XX地2017年度行政执法突出问题专项治理自查自纠报告.doc

XX地2017年度行政执法突出问题专项治理工作汇报XX地2017年度行政执法突出问题专项治理工作汇报
根据省、市纪委关于2017年作风建设突出问题专项治理工作的统一部署和安排,我办牵头负责行政执法突出问题专项治理工作。按照自查自纠、重点检查、整改提高等三个阶段任务安排,我办精心谋划、周密部署,立足于早、立足于真、立足于实,专项治理阶段性工作平稳推进。
一、及早谋划,全面铺开
在行政执法突出问题专项治理工作启动伊始,我办就专门召开主任办公会进行研究,本着“尽早启动、争取主动”的原则,我办分管负责人专赴省办进行汇报,确保前期工作省、市无缝对接。
一是精心谋篇布局,及时出台实施方案。按照统一安排,我办从单位工作实际出发,找准工作切入点,把依法行政“连连看”、执法监督“现场看”、执法案卷“评评看”和执法责任“回头看”等自选活动融入执法突出问题专项治理,做好结合文章,合理安排阶段性工作任务,确保专治工作周周有活动、月月有进展、段段有提高,细化规定动作,突出法制特色,力求专治成效。
二是统一大员上阵,成立得力工作专班。在省办XX家执法突出问题专治重点单位的基础上,我办把此次专项整治工作扩大到
XX家行政执法机关,突出重点,整体推进。由我办一把手担任专治工作专班组长,从成员单位抽调XX位分管领导担任专班副组长,抽调XX名业务骨干科长为专班联络员,组建得力专班队伍,配强配齐专班力量,为专治工作提供坚强保障。
三是开辟办公场所,强化专治工作保障。为搞好专治专班后勤保障,我办向市政府主要领导进行了专题汇报,市领导作了专题批示,争取财政专项资金X万元,并在老人防大楼XX楼划拨半层办公用房作为专班办公场所,配齐办公用品,确保专人坐班、专场办公、正常运转。
四是制定工作制度,建强专班工作队伍。为加强专班人员队伍管理,结合抽调人员实际情况,我办实行半集中办公模式。但为了确保工作成效,我办制定并实施了周碰头制度和月联席制度,即每周召开联络员碰头会,汇总情况,梳理资料,交办问题,统一活动进度;每月召开分管领导联席会议,通报典型性、苗头性问题,分析问题原因,研究针对性解决对策,并确定下一阶段工作重点内容。
五是督办全覆盖,确保专治工作步调一致。为保证各地迅速掀起专项治理工作热潮,在市直行政执法突出问题专项治理工作启动会议召开以后,我办即奔赴各地开展地毯式督办,确保工作进度。期间,市政府分管副秘书长牵头召开2次工作协调会,对专治工作启动不及时、方案不完善、措施不得力的县市区,给予重点提醒,确保工作步调一致。
二、强化举措,统一推进
我市行政执法突出问题专项治理工作坚持高标准、严要求,力求踏石留印、抓铁有痕,多途径、宽渠道发现执法案件线索,高标准、严要求开展突出问题治理,确保治理效果。重点从以下X条途径查处问题线索:
一是治理专班主动发现问题。由我办牵头,XX家成员单位及时梳理2015年以来各自行政执法案件,包括行政许可、行政处罚、行政强制等XX类具体行政行为当中存在的突出问题,分类梳理统计,形成问题清单,制定个性方案予以重点整治。
二是从复议、应诉案件中发现问题。针对市政府复议委员会2015年以来作出的撤销、确认违法、变更和责令履行类的行政复议案件,由我办牵头,梳理存在问题和原因,交办到涉案行政单位,限期予以整改。与市、县法院联系沟通,整理行政诉讼败诉案件,督办行政判决书及行政裁定书履行情况,以法院判决为指导