家庭月嫂用工合同大全.docx

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一、甲乙双方商定事项
1、效劳期限:
聘用期为2022年___月___日起至______年___月___日止,工作日共计26天。双方协商在聘用期,月嫂住家24小时供应效劳,甲方供应乙方吃住。
2、效劳费用:
(1)甲方向乙方支付效劳费,每月伍仟元整(￥5000元整),在合同期内,若甲方解除合同,按实际工作时间13元/小时结算给乙方。
(2)在医院效劳期间,按医院钟点工费用13元/小时结算,包吃二餐。
(3)国家法定节假日,乙方是否休息由双方协商。甲方在法定假日安排乙方工作,须事先征得乙方同意,并支付乙方加班费。
3、乙方供应的效劳工程内容:
(1)产妇:
a、科学、合理安排产妇膳食,平衡养分,促进产后康复及乳汁分泌;
b、指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;
c、指导产妇进展乳房按摩与护理,防止乳房下垂、松驰;指导产妇产后运动;
d、帮助产妇进展个人卫生清洁,做好会阴冲洗及伤口护理,防止细菌感染;
e、疏解产妇产后焦虑、烦躁等心情,减轻产妇操劳,尽快恢复安康;
f、随时对产妇的身体状况观看、记录。
(2)婴儿:
a、科学、合理安康喂养婴儿,保证婴儿安康的养分需要
b、安抚哭闹婴儿,呵护入眠等;
c、为婴儿洗澡、按摩、抚触,促进婴儿安康发育,准时更换并清洗婴儿的衣物、尿布;d、做好脐部护理,臀部护理,保持干爽,防止感染;
e、随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观看记录;
f、培育婴儿良好的生活习惯。
(3)其他:
依据实际效劳需求,由甲乙双方确认的其他效劳内容。如需要兼做其他家务由双方自行协商,协商不成的,甲方不得以此为克扣乙方的工资。
二、甲乙双方的权利和义务
1、甲方的权利
(1)甲方可在效劳内容的工作范围内,安排乙方工作;
(2)甲方有权要求乙方体检,并供应有效的安康证明及其他相关工作证明。
2、甲方的义务
(1)按时向乙方支付效劳费;
(2)协作乙方做好月嫂工作,并供应合理的帮助;
(3)为乙方供应与甲方根本一样的食宿条件。
3、乙方的权利
(1)甲方必需敬重乙方的价格和劳动,不得让乙方从事违法或有损其身心安康的工作;
(2)甲方不得以任何方式虐待、刁难、污辱、打骂乙方。
4、乙方的义务
(1)严格按效劳内容为甲方供应效劳;
(2)在工作时,乙方需爱惜甲方的财物,如因乙方的”缘由,给甲方造成损失的,乙方赐予赔偿。
(3)乙方在聘用期间,敬重甲方的生活习惯,不得外传甲方的家庭隐私。
三、在合同期内,乙方有以下状况之一时,甲方有权马上终止合同,并按工作天折算费用给乙方:
1、违反国家法律、法规;
2、不听从甲方合理工作安排的;
3、未经甲方同意,乙方擅自离岗;
4、被证明有偷盗行为的;
5、不能胜任相应工作的;
6、身体有病,不能连续从事月嫂工作的。
四、在合同期内,甲方有以下状况之一时,乙方有权马上终止合同,并要求甲方按工作天折算费用:
1、甲方的工作安排违反国家法律、法规;
2、甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。
五、因履行本合同发生争议的解决方法
双方因履行本合同发生争议,应领先协商解决;协商不成的,可向人民法院提出诉讼。
六、乙方预产期为2022年__月__日,合同生效依据乙方产妇详细生产日期为准。本合同一式二份,甲乙双方各执一份。
甲方:乙方:
常住地址:常住地址:
联系电话:联系电话:
日期:2022年__月__日日期:2022年__月__日
家庭月嫂用工合同大全2
雇主方:____________身份码:______________月嫂方:____________身份码:______________
鉴于____________(甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求,____________(乙方)情愿为甲方供应“月嫂”效劳,并承诺为甲方供应专业、优质、安全的“月嫂”效劳。为了明确双方权利和义务,经公平协商,特订立如下合同,双方共同遵守:
一、甲乙双方商定事项
1、效劳期限:
(1)______年______月______日起至______年______月______日止,共计______天。(因产妇预产期无法精准猜测,如产妇实际生产的日期与商定的起始日期不符,以产妇实际生产日期为准,时间顺延。)
(2)由于乙方工作性质特别,需24小时对母婴进展护理,为乙方安康,甲方应安排乙方休息______天。
2、效劳费用:效劳费用为人民币5000元,本合同签订时,甲方已向乙方支付订金人民币500元,余款于效劳期终止日支付(以实际效劳期终止日为准)。
3、效劳内容:
(1)产妇:
A、科学、合理安排产妇膳食,平衡养分,促进产后康复及乳汁分泌;
B、指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;
C、指导产妇进展乳房按摩与护理;指导产妇产后运动;
D、帮助产妇进展个人卫生清洁,保证产妇的疗养环境;E、舒解产妇产后焦虑、烦躁等心情,减轻产妇操劳,尽快恢复安康;F、随时对产妇的身体状况观看、记录。
(2)婴儿:
A、科学、合理安康喂养婴儿,保证婴儿安康的养分需要;
B、安抚哭闹婴儿,呵护入眠等;
C、为婴儿洗澡、按摩、抚触,增加与婴儿的情感沟通,促进婴儿安康发育,准时为婴儿更换衣物、尿布等;
D、做好脐部护理,臀部护理,保持干爽,防止感染;E、随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观看记录。
二、甲乙双方的权利和义务
1、甲方的权利
(1)甲方可在效劳内容的工作范围内,安排乙方工作;
(2)甲方有权要求乙方体检,并供应有效的安康证明。
2、甲方的义务
(1)按时向乙方支付效劳费;
(2)协作乙方做好月嫂工作,并供应合理的帮助;
(3)为乙方供应与甲方根本一样的食宿条件。
3、乙方的权利
(1)甲方增加效劳内容以外的工作,乙方有权要求增加适当的酬劳;
(2)乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。
(3)一个月满后(26天)自行解除协议关系。
4、乙方的义务
(1)严格按效劳内容为甲方供应效劳;
(2)在工作时,乙方需爱惜甲方的财物,如因乙方的缘由,给甲方造成损失的,乙方赐予赔偿。
三、本合同自甲乙双方签字时生效。本合同一式二份,甲乙双方各执一份。
甲方:________________乙方:________________
常住地址:____________常住地址:____________
联系电话:____________联系电话:____________
签订日期:_____________签订日期:_____________
家庭月嫂用工合同大全3
雇用(甲方):____________电话:
身份证号码:______________
月嫂(乙方):____________电话:
身份证号码:______________
由于____________(甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求,__________(乙方)情愿为甲方供应“月嫂”效劳,并承诺为甲方供应专业、优质、安全的“月嫂”效劳。为了明确双方权利和义务,经公平协商,特订立如下合同,双方共同遵守:
一、甲乙双方商定事项
1、效劳期限:
自______年____月____日起至______年____月____日止,共计28天。乙方在工作期间没有休息日,如有由于特别缘由需要请假或工作中私自离岗,工资将会做相应或加倍扣除。(乙方的详细工作时间根椐产妇实际生产日期可适当提早或推迟)
2、效劳费用:
甲方应支付乙方效劳费共计_________元整人民币。(法定节假日无加班费)支付的时间为效劳期终止日:______年______月______日。己方应向甲方开具收据。
3、乙方工作时间:
由于乙方工作性质特别,需24小时对产妇及婴儿进展护理。
4、效劳内容:
(1)产妇:
A、产妇的生活护理,清洗产妇的衣服,帮助产妇进展个人卫生清洁,做好会阴冲洗及伤口护理,帮产妇擦身,观看恶露;
B、产妇的乳房护理,月嫂需依据自己的阅历帮忙产妇通乳,解决乳房胀痛,教会产妇如何清洁乳房和双手后挤奶或进展乳房按摩,教会产妇正确的哺喂姿态,指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;
C、制作产妇的养分餐和催乳汤水,平衡养分,促进产后康复及乳汁分泌;
D、为产妇绑绷带,指导产妇做产后恢复操,促进子宫复原、恶露排出并帮忙产妇体型的复原;E、常常与产妇沟通育儿心得,打破产妇对独立育儿的焦虑状态和封闭型生活的抗拒心理,准时安抚产妇,避开产后抑郁症的消失;
F、随时对产妇的身体状况观看、记录。
G、其他必要的产妇护理工作。
(2)婴儿:
A、照料宝宝的日常起居,包括喂奶、喂水、换尿布、洗澡;为宝宝每天按摩、抚摩,熬炼身体;洗涤并消毒宝宝的奶瓶、衣物、尿布等;
B、安康方面的专业护理,包括脐带结扎部位的消毒,臀部护理,保持干爽,防止感染;随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观看记录,万一宝宝身体有特别,提示并帮助治疗;
C、常见病的观看和护理,月嫂需判定宝宝是否患有尿布疹、鹅口疮、新生儿黄疸等,并对某些新生儿疾病有预防措施;
D、宝宝的情感和潜能开发,月嫂需能安抚哭闹婴儿,呵护入眠,指导产妇为宝宝做婴儿操,熬炼宝宝的四肢协调力量,开发大脑并赐予宝宝奇妙的情感抚慰;
E、赐予婴儿正确的引导,培育婴儿良好的生活习惯。
F、其他必要的婴儿护理工作。
二、甲乙双方的权利和义务
1、甲方的权利
(1)甲方可在效劳内容的工作范围内,安排乙方工作;
(2)甲方有权要求乙方体检,并供应有效的安康证明。
2、甲方的义务
(1)按时向乙方支付效劳费;
(2)协作乙方做好月嫂工作,并供应合理的帮助;
3、乙方的权利和义务
(1)严格按效劳内容为甲方供应效劳;
(2)在工作时,乙方需爱惜甲方的财物,如因乙方的缘由,给甲方造成损失的,乙方赐予赔偿。
(3)效劳期完毕后,如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方询问时,乙方应予以解答。
三、终止合同
在合同期内,乙方有以下状况之一时,甲方有权马上终止合同,并按工作天折算费用给乙方:
1、违反国家法律、法规;
2、不听从甲方合理工作安排的;
3、未经甲方同意,乙方擅自离岗;
4、被证明有偷盗行为的;
5、不具备相应的产妇婴儿护理常识,不能胜任工作的;
6、身体患有传染病或其他疾病,不能连续从事月嫂工作的;