员工行为规范准则.docx

XXXX有限公司
文件名称: 员工行为规范准则
文件编号: XXXX
版本: A
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A
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1-5

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第一章总则
为加强公司员工职业道德建设,规范员工日常行为,提高员工的整体素质,树立良好的职业形象,实现公司“现代化、规范化、标准化”的发展目标,特制定本行为规范。
本行为规范适用于公司所有员工,它是评价员工职业行为的标准,是规范全体员工行为的依据,是全体员工必须遵守的行为准则。
公司各级领导要以身作则、自觉遵守本行为规范,并抓好所辖部门员工的行为规范教育、培训、监督和考核工作,要求公司全体员工的言行必须遵守本行为规范,共同塑造公司的良好形象。
第二章员工职业道德规范要求(86条)
廉洁自律(共2条)
,取之有道。美好的生活要靠您自己勤劳的双手创造。请尊重公司赋予职权,不要利用职务之便做出任何有损公司利益的行为。 
,不要因对物质的欲望而迷失了自我。 
信息安全 (共6条)
,公司机密关系着公司的利益,有时甚至关系着公司的生死存亡,您必须严防死守。这就要求您有高度的保密意识,对所掌握的有关公司的信息、资料和成果等严格保密,不得向其它任何公司或不相关的个人公开或透露。 
,对于非本人工作职权范围自的机密,做到不打听、不猜测,不参与小道消息的传播等。 
,希望您能随时保存好相关的机密文件,相信您也不希望自己的劳动成果随便被别人窃取。因此请不要帮助或允许非相关人员进人办公区域随意参观或者拍照。 
、培训资料等,均有知识产权,未经授权,不得随意对外传播。 
,并且只能基于合理的商业理由和充分的安全措施对内或对外披露。经过公司批准的披露既可能是书面的沟通,也可能是口头的沟通,也包括电子邮件和互联网。 
,不对外提供和泄露。 
客观公正 (共10条)
。凡事需以客观事实为依据,真实反应实际情况。这样您才能客观公正地将问题分析得更加清楚与准确,能够摒弃个人私利,避免各种可能影响其履行职能的利益冲突。 
,诚实地做出可行的承诺,并百分百兑现您的承诺。 
,不作假、不捏造,粉饰的太平只能是暂时的,我们的目的是解决问题而不是掩盖事实。 
,因此希望您在工作中也能尊重同事的人格,互相信任、虚心倾听与接受别人的建议并积极改正。 
,为了尊重他人与他人被尊重,希望您不要公开或私下询问、议论自己或他人的薪酬信息。同时掌握此信息的员工,也不能以任何方式泄露。 
,公司坚持举贤避亲的人事原则,建议您不要录用或调动亲戚朋友到自己所管辖