通知书旷工离职处罚通知.doc

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【篇一:员工旷工处罚通知】
通知
3月16日,xx车间员工xx未到公司上班,也未告假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引认为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,超出30分钟扣半天薪水。
2、旷工半天扣1天薪水,旷工1天扣2天薪水,以此类推。旷工
日以上作自动离职办理。
3、禁止取代别人打卡和拜托别人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头摄影),一经
发现,重罚;并对举报者恩赐奖励。
4、告假:一定写告假条,手续不完或未办理告假手续不上班的,一律视为旷工办理。告假1天之内(含一天),由组长直接签字同意;告假3天之内(含三天),向组长告假,组长签字后报上一级领导同意;告假3天以上的,向组长告假并报上一级领导交总经理同意。
为了塑造我们自己及公司形象,保证车间生产有序、稳固、高效进行,及车间现场整齐酣畅;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6s现场管理制度》,并严格执行!
浙江旭瑞电子
生产部
2013-3-19
【篇二:员工旷工罚款通知】
通知
致全体员工:
大家好!因公司油漆部员工*(工号)于2014年3月24日无
故旷工,其行为严重违反公司规章制度,现处以200元/天罚款以示警告,在当月薪水中扣除,望全体员工引认为戒,遵守公司各项制
度。
牢记!
有限公司

【篇三:旷工离职通知单】
清除劳动关系通知单
xxx:
你于x年x月x日入职本公司,从x年x月x日起再无出勤记录,
公司没法认识你目前的状态。
依据公司相关制度,你的行为已视同旷工,旷工3日按离职办理。
所以,视你自x年x月x日起与本公司清除劳动关系。
现通知你在x年x月x日前于工作日到公司办理离职移交手续,逾期未办理者视为自动放弃,自劳动关系清除之日起出现任何问题与本公司没关,全部结果自负。
特此通知!
公司人力资源部门
年x月x日