阿米巴经营(分享).ppt

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每一个员工都是主角
注重人才
企业最重要的在于三个要素:专业人才、金钱、技术。
领导者的选拔标准是德要高于才,也就是居人上者,人格第一,勇气第二,能力第三。
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每一个员工都是主角
利他精神
稻盛和夫说:“这是利他之心的回报,为对方着想似乎伤害了自己利益,但却带来意想不到的成果。”
利他:“这里所说的利他是为了集团,为了让大家都能幸福的目的。这样一个目的,才具有普遍性,才能得到大家的共鸣。正是在这个意义上,要想搞好经营,就必须是利他经营。”
同时,他认为,“利他”是“为了帮助别人可以牺牲自己的利益”。
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每一个员工都是主角
六项精进
+5
+6
01
+4
+4
02
敬天爱人
磨练灵魂
六项精进
06不要有感性的烦恼
01付出不亚于任何人的努力
02谦虚戒娇
03每日反省
04活着就要感谢
05积善行,思利他
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每一个员工都是主角
以心为本
以心为本的经营
京瓷创业初始,只是一个缺乏资金、信用、业绩的小街道工厂。可以依靠的只是仅有的技术和相互信任的伙伴。为了公司的发展,大家都竭尽全力,经营者也用毕生的努力回报大家的信赖,坚信工作伙伴决不是为了私利私欲,所有员工都真心地庆幸自己能够在这个公司工作,人人都希望公司不断发展,这就是京瓷的经营。虽然常言人心易变,但同时也再没有比它更坚不可摧的。以这样牢固的心与心的连接为基础经营,这就是京瓷的基本理念。
京瓷经营理念:
追求全体员工物质与精神两方面幸福的同时,为人类和社会的进步与发展做出贡献。
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每一个员工都是主角
做人何谓正确
思考方式
能力
热情
人生・工作的结果
指才能或智能
指努力的意愿或激情
指哲学、思想、人生态度等因素
最重要的是思考方式,因为能力和热情只有0分到100分,但是思考方式可以从负100分到正100分为止。”正确判断事务。
稻盛和夫
——阿米巴经营
CONTENT
PART1:
每一个员工都是主角
PART2:
经营不能没有哲学
PART3:
阿米巴的组织构建
PART4:
现场核算的主角——单位时间核算制
PART5:
打造激情四射的集体
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壹
每一位员工都是主角
日本经营之圣稻盛和夫创造的“人人参与”的经营法则
WholeStaffParticipation
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每一个员工都是主角
——什么是阿米巴
生物学意义上的“阿米巴”
变形虫是一种单细胞生物,又音译为“阿米巴”。
属原生动物,主要生活在清水池塘,或在水流缓慢藻类较多的浅水中,以至一般泥土也可找到,亦可成寄生虫寄生在其他生物里面。
由于变形虫身体仅由一个细胞构成,没有固定的外形,可以任意改变体形,因此得名。