解读大马“薪情”.doc

解读大马“薪情”
在马来西亚,打工族最关心的事莫过于薪金,各行各业的薪金有所不同,以下介绍一些基本情况。

●石油工业付优厚薪水

每个行业的薪金制度都不尽相同,基薪和调薪的幅度也不一样。马来西亚著名网络求职中介公司JobStreet副总裁苏瑞什说,对于那些刚毕业的新鲜人来说,每个行业的薪金,是依据应征者的技能和学历等基本要求而决定的。根据JobStreet2005年的数据显示,石油/汽油工业、电子业和电信业的薪金是各个行业当中最高的,而教育和零售业则偏低。
“除了行业之间有所差别之外,新鲜人的薪金也受到地域的影响,比如中马、南马及北马地区,相同的工作,在不同的地区就有薪金不一致的现象。”
苏瑞什建议新鲜人不要在第一次面试的时候,就针对薪金和雇主谈判。
“第一次面试应该去了解工作性质,问自己能够做什么,如何为公司做贡献。”苏瑞什如此劝勉新鲜人。
“等到第二次或最后阶段面试的时候,才谈薪金,如果是公司先提出,那就再好不过,如果不是,那你就要建立起令人信任的形象,让对方知道你能做事。
”苏瑞什接着说,现在很多公司都已经把薪金定了下来,新鲜人只要考察一下就能了解基本情况了。

●最热门工作和地点

根据JobStreet的网络求职数据显示,求职最多的职位是初级主管,占了28%;其次是高级主管,占了23%;接下来分别是非主管级(19%);无经验新鲜人的普通职位(18%);经理(9%),以及高级经理(3%)。
这些求职者当中,最多的是学士学位持有人,%,其次是持毕业证书的人,而最少的是博士学位。
至于最受欢迎的工作地点,非中马地区莫属,占了59%;北马排名第二,占17%;南马是11%,而东海岸和东马分别占了3%和4%,显然工作机会不多。

●接受调薪还是跳槽?

新年期间,那些对现有公司和工作有所不满的打工一族,在领了花红和奖金后,也开始萌起跳槽的念头。跳槽自然是为了更好的薪金和发展,但目前经济不景气,做决定前要三思。
苏瑞什说,在经济蓬勃发展的80年代,每一年的调薪,人们一般可获得10%
―15%的薪金调升,可是根据2005年的报告,一般公司只能给予3%-5%幅度的调薪。
“那些想跳槽的人,如果只是申请和原来工作没有分别的职位,不会获得太大幅度的加薪,至多是10%而已。”