用人单位聘用劳动合同.docx

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用人单位聘用劳动合同范本
单位名称:
住所:
法定代表人:
联系电话:
劳动者姓名:
联系电话:
身份证号:
家庭地点:
紧急联系人:
联系电话:
依照《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经同样协商,自觉
签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同限时
甲方聘用乙方在甲方(部门)担当____________岗位工作。
合同限时为______年,自______年______月______日至______年
______月______日。其中试用期自______年______月______日至
______年______月______日止。
二、乙方工作内容
(一)。
(二)。
(三)。
三、甲方的权益与义务
(一)负责乙方的平常人事管理。
(二)负责支付乙方薪水,每个月______元,每个月______日发
放。
四、乙方的权益与义务
(一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,遵从工作岗位安排或调整,遵纪守纪,圆满完成工作任务。
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(二)享受合同规定的薪水待遇。
(三)在签订本合同时自觉遵守甲方的相关规定。
五、聘用合同的改正、清除、停止
(一)乙方有以下情况之一,甲方能够清除合同,须提前30天以书面形式通知:
1、履行合同差、完不行工作任务、核查不合格。
2、甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达
不行协议的。
3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经相关机关
判断,乙方不能够从事原工作,或医疗期满还没有痊愈的。
4、订立合同的客观情况发生重要变化,经当事人协商不能够就
改正合同完成协议的。
(二)乙方有以下情况之一,甲方能够随时清除合同:
1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权
益,造成严重结果以及严重违反职业道德,给单位造成极坏影响的。
2、连续旷工时间高出十五天或一年内累计旷工时间高出三十
天的。
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3、无理取闹、打架打架、恐吓威胁单位领导、严重影响工作序次和社会序次的。
4、贪污、盗窃、赌博、徇私舞弊情节严重的。
5、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济
损失的。
6、捏造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲
方的。
7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的。
8、其他违反国家、学校、甲方规定的。
(三)乙方有以下情况之一,甲方不得与乙方清除合同:
1、患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的。
2、因工负伤,并经劳动判断部门判断完好或大部分丧失工作
能力的。
3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的。
4、吻合国家规定其他条件的。
对上述人员,可依照业务发展需要调整合适的岗位,待遇随
岗而定。
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(四)合同期内,乙方要求违约清除合同的,应提前30天以书面形式向甲方提出申请。清除合同时间从甲方赞成之日计算。
(五)有以下情况之一的,乙方能够随时通知甲方清除合同:
1、甲方未按规定支付劳动酬金的。
2、甲方以暴力、看管等非法手段强迫乙方工作的。
(六)有以下情况之一,本合同自行停止:
1、合同限时届满。
2、合同期内乙方死亡。
3、乙方按国家规定应征从军的。
4、法律、法规规定的其他情况。
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订拥有法律效力。合同期未满,又不吻合清除合同条件单方清除合同的,要担当违约责任。因清除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,能够向相关仲裁机构申诉。
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七、社会保险
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(一)甲乙双方均须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方薪水中代扣代缴。
(二)甲乙双方清除、停止劳动合同时,甲方应按相关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续,出具清除也许停止劳动合同证明书,乙方应及时办理工作交接手续。
八、其他
本合同经双方签字后见效,本合同一式______份,甲、乙双
方各执______份。
甲方(公章):
法定代表人(签字):
签约日期:________年_______月_______日
乙方(签字):
签约日期:________年_______月_______日
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