seo起的作用是什么,4
5:快照新的网站权重就一定高吗,
6:pr高的网站排名就一定好吗,
7:你是如何看一个网站的权重高低的
8:让一个网站从一个新站到访问量5000ip你需要多久
9:如何将来访者转化为最终用户
10:站内关键词的密度如何改善,而不会让编辑的负担加重
相信,很多人知道方法,也有很多人看着头痛,真到了现场的时候,回答不上来,意味着你的工作就此泡汤。我根据我的平常的做法将这10个问题做了如下的整理。
1:现在将关键词优化排名靠前的方法主要是靠外链的锚文本连接,但是由于最近百度算法的改变,原创性的文章的排名会更靠前一些,因此,回答的时候就要双方面都说,一个是提高外链锚文本的数量以及质量,一个是添加带有目标关键词的原创文章。
2:让网站访问量提高的最好的方法就是增加长尾词的分布,这个方法比较大众,也比较直接,而且,长期有效,不会由于主关键词排名的上下浮动而影响到整体流量。
3:跟一个比自己pr更高的网站互换连接,可以通过两个站对一个站,一个辅助站给对方做单向连接,一个主站跟对方做首页连接来实现,这样对方也很高兴,而主站也达到了目的,靠个人感情等等另类方式不在谈论中。
4:站内链接可以让搜索引擎的蜘蛛更顺畅的更短时间的访问完网站全部内容,这样会提高收录的速度,并且,网站的内链会将权重均匀的分布到站内,有利于内页网站的权重提高。
5:快照新的网站权重不一定高,但是权重高的网站一般快照都比较新,只要网站快照新,说明更新力度掌握的可以,这样的站权重提高也是早晚的事。
6:pr高的网站不一定排名就好,但是大部分内页的排名都不错,pr高的网站分流到内页的权重比pr低的网站分配到内页的权重也高,排名相对也好,排名的计算方法很复杂,因此排名好的也不一定pr就高。
7:一个网站权重越高,则这个网站每添加一篇文章,相对于其他网站,这个长尾词的排名就更靠前,权重高的网站跟别人换的友情连接,支出的权重分配也高于权重低的,一般来说,收录持续增长,快照更新及时,访问量不错的网站权重也不错。
8:5000ip如果是2个编辑的话,并且做的是妇科网站的话,需要1年的时间才能达到,其他类型的网站不好说,,只要主关键词排名上来了,可以几个月达到上万ip,因此要根据网站的实际内容来判断。
9:将来访者转化为最终用户的方法很多,也要根据行业来考虑,医疗行业一般都是在内页不断的将访问者引导到商务通咨询中,让其跟在线咨询人员沟通,达到预约的目的,其他类型网站要根据类型,考虑不同的策略,不过,任何一种策略,也都是在内页做文章,让访问者一步步的进入到你想达到目的的位置。
10:站内关键词的密度可以在设计网站的时候就考虑到,将一些带有关键词的标签分布到内页模板中的各个位置,当添加文章后,通过生成后,让关键词的密度自然得达到2%,这样编辑添加文章时,不用特意去考虑关键词的密度就可以达到3%左右的关键词密度。
作为一个网络优化人员,需要在不同阶段对网站制定目标并每日进行跟踪反馈并及时调整策略,从而利用最短的时间做最有效率的事,而日常事务又是保证网络优化顺利进行的根本。作为SEOER,下面的十件事情你是否每天有在做呢?

早上打开电脑,用站长工具查看当日的快照,收录,外链变化以及关键词排名变化,每天截一次图(这一点很重要),养成习惯后,通过每天的截图对比你就能通过一些微小的变化来发现问题。比如,为什么快照没更新,为什么发了5篇伪原创百度只收录了3篇,为什么外链昨天增加了,今天又减少了,哪个关键词又掉了,什么原因。通过这些为什么,你回忆前几天做的工作就能大概知道原因,不至于网站突然被K,病急乱投医,多总结多分析,久而久之你就能大概摸到百度的脾气了,至少不会犯大忌。

作为一个SEOER,每天都应该对友情链接进行补充和调整,通过每天查看友情链接的情况,你就能知道链接方网站运营的大概状态,及时删除首页不在第一
的链接,调整快照更新慢和外链过多的链接,如果你每天都交换友情链接,在网站友情链接稳定增加的情况下,还可以逐渐调整不相关的和权重低的友情链接。

做推广和营销一定要明白你的客户群在哪里,通过查看流量来源再加上站内流量转化率,你就能大概知道你的用户群和适合的营销方式。你可以结合关键词排名情况判断出哪些词能带来流量,你可以通过长尾词带来的流量情况发现哪些长尾词可以加固和扩展。甚至有时候你会惊奇的发现一个友情链接有时候也能给你带来十个IP,这些对于你以后的推广策略是很重要的线索。

差不多每个站长早上第一件事都会把自己的网站数据查询一遍,如果有差异过大的情况多半会发帖到论坛求助和咨询,同样,我们可以通过他们发的内容了解到昨天搜索引擎有哪些新的动作从而分析自己的网站数据波动是属于普遍原因还是自身导致的原因。

一个网站要想提高权重,它所更新的资讯一定需要及时的,完善的。对于大部分站长,可能达不到对最新资讯的捕捉和撰写能力,那么对这些最新资讯,适当的进行二次加工再发布同样表现对搜索引擎的一种友好,你可以先从百度新闻入手来查找这些信息,以后再逐渐跟踪到新闻源,以后就可以直接订阅了,尽量达到同步更新,那么权重提升的效果是很明显的。
,博客,网摘,贴吧等任何高权重的地方发布链接信息。
如果网站流量主要通过搜索引擎来的显然筹码押的过于集中,万一哪天网站莫名被K,后果很严重,所以我们需要一些附属载体来引入流量,通过在权重高的论坛和博客发帖,并有效的规划标题关键词并在内容底部留下网站链接信息可以引入一些流量来降低网站异常的风险。同时还可以增加权重,需要注意的是当天在网站更新的文章最好在第二天再发到其他的论坛和博客上。

互联网是个日新月异的行业,SEO更是如此,我上半年培训的SEO知识,到现在已经过时了,所以每个SEOER都应该抱着一份谦卑的心态,不一定非要研究SEO,你可以学习一些网页编辑知识,PS技巧,文案速编技巧,这些知识不能保证你能成为一个顶尖的SEOer,但能让你成长为一个合格的站长。
,多交一些朋友
做技术的人多半不拘言笑,不喜欢闲聊,一旦谈到感兴趣的话题才会滔滔不绝,多交一些朋友会让你以后的路更宽,思维更广泛。对有着不同专长的人多一些接触可以让你更好的从做技术升级到到做运营和管理。

有科学家研究过每个人睡觉前的思维是最清晰和开放的,这个时候对自己这一天的付出做一个小结,便于知道哪些地方有很大完善,哪些地方还有待提高,这样每一天下来,你会发现你的自我管理能力和做事情的效率有明显提高,同时看着自己一步步向预定目标迈进,你已经踏入成功了
今天,和同事闲聊,她说接到了很多的互联网的业务电话。就此和我谈开,说现在电子商务应该很好就业,但是想想电子商务专业学生的就业难的问题,我心里面蒙上了淡淡的灰。大家其实都知道电子商务的就业率不是很高的这个事实,为什么电子商务的学生出来了很多都搞起了营销了,专业对口是如此之小,使得我们的电子商务的学生迷茫了,找不到方向了。为什么会这样?
我在一家电子商务论坛上当版主地时候,不少的学生在网上留言不知道电子商务到底学得是什么。这其中很大的一部分是大三大四的学生。是的电子商务是比较新,但是我们应该有信息去学好他,并且我们毕业后也应该找到和自己相适应的工作。毕业后我们得同学可以干些什么,在以前的前辈的博客里有了一些总
我为大家在来提供一些方向和建议。帮助我们的同学解开自己的迷结,在07年
茫:

电子商务主管,电子商务经理等
要求:1、根据公司既定的网络业务经营思路,策划与执行电子商务领域的具体计划;
2、借助集团已有的生意基础,推动电子商务生意取得突破性发展;
3、研究评估电子商务市场发展状况,随时提出合理的发展方案建议。
基本要求:
1、熟悉电子商务运作规律特点,有比较丰富的电子商务管理经验;
2、了解传统商业,特别是奢侈品市场运营特点;
3、本科以上学历,25-35岁,三年以上相关工作经验;
4、流利的普通话,英语读写说良好
所需要的我们必需有一定的电子商务的造诣,明白怎么样去开展电子商务的知识,营销,技术,市场等方面。都必须有所了解。当然其中不乏有定位不准确的,直接把管理层认为是技术上的了。

电子商务文员
1、电子商务、文案等相关专业,应届生可投
2、有论坛管理经验,有基本的网页修饰能力
3、文笔好,悟性高,擅长各种网络文案的撰写
4、严格遵守公司制度,服从直接上司的工作安排
5、团队合作意识强
6、有网店经营经验者优先
这一类工作较适合女生,要有一定文笔基础并且要有一定的网络营销的知识,这个工作的难度并不是特别的大。

1、负责业务开拓工作。
2、负责”网站”制作的业务开拓工作。
3、按时完成部门经理下达的各项指标任务。
4、配合上级领导临时工作安排。
职责要求:
1、计算机或相关专业专科以上学历,一年以上相关工作经验;
2、具有网站业务开拓、管理及沟通能力。
3、工作责任心强,能较好的完成部门各项任务指标。
对于电子商务的销售工作大多数都是现在的互联网企业寻找的电子商务的相关人士,懂互联网的一些相关事物,懂营销,这类工作的入门并不难,现在的企业基本上找的大多数销售业务人员,他们的相关的一些称呼还有商务代表,商务经理,电子商务专员,营销顾问等。

电子商务技术经理
电子商务技术经理E-CommerceTechnologyManager(1名)
、本科以上学历,3,5年企业全面管理和IT经验;熟练掌握PHP、MYSQL、1
SHOPPINGCART、HTML、JAVA、
EMAILMARKETING,以及支付网关、WEB数据挖掘、网站设计知识等;
2、具备较强的IT技能和管理监督能力,以便管理公司的技术职员和设计职员;
3、具备出色的人际沟通能力;
4、负责昆明分公司的IT技术运营;
5、英语读写流利(CET-6),熟练操作办公室软件
对于技术上的要求要高一些了,上面的技术都要懂之外,还要有一定的管理知识,对于应届毕业生来说这方面较难。最近较新的也是本人在专研的:
网站优化工程师(SEO网站优化)
;
、链接结构等,从客户体验角度对网站基本要素设计提出优化方案;
,提出功能需求分析和诊断网站缺陷,与技术人员配合提升网站质量;
,监控网站关键字,监控和研究竞争对手及其他网站相关做法,并围绕优化进行内容整合、策划相关产品;
,并增加关键字覆盖广度和深度。
,并跟踪新产品的推广;
任职要求:
;
,并有丰富的实际操作经验;
、文档信息提取及网络程序设计有相当了解或者相关工作经验;
;
(信息提取,自然语言,分布计算)者优先;
、良好的团队合作精神,善于自我激励;
。
申请此职位,简历中请详细描述项目经验,包括软件环境、开发工具、项目等。
本职位欢迎有志于此项研究发展方向的应届毕业生申请这也是很考人的一项工作也是电子商务地范畴。还有一些教育的啊,个人创业也是可以得。所以电子商务地同学也不必太苦闷,只要努力就可以有很好的发展~SEO是什么,
做SEO也不长不短的做了四五年了。其他行业,做四五年只能算是新手。但是想想SEO行业什么时候才出现,再看看同行的不少更新手,发现自己竟然还算资深了。
做几年SEO之后,仔细回想每天进行的工作也会经常迷惑,到底SEO是什么,SEO博客、论坛上都有大量技巧经验分享,但其实仔细想来这些技巧都不是SEO独特的东西,或者说就没有一种真正叫SEO的东西。
我们从SEO的大致步骤来看就更清楚了。
页面优化
这也是个最基本的写作文的要求。你不可能把初一到初六所写的作文都叫“我的作文”,总得分成“我的爸爸”,“游香山”,“读红岩有感”等不同的题目吧。优化页面Title标签也同样如此。
页面上其他该做的关键词优化,完全和写作文的基本要求没区别,上好中学语文就可以了。
外部链接建设
这根本就应该是公司公关部门和市场部门的副产品。不知道大家是否注意访谈日辉时他说的话,大公司的链接都是用户自己给的,人家根本不去做什么外部链接建设,很少的交换链接人家叫商业扩展,估计这事也不归SEO部门管。
你什么时候见微软、可口可乐会去建设外部链接呢,连纯粹的线上品牌Wiki也不做这事。真正牛的公司是不做外链的,只有我们这些小人物才吭哧吭哧干这个事。
关键词分析
其实也就是市场调查和行业竞争对手调查。做任何一个生意,不都得做用户需求调查,竞争对手调查吗,只不过工具不同,做SEO的关键词分析是看关键词搜索次数和返回竞争页面多少。
除非你是天才,或者有VC投资,花别人的钱办自己的事,不然甭管干什么,都得先做一下调查。
网站架构优化
合理清晰的内部结构,利于搜索引擎抓取,利于用户浏览的内部链接,说到底其实就是个技术问题。告诉技术人员搜索引擎必须抓取网站页面,哪些东西不利于抓取,技术人员自然就会按规范去做,他甚至不必知道SEO这个词。流量分析
出现SEO之前若干年,流量分析就是运营网站必做的事情。
所以看一圈下来,你会发现不知道到底SEO是什么了。我们所做的大部分是常识。当然,可喜的是,常识往往是常人们做不到的,所以就会出现了所谓的SEO和SEO行业,而且至少还会红火个十年二十年。
深圳seo发现seowhy论坛上的牛人真多,今天又到逛了逛。看到一份“一份SEO的面试题”,发现是个seo入门的一些问题和想法,下面来看看这份试题:
1网站设计时应考虑哪些因素,以保证网站是SEOfriendly
2请列举出至少2个关键词选取工具
3关键词选取时应注意那些因素
4请列出页面上影响网站排名的因素,以及每个因素在优化时的注意点.
5如何查看网站外链情况,网站在搜索引的收录量
6如何了解某关键词有多少竞争对手
7影响网站PR的因素有哪些?如何使pr较有效的传递到网站内部页面?
8如何增加网站外链,以及增加外链时的注意点?
9如何通过google查看网站访问量?
10评价SEO效果的因素有哪些?
11写一下你对SEO这一概念的理解