个人升职述职报告范文三篇个人升职述职报告范文.docx

该【个人升职述职报告范文三篇个人升职述职报告范文 】是由【春天的小花】上传分享，文档一共【7】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【个人升职述职报告范文三篇个人升职述职报告范文 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。个人升职述职报告范文三篇个人升职述职报告
范文
【篇一】
任职责上勤奋努力。回顾一年来的自己工作。我主若是:
一、侧重工作的力。
掌握好工作规律,工作有条不紊地。老例性工作和突击性工作相,兼顾兼顾。工作的和任务后就不停留在号召和被动应付上,而是抓,一年来的工作和本院
催办的情况。在“三民工程”活动中工作组周家乡宋家村,参加每个月10号的民情沟通日活动,对该村资料台帐建设建言献策,工作进展。沟通,下情上达。乡里在三民工程物质建设上遇到,追求市中院支持,多次后,为宋家村用于购置电脑和投影机的8000元款项到位。周家乡党委特别满意,党委书记带上我到市法院表示感
谢。今年,在8名公务员核查录取上战胜人多分其他矛盾,抓紧工作,节约开支办
事。在科级非职务办理过程中,基础工作,程序,资料详实,与区委组织部报告沟
通,思想工作到位,地了8名同志的主任科员的任职和3名副主任科员的资料报送
了20名同志的法官等级和警衔,123人次的薪水和津贴,干部任免12人,3人转正定级,2人的退休手续的办理,38人次的续职等培训。工作涉及到个人利益,排查,公开公示,漏、错。率先在全市法院政治处自己的力量了全省新的人事信息系
统安装录入工作,的做法在省高院《政工院园地》予以刊登。与此表彰奖励和教育活动等工作。县联动竞争性选拔干部工作中动员,使我院吻合参加,组织优选。组织学习型党组织建设。在由区委宣传部前头,区委组织部、区机关工委的批学习型党组织建设情况抽查中,了必然,被列为建设学习型党组织工作六个好的,通知夸耀。
在干队伍伍建设上,能够与党组舆论同声,行动同拍。对队伍中的思想波
动,能够和党组一班人合力合拍,协助院长谈心谈心,做思想工作,化解矛盾,怨
气。在经济责任审计等涉及法院全局干部选拔任用组织发言中,能够从班子团结,法院整体形象,有利于干部成长的角度谈看法,谈情况,谈建议。在涉及人事、表彰奖励、教育培训,能够原则和标准,工作实绩,不搞亲亲疏疏,不做交易,公正正派。
二、的主要问题
应该说的工作努力的,在工作的定位上追求从要求向更高的层次描绘,考虑工作在前、认真,侧重工作的力,也了的。也清醒地看到有很多的问题和。主要在四个:
在与班子之间报告、沟通、沟通思想、工作少。政工工作是政治处的职能工作,但上是法院的一项全局性的工作。当前在新的下法院的队伍建设的任务越来越重,要求越来越高,越来越多样,政工是主力军,但不过靠政工单打独斗是做不好工作的,更需要举全院之力。这就对政工要报告、沟通、沟通支持上了要求。而在点上我做的很,关起门来做事,沟通、沟通、报告少。
在队伍建设中有畏难情绪,感觉大。新下队伍建设的难度加大,工作是务虚来的,现在审问工作的任务特别艰巨。在的情况下再把务虚的工作部署下去很简单流于,的难度比过去大,很有畏难情绪。现在上面部署的工作越来越多,而且上面的分工细,上头千条线,下面一根针,二个人要应付上面那么多的事情,感觉到。
三、此后的努力方向
上述问题和根,此后的整改措施主若是“拉高标杆追赶超越,科学发展争当
先锋”要求,着力五力建设,即:把“创先争优”的前提,贯穿解放思想的灵魂;把服务力“创先争优”的重点,科学发展的实践;把制度力“创先争优”的基础,深入工作体系的创新;把力“创先争优”的,务实操作的实效;把免疫力“创先争优”的保障,表现廉洁从政的要求,在七个深入功夫:
(一)在勤奋学习,履职的能力上深入功夫。学习是胜任本职工作的内在要求和必由之路。要新的历史条件下的新要求,就要学习,能力和。在学习上要能够静得下心来,挤出,真切把学习看作生活、工作责任、精神追求。学习,坚定理想信念,政治涵养,锻炼道德情操,提升思想境地,实践人生追求,履职能力。
(二)在服务、总揽全能力上深入功夫。要善于从工作考虑和问题,自觉把政
工工作置于中去策划、去安排,的政治方向,政工工作服务、服务审问、服务干警
的。
(三)在善于沟通、的能力上深入功夫。要在实践中养成慎重的工作作风,亲和的人格魅力,较强的表达能力和能力。要在工作中率先垂范,勤奋敬业,谨言慎行,认真,以此工作的感动力。面对工作,努力寂静的心态、沉着的心情、理智的脑筋和豪放的胸怀。要地总结经验,学会沟通,善于沟通,多请示,多报告,多做讲解工作,努力、理解和支持,工作合力,队伍建设更上一层楼。
(五)在研究、胜任本职的能力上深入功夫。在当前工作任务重,要求高,事
情多,人员少的情况下如何使工作应付自如,就要努力:做思想政治工作要活。表
彰奖励工作要新,教育培训工作要实。干部任革职级晋升工作要公。法官警衔薪水
工作要细。考勤绩效核查工作要慎。支部工会工作要勤。
【篇二】
不知不觉我抵达益佳公司已将一个月了,回想起自己的这一个月的工作经
历,最多的是历练与收获。记得刚到公司的第一天,我被安排在丽燕身边学习。真
的,第一天是最煎熬的,从学校到社会的大环境的转变,身边接触的人也完好换了
角色,老师变成老板,同学变成同事,相处之道完好不同样,大家把你看作隐形人的
感觉只有亲身经历过的人才能领悟。过去的一个月里,在公司的指引下,在娜姐
(请赞同我英勇地这样叫您,亲爱的娜姐)的关心帮助及同事之间的友好合作下,我
的工作学习获取了很多的进步。
前台是显现公司的形象、服务的起点。关于客户来说,前台是他们接触我们公司的第一步,是对公司的第一印象,是特别重要的。所从前台在必然程度上代表了公司的形象。同时,公司对客户的服务,从前台迎客开始,好的开始是成功的一半。有了对其重要性的认识,因此我必然要认真做好本职工作。
一、努力提升服务质量。
认真接听每一个电话,而且熟记每个部门的分机号,严格接照公司的指引恩赐电话转接同时做好保密工作。客户参观时我将时刻侧重保持优秀的服务态度,将
热情的款待。在合适的环境下向客户宣传公司文化,巧妙回答客户提出的问题。做到笑脸相迎、耐心认真、温馨提示等。在业余时间我将加强学习一些关于电话技巧和礼仪知识。不停的为自己充电,以适应公司的快速发展。
二、注意前台的卫生和形象,准时提示卫生人员打扫,干净。
对自己责任范围内的会议室将会保持室内的干净和用品齐全,准时给打印机、复印机、扫描机、传真机更换硒鼓、墨水和做好保护工作。
三、做好办公用品库房和纸张管理工作。
准时盘点库房,做好物品归类。严格接照公司制度,做到每件物品进出都有登记。及时查察物品的库存和圆满情况,对缺少或损坏的物品及时上报相关人员。
四、及时完成ERP系统和各种汇总工作。
ERP系统是我新接触的事物,但是我会赶忙去熟悉,包括输采买订单和办公用品的出库等。各种汇总包括:每个月的办公用纸记录、办公用品领用表、办公用品盘点表、汽车公里数等等。汇总工作十分重要,它是对上个月的总结,是对未来工作的计划和展望。
五,以全局为重,不计较个人得失。
无论是工作时间还是休假时间,若是公司有临时任务分配,我将遵从安排,积极去配合,不找原由推却。作为益佳的一员,我将奉献自己的一份力量为公司效命。平时积极参加公司组织的活动,加强同事之间的感情和部门之间的沟通。而且多认识公司的基本情况和经营内容。为了此后能更好的工作不停的打下基础。
文职工作的特色是事无大小、琐碎繁琐。诚然前台的工作有时是比较琐碎,但大小事都是要认真才能做好。因此我都会专心的去做每一件事。感谢娜姐的教诲
和公司恩赐我的机遇,在此后的日子里我将加强学习,努力工作!诚挚希望领导和同事们能多恩赐我帮助,多方督促,使我获取更大进步。
【篇三】
一、以师德师风建设和教师业务素质提升为重点浸透学生思想道德教育,紧抓安全,绝不废弛。
1、加强师德建设,成立高尚风范。
组织教师学习教师职业道德规范和师德十严禁等,加强自己涵养,培养自己
道德,努力培养一支自尊、自爱、自信、自强、安教、乐教,为人师表、严于律
己、爱岗敬业、师德优秀的教师队伍,为提升学校教育授课而储存力量。
2、紧抓授课业务,提升自己素质。
一方面在中心校创立的平台上走出去学习各种先进的教育理念和授课方法,坚决做到:在时间上保证,在内容上落实,在质量上求高。明确任务:培训后的教师回校后的四个一活动,即培训后的一个笔录、一次回校后的经验介绍、一次显现课和一篇心得、给没有出去教师的一次培训。
另一方面,认真组织睁开本校的教研活动,激励青年骨干教师英勇进行研究,积极推进新课程改革。学校召开特领悟议研究、谈论教研室张润柱主任提出的
三步导学模式,积极睁开新课改的沟通、观摩和示范课。现在我校全体教师(包括老教师)都在三步导学模式中研究、前进并获取了不错的收效。本学年度,我校紧
抓中心校与其他学校优秀教师进行优秀课赛讲活动、连片教研的东风,积极参加此动听课、学习,并结合三优活动认真组织,积极参加学校、学区的说讲评活动,使教师自己业务能力有了极大的提升,在思想上重新认识了新课改的重要意义。
3、加强学生道德教育,提升行为质量。
在少先大队的详细推行下,睁开抓三个好(在校做好学生、在家庭做好孩子、
在社会做好少年)教育;抓三个习惯(养成优秀的学习习惯、生活习惯、行为习惯)教
育;学生优秀道道德为习惯养成教育;合格小公民心识培养教育,让学生在教育中经受浸礼。
现现在,我校师生精神容颜进一步改观,渐渐形成了团结创新的校风、慎重务实的教风和刻苦向上的学风。
4、加强安全工作,保证平平牢固。
安全工作是学校的重中之重,我们时刻绷紧安全工作这根弦。
第一,学年初成立了以我为组长的安全工作领导小组,成立护校队,配合保安上下学时期在校门口接送学生,完满各种安全方案和制度。并特地召开安全工作会议、采用教师培训的方式加强教师安全意识。比方,我们将中心校下发的《学校安全读本》《交通安全知识》等作为教材给全体教职工睁开安全培训,班主任人手
一本,并和教师签订安全工作责任书。使老师们清楚那些是自己的责任,那些是家长的责任,做到心中有法,依法做事。
其次,学校在每学期初都依照学生的年龄特色、季节特色精心组织学生学习安全手册,班主任在班上利用班队会时间进行详细系统的安全讲座,学校领导利用升旗、课间操或特地在双休日、寒暑期放假前夕进行安全教育,做到了安全工作每天讲,安全知识时时记的优秀收效。今年度学校搞了四次大型的安全教育活动,组织学生观看了防地震、防火灾、防甲流、如何面对突发事件等安全知识方面的光碟,并举行了防地震、火灾和防甲流及突发暴力事件的安全演练。
再次,北要学校为80年代所建,房屋老化、设备迂腐,安全隐患颇多。学校特地拟定了《安全隐患排查制度》《安整天记》等,派专人负责,每天检查、登
记,一旦发现问题马上报告、及时办理,把隐患除掉于萌芽状态,获取了家长、学生的一致好评,赢得了社会的同意。
二、连续推行素质教育,关注过程管理,侧重精巧化,紧抓教育授课质量。学校的中心工作是授课工作,我校近几年来授课质量素来处于中等,要想使学校办学质量获取提升,必定狠抓老例授课。要想出成绩,必定重过程管理,因此1、为了明确教师的工作职责和任务,使本学年的工作能够顺利圆满的完成,
学校与教师在开学初签订了《授课质量目标责任书》、《科任教师目标责任书》、
《班主任工作目标责任书》,《一岗双责责任书》,并细化《绩效薪水核查方案》
将职业道德的遵守、班级管理,安全问题、授课质量的完成情况纳入教师工作考
核,使大家明确了职责,加强了责任意识。在对教师的核查上,增加透明度,推行
阳光操作,以领导谈论教师,教师谈论领导,教师谈论教师,学生谈论教师家长评
价教师等多种方式结合,按必然的程序,全员参加核查,规范操作,减少了隔阂,
除掉了误会,加强了同志间的相信,教师明确了自己的工作职责、范围和权限,做
到了层层把关,各负其责,各展其长。教师分工协作,各司其职,使学校的大小事
务事事有人管,人人有事管,件件抓落实的管理模式。
2、学校依照中心校重结果更重过程的管理模式加强了授课老例的精巧化管
理,教师做到了认真备课、精心上课、课后反思。拟定了提升授课质量的措施和学
习困难生的转变措施,侧重学生自主、合作、研究的学习方法,落实三步导学的授课模式,使我校教育授课质量得以稳步提升。
近来一届学生入学25人、毕业30人、转入5人、转出2人、留级1人、无辍学人数。
三、抓好体卫艺,艺术教育酿特色
由于师资力量、学生素质等方面的差异,学校的授课成绩和一些学校是无法比较的,而艺术教育是学校的第二生命,学校要想有特色,就必定避强就弱,因此我把学校特色工作放在了体、卫艺上。
学校开全开足音体美课,不同样意语数等大课占艺术课,兼职教师尽量按专职教师的标准来上课。现在学生多娇气,身体素质渐渐下降,因此学校借阳光体育运动东风,严格落实《两操两活动制度》,使学生素质稳步提升,争取明年运动会再创绚烂。