先进评比方案.docx

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为表彰优秀员工和先进集体,激发员工工作热情和团队协作
精神,创建积极向上的工作氛围,拟订以下评比方案:
一、奖项设置
先进集体
个,奖金
元;
先进个人
名,奖金
元;
突出贡献
名,奖金
元;
劳动模范
名,奖金
元;
二、评比范围及参选条件
先进集体:公司各部门、各分公司、各项目部;
其他奖项:截止2016年12月31日,已与公司签校订式劳动合同的员工。
参选条件:
1、拥有优秀的道德操守,道德正直,工作认真负责;
2、全年无旷工,出勤率90%以上,全年请假天数不高出20
天,年内无重要工作失误,无通知责怪.
三、评比标准
(一)先进集体奖
1、高质量的完成全年工作目标,全年工作有亮点。
2、团队自己建设及与外面关系优秀,工作效率高,协作能力
强。
(二)先进个人奖
1、忠于职责,尽责尽责,为完成本部门全年工作做出较大贡
献。
1
2、工作积极性高,工作效率高,业务能力强,获取领导和员
工认可。
(三)突出贡献奖
1、对公司经营目标完成、经济效益提升或节约成本发挥直接
作用。
2、为公司闪避巨暴风险或挽回重要损失者.
(四)劳动模范奖
1、忠诚度高,爱岗敬业,不辞劳苦。
2、工作积极性高,执行力强,在员工中间的确发挥了模范和
模范作用。
四、评比流程
(一)评比小组组成:董事长及各部门(分公司、项目部)负
责人
(二)详尽流程:
1、各部门依照评比范围和标准介绍人选,填写《先进评先申报表》,于2016年12月31日前报公司办公室.
2、公司办公室汇总后提交评比小组。
3、2017年上旬召开评比会,确定最后代选并现场公示。
附件:
先进评先申报表
二〇一六年十二月日
2
附件
先进评先申报表
□先进个人奖□先进集体奖
奖项名称
□突出贡献奖□劳动模范奖
申请人部门
自
荐
材
料
申报人签字:
年代日
所在部门
部门负责人签字:
初审建议
年代日
评审小
评审小组成员签字:
组建议
年代日
3