2023年度科室工作总结.docx

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下面是小编为大家整理的2023年度科室工作总结优秀集锦,供大家参考。
科室工作总结优秀集锦
科室工作总结篇1?
2022年来,在院领导及上级职能科室的正确领导下,在院后勤等行政部门的帮忙下,在科室全部医护人员的支持下,仔细完成了2022年度的各项工作任务,本身的政治素养、业务水平和综合力量等都有了很大提高。现将1年来的思想和工作状况和今后的努力方向汇报以下:
1、加强思想政治学习,提高本身素养?
本人在思想上,能够仔细贯彻党的根本线路、方针和政策,主动通过报纸、杂志、书籍等方式积极学习《廉政准则》等政治理论,严格依照《廉政准则》中的52个“不准”要求自己,并仔细撰写心得体会和学,使本身思想政治素养有了很大提高,为自己绽开各项工作供应了强大的思想武器。在加强理论学习的同时,重点加强了工作业务学问和法律法规的学习,为完成做好本职工作打下了坚实的根底。
2、恪尽职守,仔细作好本职工作。
1、科学公正的排班,培育护理人员的全面素养。
本科室护理人员根本长时间从事固定岗位工作,都能很好地完成自己的本职工作,但是如因工作人员病假、事假等缘由消失岗位空缺时,很难有比拟适合人员进展填充,在2022年8月科室工作人员配备充分的状况下,有针对性在1部份工作人员中进展轮岗,熟习其他岗位的工作,为个科室医疗护理工作的顺当绽开做好了铺垫,同时,也全面提高了护理人员的整体素养。
2、夯实根底护理,供应优良效劳。
积极响应“优良护理效劳示范工程”创立活动,积极组织科室
护理人员学习、落实卫生部下发的《住院患者根底护理效劳工程》、《根底护理效劳工作标准》等有关文件,坚固建立效劳意识,由被动式效劳转变成主动效劳、在护理工作中制造性绽开工作,始终以病人为中心,落实根底护理,为病区患者供应安全、优良、满足的护理效劳?
4、建立检查考核制度,强化质量掌握。
在科室成立了以我为组长的护理质量掌握小组,每周有针对性对护理工作绽开护理质量自查,建立健全了各项治理制度和考核制度,细化了护理人员的考核细则,每个月进展1次汇总并在科室排名,对排名在前两名和后两名的人员依据治理细则赐予相应的嘉奖和惩罚,各项检查考核制度的建立,进1步的调动了护理人员在工作中相互追赶、比拼的积极性,除此以外,护理质量也得到了进1步的提高。
5、积极绽开康复活动,落实全程康复理念。
依据科室患者的实际状况,在科室内绽开丰富多彩的康复工娱疗活动,主动深入患者听取患者意见,与患者1起制定康复活动规划,定期在患者中绽开康复技能竞赛、生活自理力量训练等活动。2022年3月外出学习回来后,与工作人员1起商讨学习心得,在科内顺当绽开了对精神发育迟滞、老年痴呆等患者的模型、数字、字母等康复训练工程,这些工程的绽开对患者的医治、康复起到了积极的作用,缩短了患者住院时间,改进了患者的医治效果。转变了参与工娱医治需去康复科的现状,为病区承担工娱医治做出了初步的尝试,同时,也全面落实了患者自入院到出院的全程康复医治理念。
3、工作中的缺乏?
1、工作的方式方法不够得当,在工作规划的编排和工作的轻重缓急的掌控上不够到位,致使规划中的工作有未按时落实现象。
2、工作中大多只是简洁的履行任务和做好常规性工作,缺少创新精神和意识。
3、根底理论学问缺乏,不能够满意临床需要。
4、下1步工作准备?
1、加强精神专科学问的学习,努力把握专业技能。
2、进1步加大科室治理力度,狠抓根底护理、护患沟通、安康宣教等工作,为争创市级重点专科、专科医院等级评审等工作做好预备。
3、在和做好常规临床护理工作的同时,积极探究新学问、新业务、新技能,有制造性的绽开工作。
总之,1年来,我和科主任及全部科室医护人员同心同德,克制困难,知难而上,以医院大局为重,内强素养,外树形象,不断提高医疗护理水平,切实为病供应优良的护理效劳。在今后的工作中,我会不断努力,积极进取,为病区的进展,医院的繁华发挥更大的作用。
科室工作总结篇2?
我科本着“病人至上,真诚奉献;以人为本,开拓创新。”办院主旨,并领先绽开了“夯实根底护理,供应满足效劳”示范工程活动。美满的完成年初制定的任务目标。现就2022年护理工作总结以下:
1、2022年心内科护理治理目标完成情形以下?
2022年到目前为止根本完成年初制定的任务指标,并领先绽开了“夯实根底护理,供应满足效劳”示范工程活动,大大提高护理人员的效劳意识,使护理质量有了进1步的提升,为绽开空姐式示范岗奠定了根底。在参加诊疗方面,急诊冠状动脉成形术和支架置入术的绽开,为更好的挽救患者的生命开放了绿色的通道。独立完成冠状动脉成形术和支架置入术,胜利的为_名3支血管病变的患者置入了支
架,首创了又1个里程碑。单腔和双腔起搏器的独立完成又1次首创了先河,除颤起搏器及3腔起搏器的临床利用都使我们的护理上了1个新台阶。护理人员至目前完成_篇论文,均发表于省级以上期刊。年初制定的护理目标中绝大部份均达标,但在护理人员培训、护理安全意识等方面还需连续努力。
2、详细实行细则?
(1)以制度为标尺,用人文做根底。
科室的各项制度明确,利用护理例会加强学习,并监视落实。同时标准了流程,让每位护理人员针对相应流程提出公正化提议,更好的利用于临床。在我科领先绽开的“夯实根底护理,供应满足效劳”示范工程活动中,护理人员各抒己见,很快使工作步入正轨。我科一直本着用制度来束缚人,用情感来鼓舞人,用气氛来感染人的原则。让每位护理人员做到有章可循,欢快工作,欢快生活。在人员短缺的情形下,顺当完成各项任务。仔细落实护理人员对各种制度知晓率,保证100%知晓。
(2)以提高护理质量中重心,争创病人信得过科室。
1、在提高护理质量方面?
(1)充分调动每位护理人员的意识,加强护理质量相干方面学习,发挥了科室质量小组的作用,坚持每周考核2次,不定时考核的原则。发觉问题准时整改,使今年护理质量有了很大的提高。
(2)护士长充分利用了“5查房”、节假日查房,准时发觉问题准时赐予解决,并制定有效的改进措施,连续改进。如在同1问题上连续两次出错,加大考核扣分,并与奖金挂钩。
(3)仔细学习每个月护理部和科室检查中消失的问题,查找缘由,标准流程,落实改进,跟踪评价。
(4)落实了鼓舞机制,在每月的质量检查中,问题少或没问题者奖金中适当赐予嘉奖,问题多者或不按原则办事者赐予罚款。
(5)充分听取每位护理人员的意见提议,在护理质量方面护理人员能积极提出公正化提议,充分表达了人性化治理。
2、强化了护理安全,为护理质量建立了保障。
(1)组织护理人员仔细学习相干学问,护士长带头学习相干的法律法规学问,把工作做细做扎实。
(2)加强平常考核,遇到隐患,集中争论分析,制定相应措施,以确爱护理安全。每个月的3基考核中均要有相干资料,以提高安全意识。
(3)建立多年来的传统,严格履行相干制度,对新入科的同志进展教育,共同分析学习之前的案例,激起了每位人员的安全意识。但个别护理人员安全意识仍待提高。
(3)建立公正的培训,从思想上到行动上努力落实,使护理人员有了很大的提高。
1、落实业务本领培训?
(1)仔细制定了培训规划,针对不1样人员量身制定培训规划,坚持落实到位。构成专科护士培训的流程,在原有专科护士的根底上今年培训了_名护理人员,使之成为科室骨干。
(2)仔细落实了每个月“3基”理论的学习与考核,落实专科技能培训与考核,到达预定目标,不单单强化了理论学问,还加强了动手本领。针对病人反响个别护理人员静脉输液穿刺1次胜利率低,绽开了互帮互助组,阅历传授组等,前后在24小时动态心电图的佩戴、心电图描记等方面有了很大的提高。
(3)坚持每个月业务查房,有针对性的查。坚持每周业务学习1
次,仔细落实晨会发问。依据科室新业务、新技术的绽开,制定学习规划,并仔细落实。
2、构建公正梯队,打造优秀团队。
(1)今年培育专科护士_名。依据职称和本领,为其制定了相应的学习规划,指定其参加科室的治理、业务培训等活动,渐渐培育成为1名合格的专科护士。依据科室的需求培育了Icu护士_名。实行送出去学习和院内学习的原则。
(2)利用传帮带的良好传统,1帮1的方式对新入科的护理人员从科室气氛,到技能操作,到言行标准进展帮带培训,使新护理人员很快进入主角,融入这个团体。科室气氛团结,人际关系好。工作中时时到处消失出互帮互助的景象,团体荣誉感剧烈。
(4)加强科室文化建立,使科室具有分散力?
唯一当科室成为员工发挥本领的舞台,才能使员工充分呈现自我的聪慧才能。本着这个理念我们开掘各位员工优势,发觉其优点,充分利用,摈弃其缺乏。使他们的才能得到最大发挥,找到了归属感。在今年绽开的“夯实根底护理,供应满足效劳”示范工程活动,充分发扬团队精神,建立以科为荣,以院为荣的思想,为患者供应周到,热忱的效劳,把病人当做是自我的亲戚和朋友。在思想上,每位护理人员均能利用换位思索的原理,以病人为中心,以优良效劳的标准要求自我,充分发挥每位年轻人的能动性,进取性,学习先进业绩,先进人物,重视小节,不断提升效劳。科室每个月征求护理人员意见,定时召开座谈会,听取病人的意见和提议。科室领导不断加强本身学习,严格要求自我,起到典范作用。到目前收到感谢信_封,锦旗_面,全年满足度不断提高,电话随访无1例投诉的。
(5)不断提高效劳本领,满意患者的需求
1、绽开了“夯实根底护理,供应满足效劳”示范工程活动,“护士长直通车”,并预备绽开“空姐式示范岗”。
2、重视细节,完善各项护理,落实无缝隙护理。坚固建立“微小的地方见真情”的思想,遵守以人为本的原则,效劳于病人开口前。
3、渐渐提高每位护理人员的沟通本领,经过沟通好的同志现身说法,学习相干资料等来提高。今年分别选派_人做根底护理和安康宣教,收到良好的效果。
(6)落实教学工作,加强新业务新技术的绽开?
1、协作绽开新业务、新技术有:
(1)急诊冠状动脉成形术和支架置入术的护理;?
(2)经桡动脉支架置入术;?
(3)绽开了“夯实根底护理,供应满足效劳”示范工程活动;?
(4)除颤起搏器及3腔起搏器的护理。
2、协作完成科研两项:
(1)科室的1项,待鉴定。
(2)护理2项《绽开空姐式护理示范岗对提高护理效劳的探究》和《温开水在留置导尿的男性患者尿道口护理中的视察》?
3、落实教学工作,专人负责,护生进入科室,进展入科、出科考核。平常不定时考核,每位学生能扎扎实实的学到东西,全面把握了心内科的相干学问。并因人施教,不断加强带教教师的本领,让每位学生都能学到学问。__月份为_名学生供应了学习的气氛。并能因人施教,最大限度的让他们汲取学问。
4、论文,全年论文发表篇数_篇。
(7)其他?
在物质保管,仪器爱护方面,能定期盘点,无铺张。加强仪器
的爱护,定时检查,保养。下降消耗,不断提高经济效益。加强规划生育工作,做好女工工作,连续坚持包头市巾帼礼貌示范岗的荣耀称号。坚持卫生大清扫工作,保证了每个月两次。坚持逐日清扫,随时清扫,坚持病房清洁、卫生。
(8)整改措施?
1、在护理人员培训方面?
(1)鼓舞学习,经过参与自学考试,成人教育等,拓宽学问面。同时科室要创立学习气氛,使其投身其中。
(2)加强考核,利用晨会发问,平常抽查,进展考核。
(3)加强每位护理人员的“3基”理论和技术的培训,并和年终的干部考核和奖金挂钩,使她们有紧急感。
2、在护理安全意识方面?
(1)加强学习相干法律法规学问,从思想上重视,态度上端正,行动上精确。
(2)加强相应案例学习,从中吸取教训,引以为鉴。
(3)从入科开头有规划的进展培训,做的好的进展现身说法。
(4)培育敏锐的视察本领,准时发觉隐患。
3、在效劳方面?
(1)加强主动效劳意识,不断提高护理人员素养;?
(2)连续落实人性化效劳措施,加强沟通本领,利用换位思索,不断提高护理人员的效劳本领?
(3)把自我当作病人在医院的亲人和朋友。
(4)护士长深入病人中了解病人最需要解决问题,准时解决,护士长每周进展1次满足度调查,并把存在问题准时解决,准时反应。
(5)坚持出院病人随访,落实到班次。
科室工作总结篇3?