企业共青团工作总结.docx

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第一篇:201*年企业共青团工作总结201*年共青团工作总结
【团的组织建立】
调整团的基层组织设置。依据公司行政机构的设置,准时调整了基层团组织。切实加强了基层团组织建立,整顿松散瘫痪的团支部,制造新的适应公司进展需要的团员治理机制与团的基层组织模式。依据团章关于团委委员任期的规定,准时对团委委员组织进展了换届并指导基层团总支、支部搞好了换届选举。五四期间,对基层团组织采纳百分制考核进展了综合评价。依据每季度的评价分值,综合评定后确定三个基层团组织为年度“五四红旗团支部”,并评比出达标团组织及不达标团组织。
坚持和完善团委会制度。每月定期召开团委委员会议,讨论活动开展、制度修订、支部班子调整、表彰嘉奖等重大事项,充分发挥了团委班子的整体战斗力。建立和坚持团委班子民主生活会制度,每半年召开了一次团委班子生活会,全面汇报思想、学习和工作状况,开展批判和自我批判,有效地促进了班子的团结。坚持和完善团支部“三会一课”制度,以基层团支部为单位,以岗位为阵地,围绕生产经营工作中的生产组织、质量治理、节能降耗、现场治理、设备维护、安全保障等重点和难点,每周组织团员开展一次集中性活动。
加强团干部队伍建立,不断提升整体素养。为团干部发放了《共青团支部工作手册》和《新编团支部工作手册》等学习资料,为使团干部更好的完成支部工作供应了保障。年末,公司团委下设基层团组织17个,有团员1482人。
【团的思想建立】
一是对青年思想状态进展了调研。在八月下旬、十月下旬分别开展了青年员工问卷调查和青工加班状况调查活动,两次调查反映出广阔青年职工对公司、对自身以及对个人成才诸方面的期望。关注青年的实际需求、抓住青年的兴奋点和关注点,提高共青团工作的号召力。二是抓团员意识教育。依据公司实际,在广阔青年当中开展主题教育活动,使每一位团干部,每一位团员青年认清了新时期共青团面临的新形势和新任务,真正了解当代青年所肩负的历史重任,自觉锤炼自己,努力成为刻苦学习、团结互助、不怕吃苦、乐于奉献、勤于工作、敢于争先的优秀青年。三是抓感恩教育和诚信教育。坚持以塑造诚信人格,感恩企业为
主题的系列活动,制造人人讲诚信、到处显诚信的企业气氛。
【团的各项活动】
一是开展基层团组织“功能达标、创优评先”活动,通过自我评定、党支部考核、团委考核三个环节的评定,促进基层团组织主开工作、主动赢得党支部的领导和支持,从而增加基层团组织的活力。下半年,考核前三名的基层团组织为计量室、质检室联合团支部,压力机事业部团总支和中件事业部团总支。二是开展争当“青年岗位能手”活动,对评比出的青年岗位能手进展表彰宣传,树立先进典型爱岗敬业精神风貌,让广阔团员青年学典型、超典型、激发工作热忱,今年共评比出36名青年岗位能手。三是开展青年联谊活动。为了给公司单身青年制造与外界沟通的平台,拓宽未婚青年交往面,下半年建立了公司单身青年档案库,并与市妇联单身俱乐部合作,在十月末进行了青年联谊活动。四是开展降本增效建议活动。针对公司降本增效工作,在全体青年团员中发出了“节能增效”的建议,建议广阔青年员工从自身做起,为公司增效奉献一份力气,得到了广阔团员青年的积极响应。开展丰富的文化消遣活动。组织了公司合唱团,在纪念建企60年文艺晚会中给广阔员工奉献了精彩的演出,并在建企60年系列活动中组成青年自愿者效劳团,负责厂庆期间的接待效劳工作。承办了201*年劳模颁奖晚会,通过员工自己创作和表演的节目,为公司劳模们奉献一场丰富多彩的文艺演出。组织了大学生新年联欢晚会,公司领导班子成员及各单位党政领导与200余名家在外地的大学生们共同联欢。
【开展青工学习和教育活动】
一是围绕学习贯彻党的十七届五中全会精神,公司团委下发了《关于组织引导广阔团员青年仔细学习贯彻党的十七届五中全会精神的通知》,各支部组织一次团课。二是请公司董事长曲波就青年人应如何正确对待企业进展与事业要求,从而以正确的人生价值指引成长方向为主要内容,为公司广阔团员青年上了一堂团课。三是组织建立了图书室,为广阔青年读书供应便捷的效劳,促使青年多读书、读好书,在广阔青年中形成深厚的学习气氛。并在原有图书借阅室的根底上创立了“青年书屋”,号召全体职工开展了捐书活动,此次捐书活动得到了各单位领导的高度重视,捐书达1000余册,极大的提高了借阅室的藏书量。四是充
分发挥团青网晨曦网络平台的舆论宣传作用,做好青年的引导工作。11月末公司团委在晨曦上开拓了青年论坛,进一步提高了互动性、扩大了掩盖面、增加了吸引力。并在团青网中增加了青年理论性、思索性文章的转载和选登,极大的调动了青年参加企业治理的积极性。
其次篇:某企业共青团工作总结报告某企业共青团工作总结报告
一、贯彻“三个原则”,确保团干部热心共青团事业又适合做团工作,把好团干部入口关。一是贯彻解放思想、更新观念的原则。坚持团委参加考察,站在全团工作进展的角度提出参考意见,坚决打了破论资排辈、求全责怪、平衡照看等陈旧观念的束缚,防止和克制了凭个人好恶、得失和恩怨选拔团干部,或者以人划线、以地域划线等错误倾向,大胆启用政治素养高、学问力量强的青年人才到共青团干部岗位上来熬炼。二是贯彻德才兼备、选贤任能的原则。这既是我们党培育选拔年轻干部一贯坚持的原则,也是共青团组织培育和选拔优秀团干部必需坚持的原则。共青团干部应是广阔团员青年中的先进分子,要集德才、贤能于一身,具备良好的理论素养、思想品德、学问才能,在实践中全面贯彻党路线、方针、政策。三是选拔和任用团干部贯彻走群众路线的原则。共青团是联系广阔青年的桥梁和纽带。在选用团干部上,积极探究竞选、民主推举等方式,紧紧依靠广阔青年,不断拓宽广阔青年参加的范围和程度,广泛听取他们的意见,把青年拥护不拥护、赞成不赞成作为选拔团干部的重要依据。此外,坚持征求除青年以外的职工群众的意见,并从实际动身,仔细把握群众的参加度,使选拔的团干部具有较好的群众根底。
二、坚持“两个效劳”,确立团干部正确的工作指导思想,培育团干部良好的大局意识和全局观念。“两个效劳”就是效劳企业生产经营、效劳青年成长成才。这既是企业共青团组织的根本职责,是各级团组织思索、安排工作的动身点和落脚点,也是各级团干部站在公司及本单位全局解决团工作针对性、有效性的根本要求。近几年来,公司团委通过培沟通、研讨、个别指导等活动、利用一切可以利用的途径和方法,定期回忆、总结各项详细工作和活动,讨论团工作的符合性问题,把团的工作导入pdca循环,形成工作闭环,坚持重点问题重点讨论,启发团干部“既埋头拉车,又抬头看路”,努力培育团干部尤其是直属团总支支部书记总体工作的战略思维力量和详细工作的战术推动力量,确立“做正确的事和正确的做事”的团工作思路与方法,收到了显著成效,促进了团干部综合素养的快速提高。
三、注意“四个加强”,使团干部在团的岗位上得到熬炼和提高,在推动团工作不断进步的同时,努力把团干部培育成为“复合型”人才。第一、加强团干部培训的力度。公司团委在坚持办班、定期组织团干部学习的根底上,以观看“海尔阅历”光盘,)年,不断拓宽广阔青年参加的范围和程度,广泛听取他们的意见,把青年拥护不拥护、赞成不赞成作为选拔团干部的重要依据。此外,坚持征求除青年以外的职工群众的意见,并从实际动身,仔细把握群众的参加度,使选拔的团干部具有较好的群众根底。
二、坚持“两个效劳”,确立团干部正确的工作指导思想,培育团干部良好的大局意识和全局观念。“两个效劳”就是效劳企业生产经营、效劳青年成长成才。这既是企业共青团组织的根本职责,是各级团组织思索、安排工作的动身点和落脚点,也是各级团干部站在公司及本单位全局解决团工作针对性、有效性的根本要求。近几年来,公司团委通过培沟通、研讨、个别指导等活动、利用一切可以利用的途径和方法,定期回忆、总结各项详细工作和活动,讨论团工作的符合性问题,把团的工作导入pdca循环,形成工作闭环,坚持重点问题重点讨论,启发团干部“既埋头拉车,又抬头看路”,努力培育团干部尤其是直属团总支支部书记总体工作的战略思维力量和详细工作的战术推动力量,确立“做正确的事和正确的做事”的团工作思路与方法,收到了显著成效,促进了团干部综合素养的快速提高。
三、注意“四个加强”,使团干部在团的岗位上得到熬炼和提高,在推动团工作不断进步的同时,努力把团干部培育成为“复合型”人才。第一、加强团干部培训的力度。公司团委在坚持办班、定期组织团干部学习的根底上,以观看“海尔阅历”光盘,学习wto相关学问、现代企业运作、治理学问,举办各类、各层次学问竞赛,进展个人才华展现等方式来拓宽团干部的学问面,活泼团干部思维。与此同时,团委还实行送(集团)公司、四川省团校培训,坚持每年选派局部团干部到外地知名企业参观、考察、学习,引导局部团干部做好兼职工作,常常分批组织团干部参与多内容、多形式的非团学习班、培训班等各种方式、途径加强团干部素养教育,促使他们成为“复合型”人才。
其次、加强团干部道德品质和作风建立。首先大力加强团干部思想教育,广泛开展“四个正确对待”学党的宗旨,竭诚为青年效劳,坚持走群众路线,深入基层,了解、帮忙、关怀广阔团员青年;其次注意求真务实、团结拼搏精神的发扬,要求团干部在共青团岗位上始终如一的多干事、干好事、干实事;第三是带着团干部勤俭办事,绝不由于共青团是“清水衙门”就放松警觉,放松对自己的要求,而是努力提高勤俭办事的自觉性,清正廉洁,一身正气,不断强大自己的人格力气,为青年树立先进楷模。
第三、加强团干队伍建立的相关制度的建立和落实。公司共青团系统仔细落实各级团组织班子《学习制度》,注意学习效果;坚持贯彻民主集中制原则,落实《团委会议事规章》、《团委民主生活会制度》;依据工作阶段性需要不定期召开团委会,研讨共青团工作的新形势、新特点、新思路、新方法;坚持《团干部业务、业绩考评制度》,在进展业务学问考试的同时,定期与公司党委组织部及各单位党组织交换团干部的学习、工作状况,进一步加大了团干部的协管力度;实施《共青团后备干部制度》,坚持德才兼备和择优选拔的原则和“政治坚决、作风扎实、力量过硬”的总体要求,根据团员青年推举、组织提名、党政工团联合考察、党组织审定的程序,积极、稳妥的建立公司共青团后备干部队伍,为共青团事业准时补充新奇血液供应了重要保证。加强团的建立,关键在于提高团干部的整体素养。只有拥有一支高素养的团的干部队伍,团组织才能为青年成长成才发挥导航作用,才能为企业的改革进展做出积极奉献,从而在企业应对剧烈的市场竞争中呈现团组织的作为,稳固团组织的地位。公司共青团工作正是充分熟悉和实践了这一思路,才迎来了团工作不断推陈出新、蓬勃进展的新局面。
第四篇:企业共青团工作制度企业共青团工作制度
第一章总则
中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织,是广阔青年在实践中学习共产主义的学校,是中国共产党的助手和后备军。
中国共产主义青年团坚决拥护中国共产党的纲领,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想为行动指南,解放思想,实事求是,与时俱进,团结全国各族青年,为把我国建立成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家,为最终实现共产主义的社会制度而奋斗。
中国共产主义青年团在中国共产党领导下进展壮大,始终站在革命斗争的前列,有着荣耀的历史,在建立新中国,确立和稳固社会主义制度,进展社会主义的经济、政治、文化的进程中发挥了生力军和突击队作用,为党培育、输送了大批新生力气和工作骨干。党的十一届三中全会以来,共青团依据党的工作重心的转移,严密围绕改革开放和经济建立开展工作,为推动社会主义现代化建立事业作出了重要奉献,促进了青年一代的安康成长。
中国共产主义青年团在现阶段的根本路线,以经济建立为中心,坚持四项根本原则,坚持改革开放,在建立有中国特色社会主义的宏大实践中,造就有抱负、有道德、有文化、有纪律的~人,努力为党输送新奇血液,为国家培育青年,团结带着广阔青年,自力更生,艰难创业,积极推动社会主义物质文明、政治文明、精神文明建立,为全面建立小康社会、加快推动社会主义现代化奉献才智和力气。
中国共产主义青年团加强思想政治工作,坚持对青年的教育和引导,组织青年学理论和“xxxx”重要思想,广泛开展党的根本路线教育,爱国主义、集体主义和社会主义思想教育,近代史、现代史教育和国情教育,民主和法制教育,增加青年的民族自尊、自信和自强精神,树立正确的抱负、信念和世界观、人生观、价值观。对团员还必需进展中国特色社会主义共同抱负和共产主义远大抱负的教育。努力帮忙青年学习现代科学文化学问,汲取和借鉴人类社会制造的一切文明成果,抵挡资本主义和封建主义腐朽思想的侵蚀,不断提高青年的思想道德素养和科学文化素养。
中国共产主义青年团带着青年在经济建立中发挥生力军和突击队作用,充分调动和进展青年的积极性和制造性,组织青年参与改革开放和完善社会主义市场经济体制的实践,促进科教兴国战略和可持续进展战略的实施,树立科学技术是第一生产力的观念,把握和运用先进的科学技术,学习和适应现代治理方式,诚恳劳动,勇于创新,为进展社会生产力,增加综合,实现我国经济进展的战略目标建功立业。
中国共主主义青年团充分发挥党联系青年的桥梁和纽带作用,积极帮助政府治理青年事务,在维护国家和人民利益的同时代表和维护青年的详细利益,围绕党的中心任务,开展适合青年特点的独立活动,关怀青年的工作、学习和生活,切实为青年效劳,向党和政府反映青年的意见和要求,开展社会监视,同各种危害青少年的现象作斗争,爱护和促进青少年的安康成长。
中国共产主义青年团要完成现阶段的根本任务,必需不断加强团的建立,要发扬优良传统和作风,生动活泼、富于制造性地开展工作,把共青团建立成为团结教育青年的顽强核心,团的建立必需贯彻以下根本要求:
(一)坚持党的根本路线不动摇。全团要用邓小平理论、“xxxx”重要思想和党的根本路线统一思想和行动,团的各项工作都必需听从和效劳于经济建立这个中心;必需把坚持改革开放和坚持四项根本原则统一起来,使党的根本路线在团的工作中得到全面贯彻。
(二)坚持党建带团建。把党的要求贯彻落实到团的建立之中,使团的建立纳入党的建立总体规划。