2023年妇产科护理工作计划.docx

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201*妇产科护理工作规划
201*年妇产科护理工作规划
一年的时间转瞬即逝,回忆这一年来的工作,有很多的收获,更有很多的缺乏,总结阅历,吸取教训,结合科室的实际状况及护理部的要求,现制定201*年护理规划:
一、连续加强细节治理及护理人员的层级治理,保证护理安全。201*年将严格执行绩效考核制度,实行责任组长竞争上岗制,把各项质量控工作分工到人,责任到人,充分发挥责任组长及责任护士的作用,在日常工作中加强检查,增加科室各班人员的自我治理力量,标准科室治理。
二、加强业务学习,更新学问,拓展效劳内涵,增加经济收入。制定助产士培训规划,着重培训助产士对产程的观看及对难产的推断,护理文书中增加临产观看记录,以具体记录整个产程的进展,从而提高助产士对产程特别的观看及处理力量,同时将针对科室常见病及危重病的护理组织全体护士进展业务学习,对危重患者准时组织护理查房;对新业务、新技术加强培训,严格准入制度,以提高全科室的理论及操作力量。
三、严格消毒隔离,预防医院感染
1、产房及新生儿室治理:产房及新生儿室是预防医院感染的重中之重。助产班人员实行每周轮班制,责任组长负责制及护士长总负责的方式做好全面质控工作。严格消毒隔离及物品交接收理,加强院内感染掌握及监测工作。通过检查与督导,全面提高产房、新生儿室的治理,完成各项护理质量掌握与治理工作。
2、标准处置医疗废物,严格消毒灭菌。并做好各项登记工作。3、加强病房治理,严格执行消毒隔离制度,对母婴同室和发热患者的病室每日行空气消毒,患者出院当日做好终末消毒处理,防止发生穿插感染。
四、加强护理安全治理,严格实习带教
实习带教是护理安全治理中的重要局部,将对实习生、进修生实行一对一的带教模式,放手不放眼,加强劳动纪律的治理,制定学习规划,定期进展转科考试,并对实习同学进展带教教师的满足度调查,评比年度最满足带教教师。
五、晨会护理交班实行脱稿交班的方式,以提高护士对患者“十知道”的把握及语言力量和沟通力量。
六、连续开展优质护理效劳工作,不断拓展效劳内涵,增加优质效劳内容,提高效劳质量。连续免费为新生宝宝供应诞生第一步的脚印,做好产后乳房护理及新生儿护理的安康教育工作,开展中医护理操作技术,尽可能的满意患者的合理需求,定期征求患者意见,改良效劳质量,为患者家属供应一个满足的医疗环境。
七、加强医疗设备、急救药械的治理,责任到人,将各区域放置的设备分给专人负责治理、保养,定期检查修理,确保每台设备都处于良好的备用状态,实现医疗设备的最大经济化;加强急救药械的治理,专人分管、定点放置、定期消毒、定期检查检查修理,随时处于备用状态。八、加强安康宣教及产后访视。在201*年科室将自录“母乳喂养”、“新生儿护理”等科教片,在病房进展播放,同时日常工作做到入室有宣教,治疗、护理随时有指导,利用一切时机做好宣教工作。由接生助产士负责在产后15-40天打电话进展产后访视,了解产后恢复、母乳喂养状况及催促产妇产后42天来院复诊及规划生育指导。
九、开设孕产妇学问讲座:“准妈咪课堂”规划于201*年1月4日开课,由科室资深的医生、助产士进展授课,授课方式实行讲授演示、问答互动、参观学习等多种方式。并广泛征求意见和建议,以调整授课内容,满意准爸爸、准妈妈对保健学问的需求。
十、标准收费,仔细学习收费标准,由科室物价员及护士长作好科室收费工程的检查,做好该收取的不漏收,不该收取的坚决不收,做好合理收费的治理。
中医院妇产科二一三年一月十四日
扩展阅读:201*年妇产科护理工作规划及治理目标
201*年妇产科护理工作规划及治理目标
201*年,我科为进一步提高护理质量,改善效劳态度,保障医疗安全,依据护理部的工作规划,特制定年护理规划如下:
一、加强细节治理,培育良好的工作常工作习惯差,由于护士长忙于日常事务,疏于治理,2011年将把精力放在日常质控工作,从小事抓起,将质控工作贯穿于每日工作中,每周质控一到两项,形成标准,让科室人员也在质控中渐渐形成良好的习惯,削减懒散心理及应付心理,真正从便利工作,便利治理为动身点。另外发挥质控员及责任护士的作用,将一些日常质控工作交给她们,提高大家参加意识,发动全科人员参加治理,有效提高自我治理意识,提高科室治理的效率。
二、标准业务查房,提高查房效果。转变往年查房应付的局面,由管床护士负责病历选取,真正选取科室疑难病历,责任护士负责争论该病的疑、难点护理问题,集思广义,提出解决问题的方法,到达提高业务水平,解决护理问题的目的。同时,争论的过程也是学习的过程,学习专科疾病的学问,标准专科疾病护理常规,每标准一种专科疾病,便将此种疾病的护理常规应用于日常工作,逐步提高护理工作的标准性。
三、加强业务学。加强专科业务学问学习,系统学习妇产科学,围产期学问,新生儿复苏,妇产科急症护理及应急程序,全科人员参加,大家轮番备课,每
月一次。并进展妇产科急症抢救演练,人人过关,提高应急力量及专科护理水平。
四、完善并加强责任制护理,设计并制作责任护士分管病人一览表,责任到人。
五、加强护理安全治理。
1、不断强化安全意识教育,把安全护理作为护士例会的常规主题之一。工作中担心全的因素准时提示,并提出整改措施,以院内外的护理过失为实例争论借鉴,使护理人员充分熟悉护理过失新状况、新特点,从中吸取教训。
2、进一步将各项规章制度落到实处,定期或不定期检查,监视到位。3、进一步加强重点病人、特别病人的治理,如手术病人、高危孕产妇及新生儿等,在晨会或交接班时做为交接争论重点,加强床头交接班,对病人现存的和潜在的风险做出评估,引起重视。
4、加强重点员工的治理,照实习生、新入科护士,对他们进展法律意识教育,提高抗风险的力量,使其只有在带教教师的监视指导下才能对病人实施护理。同时指定有阅历、责任心强、具有护师资格的的护士进展一对一的带教。
5、重视现阶段护理文书存在的问题,进一步标准护理文书书写,完善各种记录,以削减安全隐患。
6、加强护理人员自身的职业防护,每月组织一次科内的院感学问学习,提高防护意识。
7、完善各项护理应急预案,平常工作中留意培育护士的应急力量。六、改善病区环境,增加床位配备。并适当增加优质病房,以满意各种层次病人的需求,让病人住得更舒心更满足。
七、以病人为中心,加强护患沟通,提高病人满足度,削减医疗投诉,避开护理纠纷。做好各项宣教及告知程序,加强责任护士与病人及家属的沟通,做到主动、热忱、人性化,仔细对待每月的工休会。
八、各项护理指标:1、根底护理合格率≥90%;2、等级护理合格率≥95%;3、急救药品物品完好率达100%;4、护理文书合格率≥90%;5、护理人员考核合格率达100%;6、常规消毒隔离合格率达100%。
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