全市公安机关加强矛盾纠纷排查调处与重点人员管控工作主要措施.doc

全市公安机关加强矛盾纠纷排查调处与重点人员管控工作主要措施
为认真贯彻“”全省加强矛盾纠纷排查调调处、解决进京非正常上访和和来省集体访突出问题、维护护社会治安稳定工作电视电话话会议精神,结合公安机关工工作职能,就全面加强矛盾纠纠纷排查调处及重点人员管控控工作提出以下措施。
一、、加强矛盾纠纷排查,做好源源头稳控治理。
1、进一步步夯实矛盾纠纷排查基础工作作。各县区公安机关将以各镇镇党委政府为总领,以各派出出所为主体,以各社区、农村村警务室为单位,紧紧依靠当当地基层组织,全面开展一次次矛盾纠纷大排查、大化解统统一行动,确保各社区、各村村组突出重点矛盾纠纷不遗漏漏、不冒头、不反复。对排查查出的各类民间纠纷,由各县县分局统一汇总、分类,按照照有关“三级联调”矛盾化解解办法,分别报送相关部门逐逐一进行化解消除。
2、进进一步完善“三调联动”工作作机制。各县分局要对各地开开展“三调联动”工作进行全全面的自查整改,进一步发挥挥公安机关积极作用,密切与与当地司法及相关职能部门协协作,切实落实“三调联动””“三化”措施:即以各镇为为单位,以各社区、各村为重重点,实现“三调联动”制度度化、日常化、长效化,切实实落实“三调联动”联席会议议制度,每个镇务必建立起
司司法、公安、人民调解联席工工作机构,确保人员、职责、、制度三到位。
二、严控各各类重点人员,依法违护正常常秩序。
1、严密掌控各类类重点人员。各县分局以强化化对“七类重点人员”排查掌掌握为重点,对已掌握的四千千余名七类重点人员进行再清清查、再甄别,对新发现的线线索苗头,要落实专人及时查查证掌握。要对所列管的七类类重点人员,切实做到“知去去向、知表现、知轨迹、知情情况”。对不在居住地,情况况不清的,要充分调动各种手手段,迅速落实动向,充分利利用警务协作机制,及时将掌掌握情况向重点人员所在地公公安机关通告,确保不脱管失失控。
2、严格落实“一人人四管”措施。各县分局对排排查清理出的涉军退役人员、、涉众性经济案件涉案人员、、涉法涉诉重点缠诉群访人员员、肇事肇祸精神病人等重点点人员,要紧紧依靠当地党委委政府支持,坚决落实一名党党政或单位部门主要领导、一一名分管领导、一名稳控干部部和一名责任区民警四人负责责包干稳控措施。对落实“一一人四管”措施的重点人员,,各县分局要坚持定期走访、、定期谈话、定期检查,对重重点人员活动情况及管控情况况每半个月,要层报市局。坚坚决杜绝脱管、漏管现象。
3、严肃查处违法犯罪人员员。各级公安机关要严格按照照有关法律、规定和通知要
求求,立足公安机关职能,依法法认真履责,坚决依法打击在在信访活动中或者以信访为名名实施的各类违法犯罪,要严严厉打击组织聚众闹访滋事实实施个人极端行为、伤害信访访工作人员等违法犯罪行为。。切实维护重点地区、要害部部位治安秩序、依法维护国家家机关及信访场所工作秩序,,依法维护信访综治工作人员员正常执法行为和人身安全。。
三、加强部门合作联动,,形成安全劝返合力
1、全全面建立重点人员劝返联动机机制。各级公安机关要主动联联系,积极配合,全面建立起起与联席办、信访、综治、维维稳等部门的联勤通报制度,,做到信息共享、联动密切、、行动统一。避免公安机关在在安全劝返工作中信息闭塞,,工作被动。
2、全面建立立重点人员劝返信息化工作平平台。各级公安