120司机学习管理规定.docx

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为睁开“两好一满意”活动,适应目前急救事业发展需要,杜绝医疗瓜葛的发生,做到专车专用,现将急救中心救护车司机的管理规定更新以下。
,一致调用。遵从德州120指挥中心调
遣。严格依据科室排班序次出车,禁止私自接班。
,禁止顶撞120指挥中心工
作人员,若出现违反规定通知一项罚款
200元。
,态度正直,团结科室人员。
,遵从医院工作安排,坚守工作岗位,值班时期不
得私自停班泊车,违者罚款200元。休班时期手机开通保持联系,随时准
备突发公共卫惹祸件的任务。
,车载氧气、油料、燃气充分,若
因车载氧气、燃油、燃气缺乏,耽误病人救治者,恩赐停班7天处罚。
,关怀体谅病人,保障病人安全,不
得以任何原由延迟出车,违反者停班

7天。
,违者停班

7天。
(如车辆故障、交通不测等),一定及时与病人家属和120指挥中心联系,依据状况派其余车辆救护病人,如有隐瞒,停班7天。
,违者恩赐私收费金额的3倍罚款。
,本县内收费依据医院规
定的收费标准执行。本县外接诊或经科主任、护士长赞同的转诊或出院的
病人,依据6元/公里(单程)收费,并上交至医院财务科。司机依据60%
收取成本费。
。
,不可以和院外车辆交易外转病人,转诊医院一定
是患者自觉就诊医院或有救治能力的三级医院,如查出私自转诊,视情节
轻重恩赐1000—3000元罚款或停班10—15天。重复违规者则罚款后恩赐
辞退。
,虚报出车次数、运送120病人人数,发现一次,
停班7天;再次出现,停班1月;第三次出现,恩赐清除聘用合同。
(途中死亡除外),发现一次,停班7天;
再次出现,停班1月;第三次出现,恩赐清除聘用合同。
,并按得分多少进行排序,每次
评分名次位于最后一名的司机恩赐停止出车一个月的处罚。连续三次评分
均为最后一名的司机,医院将清除合同,予以辞退。详尽评分标准以下:
(1)弄虚作假,虚报出车次数、运送120病人人数,扣20分;(2)出车
状况报告不全、私自出车、个人换车、接警出车慢,扣20分;(3)对病
人服务态度差,扣20分;(4)不遵从指挥,常常违规操作,扣20分;(5)不可以与科室同事搞好团结,扣20分。
急救中心救护车司机认可签字:
车辆出车花费计算表
乡镇
接住院病人金额
接跑空病人金额
城区及晏城镇
30

华店、焦斌、祝阿、
40
30
医生营、南北
安头、贾市、焦庙、
60
45
刘桥、桑梓
宣章、大黄、表白寺
70

富饶、务头
80
60
胡官
90

潘店
100
75
赵官
110

大张、仁里、马集
120
90
济南
100
75
禹城
60
45
注:、急诊输液、外科急诊都算住院病人。
。
%计算,超出30%
不再计算出车花费。
。
司机工作量统计注意事项:
,要求工作量统计表与出车命令单上的地点、
数目要切合。
,缺乏收费处方视为未
收款,不享受收费补贴。
、返回、自来等,凡
是住院者要写明所住科室及病人姓名,如不注明视为跑空。
,而且要有随车医生署名。
办公用车要有证明人。按摩技师承包协议
(以下简称甲方)
(以下简称乙方)
为适应市场需求,增强浴场内部管理,为浴场未来拓展铺下一条坚固之路,保障技师技术优异提升,效益共赢之目的,经乙方主动提出意向,经董事会考评,研究决定,赞同乙方承包工作,并负责浴场内在场技
师平常管理、培训、服务、工作,对承包工作相关事宜,甲、乙两方本着自觉协商的原则,一致赞同签订本协议,详尽条件以下:
一、承包服务范围:技师等服务技术。
二、甲方权益:
1、甲方有权鉴定技师人数及整体素质进行核查,一定依据营业状况,甲、乙两方协商决定。
2、在本协议期内,甲方有权依据甲方规章制度对乙方进行指导、督查和奖励。
3、在协议期内,甲方有义务供给乙方人员食宿。
4、甲方有官僚求乙方在一按限期内推出合法新项目,乙方一定依照执行,以提升企业竞争力。
三、乙方权益:
1、乙方一定自觉遵守甲方的相关制度及管理人员的督查,如乙方违反甲方规定,则按甲方规定条款予以处罚。
2、乙方人员在与顾客沟通之间,不得诋毁企业生誉,违者甲方有权对乙方作出处罚(视情节轻重)
3、乙方有义务在与客人沟通中销售其余按摩项目,并认识客观存在的问题,顾客不满意的方面及时反响给甲方高层管理人员,以便甲方不停完美内部体系,达到顾客满意。
四、其余事项:
1、乙方需在人员进场前向甲方一次性缴纳抵押金人民币元,协议期满后,退还给乙方。如乙方一方面违约也许由乙方原由对浴场的经营带来负面影响和损失,由乙方担当所有责任并视情节扣除押金或追加
赔偿。
2、如因不行抗拒的外界要素以致不可以正常运营,两方将所产生的利润分配结清,协议无条件停止,损失两方自行担当。
五、协议限期:
1、自年月日起至年月日止
5.