离职面谈提纲.docx

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(一)离职原因及动向
1、是什么促使你离开现任岗位
2、你将/已在何地/何类型的公司应聘何种岗位
3、你对自己将来的职位规划有何想法
4、你认为目前的工作对你未来的职业发展有何影响
5、如果有合适的岗位,你还会回公司吗
(二)关于工作
1、你认为目前担任的工作对你是否合适
2、在执行工作时,曾碰到什么困难
3、你的工作目标达成了多少
(三)关于薪酬与培训
1、你认为你的工作报酬是否合理
2、期望薪酬或者外部公司给与的薪酬如何
3、参过公司那些培训,觉得对你影响如何
4、觉得那些培训是你最需要的公司有否提供给你
(四)关于组织
1、对你所在的组织,你觉得哪些地方是你比较适应 /看好的,哪
些是你不适应/不看好的
2、你觉得公司或者所在的组织在那些方面可以做的更好 /不够好
的
(五)关于建议
1、你觉得具备什么特点或者能力的人能做好这个岗位
2、对新上任的任职者,你会给他什么建议
3、你对你的上级、同事、下级有什么建议
4、你对你所在的组织有什么建议
姓名:
员工申请离
职原因
部门反馈
原因
面谈反馈
原因
公司可肯定
之处
公司需改善
之处

员工离职调查记录表
部门: 职位: 时间:
□ 工资 □ 福利 □ 工作时间 □ 人际关系 □ 上学进修
□健康因素 □部门管理 □ 个人发展 □家庭因素 □交通不便 □
晋升机会 □其它:
具体说明:
面谈处理
结果
1、如果有机会,愿意再回本公司工作吗
□愿意 □不原因
原因:
面谈人: