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扣款工程扣除标准考核内容
当月奖励性绩效津贴
日常考勤
无故迟到
1小时内,%;超过1小时,%
无故早退
未经批准擅离岗位
旷工
每累计1天扣除1/3;超过3天(含)及以上全额扣除
事假
超过1个工作日,%;1个月累计天数10天(含)及以上全额扣除
病假
超过5天(不含),%;20天(含)以上全额扣除
升旗考勤
迟到
XX元/次
早退
XX元/次
缺勤
XX元/次
事假
XX元/次
病假
XX元/次
未穿校服(含穿着不规范者)
XX元/次
会议考勤
迟到
XX元/次
早退
XX元/次
缺勤
XX元/次
事假
XX元/次
病假
XX元/次
上课考勤
迟到
XX元/次
早退
XX元/次
旷课(工)
旷课1节按旷工1天算,扣除1/3
监考考勤
迟到
XX元/次
缺勤
缺勤1次按旷工1天算,扣除1/3
晚自习值班考勤
缺勤
按其晚自习值班费等额扣发
教师工作量情况
未满工作量
扣发C1/C的津贴(C为应任教班级数,即满工作量;C1为实际少任教班级数)
教职工聘任情况
落聘(待岗)
从落聘(待岗)次月起,按其原岗位津贴1/4的标准核发
校级考试阅卷登分情况
阅卷错误
XX元/处
卷面合分错误
XX元/份
电脑登分错误
XX元/份
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