组织生活会批评他人表态简短语句.docx

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组织生活会批评他人表态简短语句
1、工作激励考核制度不到位,不能激发职工工作的积极性和主观能动性.
2、对业务这块没有真正深入其中,抓落实不够.
3、作为精准扶贫大村长下村调研次数还要增加.
4、开展各种职工集体活动少了,要进一步提高员工的活力和集体凝聚力.
5、对布置的工作跟踪督导少,亲历亲为少.
6、安排工作不够科学,财会工作要多担当.
7、提升工作效率,报账不及时;财务有关规定没及时做出解释;
8、加强工作中的沟通配合、合作意识,有利于提升工作效率.
9、加强工作中的沟通配合、合作意识,有利于提升工作效率.
10、工作事业心、责任心要加强.
11、工作中有急躁情绪,处理问题缺乏韧性.
12、对如何开展党建工作的主动性还不够,过于依赖上级部门的布置和推动.
13、在党员活动日形式单一,往往停留在按部就班开会,跟综问效少.
14、信息宣传方面工作成效不明显,没有调动年轻人的积极性.
15、自我提高思想不够,满足于完成上级交办的任务,工作思路不宽.
16、思想观念方面还不能适应新形势下的工作要求.
17、工作谋事缺激情、少活力的问题偶尔存在,满足于不出差错、平稳度过.
18、在自己分管业务工作的岗位上,缺乏主动思考、主动谋划、主动实践的内容不强,工作上的真抓实管上存在不足.
19、有时忙于业务工作疲惫烦躁时,对党内开展的学习教育和活动也是不够积极和主动.
20、对分管业务知识学习不及时、不到位,导致工作安排中出现偏差.
21、上班没用心,集体主要荣誉感要加强.
22、对新知识、新理论的学习热情不高.
23、工作作风上有时存在散漫、松懈现象,目标要明确.
24、工作责任心要加强,工作的积极性、主动性不高.
25、业务学习不够,某些地方存在工作拖拉,效率较低.
26、加强宣传思想工作,20年宣传任务争取完成.
27、希望深入基层调查研究,提出服务三农指导意见.
28、增加和业务人员的交流.
29、对职工反应的问题,被动解决多,被动解决少.
30、抓面子案件多,对上边交办的案件领导批示的案件信访局转来的案件,重视办理,对上访群众反映的问题重视不够,办理不及时.
31、第一,,对政治理论和业务知识的学时满足于开会和安排工作,对材料方面动手少,大多安排秘书工作人员做,,缺乏精益求精的精神,不求做得好,,结合实际深入思考不够,满足于安排什么就做什么,,有几次领导安排你的材料,你没有深入研究,只是简单地用以前的材料拼拼凑凑,还有部分错别字,这是你不负职责应付过关的享乐主义表现.
32、自己决策论证不够,以文件落实文件以会议落实会议的状况还时有发生.
33、在工作过程中,存在畏难情绪,,遇到困难,缺乏迎头应对的勇气和决心,当其他科室的同志遇到工作中的困难时,,不能做到尽善尽美精益求精,个别时候觉得过得去就行,满足于干了报了安排了,结合实际深入思考创新作为开拓进取的精神有所缺乏.
34、,提高工作质量,多做深层次前瞻性思考,全心全意为人民群众服务.
35、,在推动全面从严治党主体职责上,,推荐今后在这方面进一步加大力度,推动主体职责更好地贯彻落实.
36、,你作为还是十分支持解放思想主动作为,,,希望多到听取意见,多对体制机制权责问计作深入研究,妥善处理解决事权关系的问题.
37、在工作中,有时会局限于主要领导布置什么就做什么,没有把自己放在全校的角度去思考,对全局性的工作,深入思考比较少,,不能从尽善尽美时时处处争一流的标准上去把握.
组织生活会批评他人表态简短语句(1)进一步提高摆布工作的能力,在全面推进工作的同时,能够打造一批亮点;
(2)需要给年轻同志及时压担子,帮助他们加快成长.
2、对xx同志的批评意见
(1)需进一步提高工作标准,做到精益求精
3、对xx同志的批评意见
(1)要发挥好传帮带作用,帮助科内年轻同志尽快成长为行家里手;
(2)充分发挥科内同志的力量,
(1)要进一步激发工作激情,勇于挑大梁;(2)要提高思想站位,强化工作谋划意识.
5、对xx同志的批评意见
(1)要增强参谋意识,当好科长的好帮手;(2)需要进一步开阔工作视野,提高业务能力.
第二篇:对其它班子成员的批评意见
对其他班子成员的批评意见
一、对局长同志的批评意见
一是在工作中对主要街道管理严、次要街道及小街小巷管理松,这是犯了严重的形式主义.
二是官僚主义时有存在,民主意识淡化,下属、同事的意见听不进去,批评多表扬少,,抓行政工作多,党务工作少,关心班子少,与同志的沟通不够,没能完全形成班子成员的集体观念和创新观念,希望能在今后的工作中克服和改正.
二、对副局长同志的批评意见
一是责任意识淡薄,工作不主动,指挥多、落实少,安排多、监督少,这是犯了严重的官僚主义.
二是没有塌下心深入学习,对本职工作缺乏积极性,,与下属职工沟通少、,享乐主义有抬头的趋势.
三、对副局长同志的批评意见
一是认为自己经验多、能力强,在工作中安排多、实施少,工作不主动、不积极,进取意识、创新意识淡薄,犯了严重的经
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验主义和懒惰思想的错误.
二是存在着老好人现象,,要面子,讲排场,这是犯了享乐主义和形式主义的错误.
四、对副书记通知的批评和意见
一是作为一名分管党务工作和办公室工作的副书记存在着只求过得去,不求创新,、靠经验办事现象,、交流少,.
二是形式主义错误方面,在抓纪律的过程中作为主管纪律及办公效率的副书记,督促检查少,责任追究少,在迟到、早退及夜间值班缺岗等现象监督不力、处罚过松,存在老好人想法.
五、对副局长同志的批评意见
一是官僚主义错误方面,指示多、监督少,很少深入到环卫队伍中,对环卫工人的生活和工作了解不深,、听汇报多,上街检查少、.
二是教条主义错误方面,工作作风不扎实,创新和改革意识薄弱,接到工作后没有想措施怎样主动完成工作,
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多走进环卫队伍、多关心环卫工人的生活和工作.
六、对工会同志的批评意见
一是官僚主义错误方面,作为工会,群众生活关心不够,、,对基层情况掌握少,特别是对基层群众所想所盼不够掌握和了解,影响了基层干部的热情和工作积极性.
二是享乐主义有所抬头,缺乏大局观念,工作遇事不敢担当,有推卸责任的现象,精神有些倦怠,没有拼劲和干劲,创新意识不强,上进心不足,不愿付出.
组织生活会批评他人表态简短语句一、对同志的批评意见(条)
1、(希望)
2、(希望)
3、(希望)
凉州区党支部委员
谈心谈话情况
凉州区党支部委员
一、对同志的批评意见(条)
1、(希望)
2、(希望)
3、(希望)凉州区党支部委员
谈心谈话情况
凉州区党支部委员
一、对同志的批评意见(条)
1、(希望)
2、(希望)
3、(希望)
凉州区党支部委员
谈心谈话情况
凉州区党支部委员
一、对同志的批评意见(条)
1、(希望)
2、(希望)
3、(希望)
第五篇:民主生活会对*同志的批评意见
民主生活会对*同志的批评意见范文
一、对同志的意见
1、你工作不实,,单位各项任务也下达了,但你带领的班组没有按进度跟上,对任务完成的情况了解不详实,实质性工作安排不到位.
2、,在相互接待方面抵制不够好,有时认为吃吃喝喝是小事,不伤大雅,人情观念上重了一点,、助手方面做得还不够.
二、对同志的意见
1、你的进取心不足,,很少了解和关心;对工作也存在着惰性,认为只要做好自己的分内事,其他的事与自己无关,多一事不如少一事.
2、*工作方面,目标只停留在,大队下达的任务基础上,对我县陈旧征收办法没有更好的创新办法,按部就班完成征收任务.
三、*对*同志的意见
1、,缺少积极超越完成收费任务的思想;
2、、,接待是在所难免的,但有时应当尽量减少开支,坚持节约原则.
四、*对*同志的意见
1、,对群众需求了解不够,你分管收费工作和办公室,对一线执法者的民生了解掌握不够.
2、你安排部署工作多,*同志去处理,你督促的少.
五、*对*同志的意见
1、你有安逸享乐思想,,满足于工作中已取得的成绩,缺乏进取精神.