下派挂职干部应注意的几个问题.docx

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下派挂职干部应注意的几个问题
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近年来,市委及各基层党委先后选派一批优秀年轻干部深入基层企业和农村开展扶贫挂职磨练。作为下派挂职的干部,如何摆正位置,扫视自我,在工作实践磨练过程中真正显身手、有作为,笔者以为,需加以留神以下几个问题。体察民情,和当地干部群众交知心挚友。深入基层调查研究,紧密联系群众,是我党的优良传统和作风,但如何使群众把我们看成“一家人”,能够讲实情说实话,这就需要做大量概括的工作才能实现。工作实践中,调查了解处境,并在调查研究中坚持做到“三要三不要”,即要有明确目的,不要走马观花图形式;要放下架子,不要指手画脚瞎指挥;要给群众送和暖送便当,不要兴师动众添麻烦。这样,基层干部和群众才容许讲出心里话,使自己很快掌管工农业生产、产品产业布局、财政金融、工商税收以及人文地理等方面的处境,了解宏大干部和群众的愿望及要求,为自己全面开展工作打下良好根基。真抓实干,把劲用在解决实际问题上。刚到基层,下派干部有着共同的特点:工作热心高、干劲大,总想在较短的时间内做出较大的劳绩来。由于工作力度不够,往往达不到梦想的效果。实践报告我们,只要经研究抉择要办的事情,务必下大决心、下苦功夫把它干好,一是要真抓,抓紧抓实,抓出成效。二是要有力度。抓工作假设力度上不去,再好的目标、方案都会落空。三是要落到实处。做到“言必行,行必果”,脚踏实地,把劲用在解决概括困难和问题上。大胆决断,提高自身决策才能和领导水平。干部下派到基层磨练,其中一项主要任务就是在实践中学。要在决策过程中学习决策方法,如在研究战略目标、重点工作等重大决策时,自己主动提出看法、建议或观法,并虚心听取其他同志的真知灼见,使自己“在战役中学习战役”,在决策过程中不断提高自己的决策才能。同时对自己分管的工作要敢于决策和气于决策。在实际工作凡需要自己拍板定夺的事情,能定夺的,当断即断;不急于定夺的,尽可能广泛地听取群众的观法,权衡利弊得失,力求决策的科学性。廉洁自律,树立下派干部的良好形象。基层干部和群众对下派干部往往抱有较高的期望,认为从上面机关选派来的干部,接触面宽、见识面广,遇事让你先发言,处理问题让你先表态。由此可见,下派干部的一举一动在基层干部、群众中的影响是对比大的。作为下派干部,确定要把下派基层锻练看作是向基层干部群众学习的一次机遇,事事、四处都要提防自身形象。一方面要做到廉洁自律,严格按照党的纪律模范自己的行动。另一方面要有良好的作风,那种认为在上级机关受约束,到了基层可以放松一下的想法和做法是十足要不得的。更加是在当前改革开放深入进展的新形势下,作为一名下派干部,思想作风要正派,工作作风要求实,生活作风要简朴。这样才能使基层群众对自己有一个良好的看法,以维护和树立各级干部在群众心目中应有形象。
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