“人民”在哪里？.doc

“人才长春”激荡的别样涛声
现代经济的核心是人才。在特定的环境中,一个人才可以创造一个产业,一批人才可以推动一批产业。可以说,谁掌握了核心人才就掌握了经济发展的主动权。对于一座城市来说,人无是它的实力,是它的潜力,更是它的未来。
今日中国,科技进步、民族振兴、国家发展正处于全新的关键节点。老工业基地的振兴,产业布局的调整,新兴工业的崛起,长春这个东北亚版图上的“活力特区”如巨浪中的“超级战舰”,正蓄足马力,提速前行。科技攻关、智力支撑、人才保障,“人才强市”战略为这艘“超级战舰”前行注入了源源不断的动力,成为长春推进振兴、叫响世界的美丽音符。把人才工作的根基扎在产业上
在长春临河街畔,有一块占地578亩、,绿树成荫、湖波荡漾、楼舍恢宏。它就是仅有十年建校史的国家百所高职示范性建设院校――长春职业技术学院。走进一个个现代化的生产性实习实训车间,翻阅长春职业技术学院专业建设介绍,你会发现,一所高职院校与地方经济的发展、产业的兴起,竟有着如此紧密的关联度。每年,这里3000余名高技人才从这里走向社会,其中80%以上进入长春市的汽车、轨道客车、农产品加工等支柱和主导产业与此同时长春职业技术学院还开展在岗、下岗再就业、创业和农村劳动力转移等培训,面向社会开展机电、生物技术、餐饮、旅游、财会等八大门类五十六个项目的技能培训和职业资格认证,每年为社会输送近万人,成为一所与长春市共生共长的
“城市学校”。
长春职业技术学院十年磨一剑,成为近年来长春市创新人才培养机制,打造人才长春、建设产业人才高地的一道靓丽风景。“长春市拥有亚洲最大的玉米深加工产业,以及在全国具有比较优势的汽车、轨道客车和光电信息等产业,。根据人才发展规律和产业基础特点,只要搭建好人才与产业互动平台,就能以人才集聚推动产业升级发展。”长春市委常委、组织部部长杨子明对此有着深刻的认识。“人才工作、干部工作与组织工作是组织部门的‘三驾马车’。只有三者并驾齐驱、同步联动,才能为城市经济社会发展提供坚强的组织保障和人才支撑。”杨子明说。
一个城市的人才工作,关键要从产业和人才的融合互动上做文章。我们提出打造“人才长春”战略,就是要从长春实际出发,在优势产业实施人才优先开发,依靠优秀人才支撑和引领产业发展。长春市产业特征明显,汽车、轨道客车和玉米产业比较优势突出。汽车产业经过50多年发展,实现了从“汽车城”到“国际汽车名城”再到“千亿级世界汽车产业基地”的三大跨越,被誉为“中国汽车工业摇篮”,2009年属地汽车产量122万辆,居全国第二位,占全国总产量的9%;轨道客车产业基本形成1000辆高速动车组生产能力,是全国最大的铁路客车和城市轨道车辆研发、制造和出口基地;玉米产业亚洲规模最大、世界排名第三,已形成年加工200万吨的能力,赖氨酸年产量居世界第一位。我们这几年深化人才长春战略的一个重要实践途经,就是紧紧抓住这三大优势产业,建设人才高地,搭建产业与人才互动平台,推动技术创新和成果转化,激发人才创新创业活力,提升长春发展的核心竞争力。
为了推进产业人才高地建设,2009年长春市人才工作领导小组文件下发《产业人才高地建设意见》明确了全市产业人才高地建设的指导思想、建设目标、主要任务、运行模式和保障措施。按照牵头单位负责、专家