2023工厂疫情防控实施方案.docx

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工厂疫情防控实施方案【精选8篇】
疫情下会影响生产,做好防控很重要。方案是方案中内容最为简单的一种。由于一些具有某种职能的详细工作比较简单,不作全面部署不足以说明问题,因而公文内容构成势必要繁琐一些。以下是我给大家带来的2023工厂疫情防控实施方案,盼望可以关心到大家!
2023工厂疫情防控实施方案(篇1)
当前正值新型冠状病毒肺炎疫情流行期,防控形势依旧严峻。各工业工厂将间续进入复工期,为做好我市工厂的防控,制定如下工作方案。
一、工厂做好预备工作
(一)进行工厂复工备案登记。
工厂有复工意愿的,必需严格根据省市相关规定提出复工的申请备案,审验批准后方可复工。
(二)成立防控领导小组。
根据法人负责和“谁用工、谁管理、谁负责”的原则,各工厂对本工厂疫情防控负主体责任,成立由工厂主要负责人任组长的疫情防控领导小组,制定疫情防控和复工方案,包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置等内容,每项工作必需明确专人负责。
(三)制订应急处置措施。
制订应对员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施,有条件的工厂要配备有独立通风系统的隔离房间以及防疫应急车辆。要与四周的医院建立沟通,确保突发状况能准时送医就诊和住院治疗。
(四)备齐疫情防控物资。
复工前要做好充分的消杀物资预备,包括口罩、护目镜、手套、防护服、红外体温计、杀菌洗手液、消毒液、消杀喷雾器等。
(五)提前对人员聚集场所进行消毒防护。
复工前,支配人员对工作场所、作业场地、食堂、员工宿舍等人员聚集场所进行消毒防护及环境清洁,落实特地疫情防控管控人员、设立工厂测温点及临时隔离室。员工进入工作场所前必先进行健康检查,相关信息必需登记在册。
(六)加强复产平安管控
加强节后复产平安管控,做好重要设备复产方案,排查事故风险,准时消退隐患。
二、督促员工做好返程及上下班防护
(一)进行人员核准。
工厂通过电话联系等方式,提前把握返岗返工人员状况,提前做好疫情重点区域人员的疏导劝返工作,对14天内有湖北等重点区域旅行史、生活史、与当地人接触史或与其他区域确诊病例、疑似病例亲密接触者,一律劝其临时不要返岗。
(二)指导工人做好返程防护。
对于返岗员工,提倡员工错峰返程,分批、有序出行。需全程佩戴口罩,乘坐火车、公交、地铁时,可以用携带的消毒用品(比如消毒液、消毒湿巾),对扶手、座椅等身体能够接触到的地方进行清洁消毒处理。削减接触公共场所的公共物品和部位;从公共场所返回,用洗手液或肥皂流水洗手,或者使用含酒精成分的免洗洗手液。
(三)优化上下班方式。
提倡员工上下班尽量不乘坐公共交通工具,削减交叉感染,优选步行、骑行或乘坐私家车、班车上下班。如必需乘坐公共交通工具时,务必全程佩戴口罩,途中尽量削减接触公共场所的公共物品,抵达工厂或居住地后第一时间用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班后不参与聚会和集体活动,不去影院、商场等人群密集场所。
三、严格人员管控
(一)严格执行员工排摸、登记,做好人员隔离及医学观看工作。
严格执行员工摸排、登记,根据“一人一档”做好建档筛查工作。对于来自重点地区不能劝返的员工必需严格执行集中隔离14天的要求;隔离期结束后,如无感染症状,采集咽拭子标本检测阴性后,方可正常上班。从其他地区返岗的员工必需严格执行居家隔离14天的要求,如无感染症状,方可正常上班。一旦发觉员工有发热、咳嗽等急性呼吸道感染症状,马上报告并督促其到就近定点医疗机构发热门诊就诊,同时做好信息上报和随访。
(二)加强消毒、安保人员防疫。
大厅接待、门岗检查等对外部接触人员,需留意自身防护平安,佩戴一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔离衣,防止交叉感染,并定期对工作场所进行消毒。
(三)严格执行出入人员体温检测制度。
工厂应在单位入口设置体温监测点,严格执行出入人员体温检测制度,体温正常方可进入工作,一旦发觉可疑症状,马上指导其就诊。
(四)严格落实员工戴口罩上岗工作制度。
确保员工防护到位,严格落实职工戴口罩上岗工作制度,职工开展协作工作、公共作业场所必需佩戴口罩。员工应佩戴符合要求的一次性医用口罩或医用外科口罩;在存在化学毒物或粉尘的作业场所作业时,员工应依据接触浓度佩戴相应的防毒、防尘口罩或面罩。
(五)建立员工病假记录制度。
员工每天开展健康监测,消失发热、咳嗽、乏力或腹泻等呼吸道症状,应劝其尽早到四周发热门诊就诊。
(六)严把工厂工作区域入口关。
做好来访车辆和人员询问、登记,对来自疫情高发地区或接待过疫情高发地区人员尚不满14天的,禁止其入内;对其他人员进行体温检测,并进行相关信息确认后方可入内。
四、加强公共区域防护
(一)每日对公共区域进行全面消杀。
每日开头工作前,支配人员对门厅、通道、会议室、电梯、楼梯、卫生间、更衣室等公共区域进行消毒,尽量使用喷雾消毒,并做好消毒记录。对高频接触的物体表面,如电梯间按钮区、扶手、会议室的话筒、桌面等,可用含有效氯250mg/L-500mg/L的含氯消毒剂进行喷洒或擦拭,每日至少1次,可依据人流量等实际状况适当增加消毒频次。个人办公工位区域内,对办公桌椅、电脑等每日进行消毒清洗作业,保持工位干净洁净。
(二)空调系统定期消毒,加强工作场所通风,保持空气流通。
定期对空调系统进行消毒,办公区域空调温度建议掌握在18-20度。建议加大过滤网更换频率,每2小时对全部空调滤网、热回收机组滤网、空调机房地漏等区域用酒精消毒一次。2-4小时开窗通风一次,每次20-30分钟。
(三)大幅精简现场集中开会和集体活动。
大幅精简大型会议、集中培训、大型活动和大型外部接待等人员聚集活动。对于必需的会议,应掌握会议规模、会议时间,保持会场通风,参会人员应佩戴口罩,进入会议室前洗手消毒,会议时保持间隔,尽量不使用公共杯具。%的84消毒液抹擦物体表面及地面。
(四)规范垃圾处理,进一步加强垃圾的分类管理。
规范垃圾处理,准时收集并清运,加强垃圾桶等垃圾容器清洁,定期消毒处理。放置废弃口罩专用箱,支配特地保洁人员对废弃口罩专用箱及周边进行清洗、消毒。
五、完善后勤管理
(一)加大防疫学问宣扬。
利用工厂宣扬栏、公告栏、微信群、工厂网站等途径开展多种形式新型冠状病毒感染肺炎和呼吸道传染疾病防治学问健康宣教,使员工充分了解健康学问,把握防护要点,做到早发觉、早报告、早隔离、早治疗、早掌握。
(二)进行员工心理干预。
亲密关注员工心理健康,一旦发觉苗头问题,准时支配工厂医务人员或专业心理干预专家开展心理健康干预和辅导,消退和削减疫情带来的感染恐慌和心理损害,避开极端大事发生。
(三)加强对餐饮、安保、保洁、驾驶等服务及人员的管理。
服务人员每日进行体温测量,近期去过湖北,或者与病患接触人员禁止从事食堂服务。食堂选购人员或供货人员须佩戴口罩和手套,避开直接手触肉禽类生鲜材料,摘手套后准时洗手消毒。安保人员须佩戴口罩工作,仔细询问和登记外来人员状况,发觉特别状况准时报告。
(四)强化食堂管理,提倡用餐分时段分餐制。
强化食堂管理,确认食堂的平安卫生。设立公共洗手消毒设施,供就餐人员餐前餐后洗手消毒。用餐尽量采纳分餐制,避开人员密集,餐具用品须高温消毒。对于实行外送餐食、外部定点就餐的单位,应加强对供应商食品卫生、疫情防控等方面的管控。
(五)加强卫生间等重点部位的管理。
每2小时进行一次消毒清洗作业,中午高峰期,每30分钟进行一次。全部洗手台保证足量的肥皂或洗手液,张贴正确洗手方法,供应流水洗手,引导员工正确的洗手。
六、有效应对疑似症状者消失
1、准时联系当地疾控中心恳求指导处理。
消失发热、乏力、干咳等疑似症状者,工厂应建议其马上就医并准时上报当地疾控中心,帮助其开展相关调查处置工作。
2、隔离有亲密接触的员工
做好办公场所及感染员工污染表面的消毒工作,并询问疾控中心,是否隔离与其有亲密接触的相关人员。
2023工厂疫情防控实施方案(篇2)
一、组织机构及职责
工厂成立由任组长,为副组长,相关部门负责人任成员的新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作领导小组。

组长:
副组长:
成员:
领导小组的主要职责:负责统一决策、组织、指挥工厂新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急行动,下达应急处置工作任务,协调和帮助各部门及地方政府开展应急处置工作。

设立疫情防控领导小组工作办公室,统筹协调疫情防控日常工作。
组长:
副组长:
成员:
领导小组办公室的主要职责:亲密关注项目全体参建人员健康状况,每日收集和报告疫情防控状况,针对疫情防控工作中的问题准时向领导小组汇报,请示大事处理的指导看法和详细措施;督促、检查和指导各职能部门落实新型冠状病毒感染的肺炎疫情的应急处理工作状况。
二、预防新型冠状病毒防护措施

(1)发热:以高热症状为最典型(体温一般高于37℃)。发热的同时常伴有肌肉酸痛和全身乏力,不典型病例为低热或者发热不明显。
(2)咳嗽、气短:是较常见的症状,咳嗽一般以干咳为主,并伴有气短和渐渐加重的呼吸困难,严峻者消失呼吸加速,气促,或明显呼吸窘迫。
(3)其他伴随的少见症状:包括头痛、咯血和腹泻。

传播途径:
(1)直接传播:病人喷嚏、咳嗽、说话的飞沫、呼出气体近距离接触直接吸入,可以导致感染。
(2)气溶胶传播:飞沫混合在空气中,形成气溶胶,吸入后导致感染。
(3)接触传播:飞沫沉积在物品表面,接触污染手后,再接触口腔、鼻腔、眼睛等粘膜,导致感染。

、预防关、应急关。对节后要返回工厂的人员,全部人员需提前将个人状况信息报送给部,建立欲返人员信息登记表,逐个排查欲返人员信息,做专档管理。
(1)春节前和近期已返回湖北地区的人员或途经湖北的相关人员,部要通知其暂缓回工厂。
(2)近两周内有湖北地区往来史,或与湖北地区人员亲密接触的返岗人员,部通知其暂缓回工厂,要求上述人员进行不少于14天的居家隔离健康观看,无特别后方可回职场。
(3)接触已感染新型冠状病毒人员的,应马上报告属地卫生防疫部门,根据疫情防控相关规定进行不少于14天的集中隔离医学观看,无特别后方可返回职场。
(4)对入场的管理人员及员工开展每日健康状况报告制度,建立项目人员健康台账。
,强化工厂门禁管理。严禁任何外来人员进入,对于确有事宜进入工厂的人员执行体温检测制度,并对外来人员和车辆信息进行登记,发觉体温特别及可疑症状人员一律不得进入工厂并准时报告疫情防控领导小组工作办公室,并准时上报相关部门,确保疫情报告、处置信息沟通顺畅,建立起联防联控的工作机制。
(3)增加责任意识,严格人员排查,掌握人员流淌。如需人员值守,要严格做好与外界的隔离工作,生活保障物资由专人外出采买,外出人员做好自身防护,出入时间、路线做好登记备案。
(4)加强现场管理,做好人员监测。工厂支配专人做为防疫专员,负责每天进出职场管理人员及员工的温度检测,逐一记录并做好统计。
如消失发热、咳嗽等症状的人员,立刻支配病人到就近的防控医院就医,如发觉有“新型冠状病毒感染的肺炎”或疑似“新型冠状病毒感染的肺炎”病人时,职场停止使用、实行有效隔离,向工厂及物业报告,并同时报告辖区防疫部门和相关行政主管部门。
(5)落实防护及消毒制度。洗手池配备洗手液,督促人员勤洗手,工作区勤通风,疫情结束前全部人员必需佩戴防护口罩,食堂实行分餐制。每天依据实际状况在食堂、办公区各消毒一至二次,并做好项目消杀防疫记录,责任落实到人。
(6)严把流淌关。如无政府及物业方特别要求,不在职场进行大规模聚集性活动。非必要不组织管理人员前往外地出差,切实落实关于做好新型冠状病毒感染的肺炎防控工作的各项要求。
(7)做好宣教工作。充分利用宣扬栏等宣扬工具,加强对全体工作人员关于新型冠状病毒感染的肺炎学问教育、宣扬解释工作,切实做好工作人员的心情安抚及防控工作,维持好正常的生产生活秩序,避开产生恐慌心情。
三、突发新型冠状病毒应急处置措施

(1)发生新型冠状病毒肺炎大事后,应马上向防疫工作领导小组报告,并准时向四周的疾病预防掌握机构或者医疗机构报告。
(2)当发生较大及以上新型冠状病毒肺炎大事时,防控工作领导小组需按规定向总经理报告。各应急救援工作组在防疫工作领导小组组长的统一指挥下,根据分工,相互协作、亲密协作,共同开展应急处置和救援工作。由属地政府统一协调指挥的传染病突发大事,应遵其支配。
(3)报告内容:新型冠状病毒肺炎名称、发生地点、发生时间、波及人群或潜在的威逼和影响、报告单位、联系人及通讯方式。并尽可能供应以下信息:新型冠状病毒肺炎的性质、范围、严峻程度、可能范围、已实行的措施,病例发生和死亡的分布及可能进展趋势。