先进评比方案.docx

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2016年度先进评比方案
为表彰优秀员工和先进集体，激发员工工作热情和团队协作 精神，营造积极向上的工作氛围，制订以下评比方案：
一、奖项设置
先进集体
个，奖金
元;
先进个人
名，奖金
元;
突出贡献
名，奖金
元;
劳动模范
名，奖金
元;
、评选范围及参选条件
先进集体：集团各部门、各分公司、各项目部；
其他奖项：截至2016年12月31日，已与公司签订正式劳动 合同的员工。
参选条件：
1、 具有良好的道德操守，品行端正，工作认真负责；
2、 全年无旷工，出勤率 90加上，全年请假天数不超过 20 天，年内无重大工作失误，无通报批评。
三、评选标准
（一）先进集体奖
1、 高质虽的完成全年工作目标，全年工作有亮点。
2、 团队自身建设及与外部关系良好，工作效率高，协作能力 强。
（二）先进个人奖
1、 忠于职守，尽职尽责，为完成本部门全年工作做出较大贡 献。
2、 工作积极性高，工作效率高，业务能力强，得到领导和员 工认可。
（三） 突出贡献奖
1、 对公司经营目标完成、经济效益提升或节约成本发挥直接 作用。
2、 为公司规避巨大风险或挽回重大损失者。
（四） 劳动模范奖
1、 忠诚度高，爱岗敬业，任劳任怨。
2、 工作积极性高，执行力强，在员工中间切实发挥了模范和 表率作用。
四、评选流程
（一） 评选小组构成：董事长及各部门（分公司、项目部） 负责人
（二） 具体流程：
1、 各部门根据评选范围和标准推荐人选，填写《先进评先申 报表》，于2016年12月31日前报集团办公室。
2、 集团办公室汇总后提交评选小组。
3、 2017年上句召开评选会，确定最终人选并现场公示。
附件：
先进评先申报表
二。一六年十二月 日
附件
先进评先申报表
奖项名称
口先进个人奖 口先进集体奖
口突出贡献奖 □劳动模范奖
申请人
部门
自
荐
材
料
申报人签字：
年 月 日
所在部门
初审意见
部门负责人签字：
年 月 日
评审小
组意见
评审小组成员签字：
年 月 日