行为识别系统.doc

行为识别系统
 
总  则
    全体员工共同的理想、文化、道德和纪律,是公司力量的源泉。
    公司制定这套员工行为规范,希望通过引导和教育,能为广大员工所接受,成为公司内外活动和业务往来的行为准则,以求公司与员工共同发展。
    全体员工应遵循本行为规范,共同塑造良好的企业形象。
    公司各级领导要以身作则,遵守本行为规范,并抓好所辖部门行为规范的教育、培训、监督和考核工作。
    本行规范适用于公司全体人员,其最终解释权在大唐环境科技工程有限公司。
 
员工行为共识
 
    热爱祖国,忠诚企业;专业专注,勤学敏思;严谨求实,勇于创新;互相尊重,营造和谐。
 
一、员工基本职业规范
    第一条忠于公司事业,具有高度的责任心和事业感,积极维护公司利益和公司形象,自觉学习和遵守公司的各项规章制度。
    第二条在工作中保持谦虚的态度,友好地与同事合作;保持良好的人际关系,发扬团队精神。
    第三条刻苦钻研、加强自身业务领域的技能学和业务素质,创造性地开展工作。
    第四条保守商业秘密。遵守公司关于技术、经营、生产等保密的有关规定,不准泄露或擅自使用任何与公司相关的保密信息。
    第五条在社会上做一个遵纪守法的好公民,在公司中做一个勤奋敬业的好员工,在家庭中做一个尊老爱幼的好成员。
 
二、高层管理人员行为规范
    第六条着眼大局,敢于负责。从全局出发,不拘泥于一时一事。科学、合理、大胆地进行战略性决策,敢于承担应负的责任。
    第七条秉公办事,以诚待人。坚持原则,不循私情,维护国家法律法规和公司规章制度的严肃性。对待员工要设身处地,坦诚相待,自觉维护管理团队的威信。
    第八条勤于学习,不断探索。勇于创新和变革,积极寻求解决问题和获取效益的最佳工作方案,做自主创新的榜样,努力提升公司的核心竞争力。
    第九条善于沟通,注重协作。培养良好的沟通技巧,保持信息的上下畅通,注重管理层的横向沟通与协作,共同促进公司科学、健康、和谐发展。
    第十条品行端正,清正廉洁。严格规范自身行为,以身作则,以高尚的人格魅力影响下属,作广大员工的表率。处理问题以理服人,不以权谋私。
 
三、一般管理人员行为规范
    第十一条克尽职守,竭诚服务。理解、支持公司的各项战略、方针、政策,明确职责,热心服务,兢兢业业,尽心尽职。
    第十二条主动负责,做好管理。对工作、对同事负责,理解和满足员工的合理需求,积极探索,不断改善管理流程和管理效率。
    第十三条加强沟通,团结协作。同事之间互相尊重和信任,加强与各部门的沟通和交流,营造和谐氛围,在合作中创造价值。
    第十四条严谨细致,讲求效率。工作严肃、认真、讲究效率,确保按时优质完成工作任务;总结经验,不断提高综合管理水平。
    第十五条勤于学习,求真务实。紧跟公司发展步伐,不断更新思想观念。勤学敏思,务实创新,提升自我。
 
四、科研技术人员行为规范
    第十六条明确目标,专心致志。理解公司战略,明确团队目标和个人目标。严格要求自己,做事井井有条,争分夺秒,一丝不苟。
    第十七条刻苦钻研,勇于创新。努力拼搏,勇于面对各种技术难题,不断提高科研水平,积极推动具有自主知识产权的科技开发、应用和维护。
    第十八条一丝不苟,精益求精。接受任务、项目或课题,要进行认真的调查研究和充分的可行性论证;项目实施中要精心设计、严谨细致。
    第十九条善于学习,技术过硬。既要加强内部学习,也要外部学习,以先进的思想、知识和技术武装自己,不断充实自己。
    第二十条团结合作,共同进步。同事间互相尊重,团结协作,发扬尊老扶新的良好风尚,提倡合作交流的团队精神,从协作中获得机会、创造价值。
 
五、市场人员行为规范
    第二十一条夯实基础,持续提高。自觉努力提高自身综合素质,包括道德修养、价值观、社交礼仪等,自觉维护公司的权益和声誉,树立良好的公司形象。
    第二十二条知己知彼,因势而动。熟悉公司产品和工程技术知识,形成以客户满意为核心的市场营销思想,树立高品质、高服务的市场竞争思维。
    第二十三条抓住时机,把握市场。关注国家有关政策的变化趋势,密切关注行业和市场变化,主动收集客户信息、产品信息和竞争对手动向,为公司提供科学、真实的信息反馈。
    第二十四条随机应变,善于创造。善于运用竞争艺术,培养富有创造性的竞争技能和技巧,灵活运用自己的知识和经验,提高综合变通能力,创造机会和价值。
    第二十五条协调关系,整合资源。重视团队协作和人际和谐,紧密配合,加强交流,提高公司整合营销能力。
 
六、项目