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阿米巴经营
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每一个员工都是主角
人物简介
1932年出生于日本鹿儿岛,鹿儿岛大学工学部毕业。
1959年创办京都陶瓷株式会社(现名京瓷Kyocera)
1984年创办第二电电公司(原名DDI,现名KDDI,目前在日本为仅次于NTT的第二大通讯公司)
这两家公司又都在他的有生之年进入世界500强,两大事业皆以惊人的力道成长。
稻盛和夫
在日本经济的发展过程当中曾经出现过“经营四圣”,他们分别是松下公司的松下幸之助、索尼公司的盛田昭夫、本田公司的本田宗一郎以及京瓷集团的稻盛和夫。四个人当中唯一健在的就是稻盛和夫了。
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每一个员工都是主角
稻盛和夫与政要
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每一个员工都是主角
稻盛和夫在中国
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每一个员工都是主角
稻盛和夫的部分书籍
稻盛和夫
——经营哲学
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每一个员工都是主角
敬天爱人、以心为本
“敬天爱人“是京瓷的社训,也是稻盛和夫经营哲学的核心概念。
以光明正大、谦虚之心对待工作,崇尚自然;
热爱人类、热爱工作、热爱公司、热爱祖国。
敬天
爱人
所谓“爱人”,就是“利他”。对于企业来说就是“利他经营”
所谓“敬天”就是按事物的本性做事,及按客观规律做事。
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每一个员工都是主角
注重人才
企业最重要的在于三个要素:专业人才、金钱、技术。
领导者的选拔标准是德要高于才,也就是居人上者,人格第一,勇气第二,能力第三。
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每一个员工都是主角
利他精神
稻盛和夫说:“这是利他之心的回报,为对方着想似乎伤害了自己利益,但却带来意想不到的成果。”
利他:“这里所说的利他是为了集团,为了让大家都能幸福的目的。这样一个目的,才具有普遍性,才能得到大家的共鸣。正是在这个意义上,要想搞好经营,就必须是利他经营。”
同时,他认为,“利他”是“为了帮助别人可以牺牲自己的利益”。
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每一个员工都是主角
六项精进
+5
+6
01
+4
+4
02
敬天爱人
磨练灵魂
六项精进
06 不要有感性的烦恼
01 付出不亚于任何人的努力
02 谦虚戒娇
03 每日反省
04 活着就要感谢
05 积善行,思利他