建筑工地规范管理注意事项.docx

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一、项目资料归类分装。劳动合同、工资保障金、工资专户及工资发放、务工人员实名制、现场公示牌等资料分盒摆放,确定专人会同劳资专管员熟悉资料,逐一核对。
二、劳动合同。使用应明确体现工资支付方式(计件工资为预付定额工资加结算工资、零时用工工日单价月清月结、突击用工工日单价日清日结等),核对工人签名、身份信息、联系方式,所在企业(总包、专业、劳务等),与考勤记录、实名制逐一比对,确保一致;
三、工资保障金。缴纳凭证、差异化凭证,状态截屏,差异化系统佐证(德拓公司配合)
四、工资专户及工资发放。农民工工资专用账户资金拖管协议、农民工工资专用账户开立证明、农民工工资委托支付协议、工资性进度款支付证书、建设项目农民工工资清单审核表、农民工工资发放记录(银行流水)、工资专用账户资金拨付公示图片,与考勤记录、实名制逐一比对,确保一致;
五、实名制管理。务工人员实名制信息录入记录,考勤记录(包括纸质考勤记录),信息化实名制系统数据,与住建部平台互联截屏图片,合肥式建筑市场监管平台佐证(德拓公司配合),与合同、工资审核表、工资发放、银行代发流水逐一比对,确保一致;
六、维权信息告示牌。内容涵盖维权工作组联系方式,二级窗口联系方式等,工地宣传栏、办公区、生活区张贴照片,格式详见统一模板;
七、随机调査工人。梳理、核对工地所有务工人员信息及联系方式,落实专人统一联系问询,确保“治欠保支”各项制度最终落到实处,体现在最后支付环节。
八、临时用工(打突击)工资支付。临时用工管理记录(如用工人数、工种类别及花名册记载)、考勤记录、现金发放记录。查
附件:公示牌模板