2022企业员工劳动合同样本3篇 企业劳动合同模板.docx

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2022企业员工劳动合同样本3篇企业劳动合同模板
下面是我整理的20XX企业员工劳动合同样本3篇企业劳动合同模板,供大家品鉴。
20XX企业员工劳动合同样本1 甲方:
乙方:
甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况,在自愿平等和相互信任的基础上,签定本合同,以便共同遵守。
第一条乙方自愿到甲方从事兼职会计师工作,甲方决定聘乙方为兼职会计师。
第二条乙方的聘任职务是_________兼职会计师,其工作范围为上级工会所规定的文化事业单位的各项财会会计业务。
第三条甲方的权利和义务
甲方在本合同有效期内,可行使以下权利:
,分配任务;
;
,给予奖励;对乙方工作中发生的违章违纪行为,予以处罚;
甲方须履行的义务:
;
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;
;
;
。
第四条乙方的权利和义务
在本合同有效期内,乙方有以下权利:
;
;
;
;
。
乙方须履行的义务:
,接受_________的领导和监督,服从工作安排;
,不得违反国家法律和违背职业道德;
,严禁泄漏_________的秘密和有关财务数据,造成财务数据丢失和泄密,承担相应经济责任和法律责任;
,下班要关闭好门窗、水、电,保证安全。如由于自身疏于管理造成财产损失,承担赔偿责任;
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;
。
第五条劳动报酬和福利待遇:
甲方每季度付给乙方基本报酬_________元,在季度财务报表完成后,支付报酬。
因工作需要,经主任同意,到外地出差时,出差补助执行铁路局规定标准。
第六条合同的变更和解除
在下列情况下,_________有权单方解除合同:
,不积极履行义务,经劝阻不改时;
;
;
。
在下列情况下,合同自行解除:
;
;
;
。
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在下列情况下,合同可以变更:
;
。
第七条合同解除后一个月内,乙方须立即交出有关文件,案卷材料和财务的各种档案,并办理业务交接手续停止履行会计师职务。
第八条合同期限
本合同有效期为2年,从合同签字生效之日起至_________年_________月_________日止,合同期满时,双方可以另行办理续签事宜。
第九条本合同一式三份,甲乙双方各持一份,报上级机关备案一份,三份具有同等效力。
第十条本合同自双方签字之日起生效。
甲方:_________乙方:_________
代表人:_________
地址:_________地址:_________
电话:_________电话:_________
_________年____月____日_________年____月____日
20XX企业员工劳动合同样本2 甲方:
乙方:身份证号码:
住址:
电话:
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甲方聘用乙方为永恒通讯,苏中华手机专卖店正式营业员,就聘用事宜,双方达成如下协议:
1、双方本着真诚合作,共谋发展的原则,友好协商共同订立本协议。
2、乙方须为具备法定年龄,年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民,必须持有合法有效的省份证件。
3、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一些相关规定,并自愿维护和遵守甲方的经营理念,有较高的认识度及忠诚度,并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。
4、乙方在甲方试用期为①个月,在试用期内,甲乙双方认为对方不适应该工作应提前⑤天向对方通知。
5、乙方在本店内导致商品和财产损坏或丢失均按价格赔偿。
6、店内清洁随时打扫,不能乱贴乱画。
7、按时上下班不能早退、迟到、离岗否则按旷工处理,上班时间要求带着微笑服务,不得从事于与本职无关的其他活动,不能带着不好的情绪上班。
8、不能动用公款下班时如数上交,不能做假账,自己赊欠的帐自己收回,本店的商品不能租借。
9、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励,并按其规定发放工资,甲方不承担乙方其他任何费用。
工资:保底+提成。
工资详情:600元保底另加提成。
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手机提成:100元——399元提10元,400元——599元提15元,600元——799元提20元,800元——1199元提25元,1200元以上的提30元。手机号卡:移动2G卡提3元,移动全球通卡提5元,卖手机配送的号码卡和其他商品不提成,二手手机不提成。
10、乙方有责任为甲方编写并分析当地的市场信息,并及时准确的提供给甲方。
11、如果不可抗拒力、不可预测的因素造成本店不能正常运作时,甲方当尽力补救,但不承担任何责任。
12、以上条款如有未尽事宜,双方可协商而定。
13、本协议有效期为一年,期满后可续签。
14、本协议一式二份,甲乙双方各执一份,自签字后生效,并具有同等法律效力。
甲方法定人签字:
20年月日
乙方签字:
20年月日
担保人签字:
20年月日
20XX企业员工劳动合同样本3 乙方:
甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则,经友好协商,双方就聘用的有关事项达成协议,特订立此合同,以资共同遵守。
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第一条:甲方聘用乙方为行政总厨,负责管理酒楼出品部所有的出品工作。
第二条:聘期从年月日起至年月日止。其中,从年月日起至年月日为试用期。
第三条:乙方工资待遇
1、乙方所有工作人员,月工资合计为人民币元整。含失业保险、工伤保险、养老保险、医疗保险等,实发见工资表。
2、乙方发给甲方原聘用工作人员工资不得低于其原工岗位工资标准。
3、乙方在酒楼工作期间不享受甲方所有福利待遇。
4、乙方每人每月均可享受四天休假及每年国家法定的假日,行政总厨休息由酒楼总监审批,其它人员休息由行政总厨审核,并报酒楼总监审批。
5、行政总厨一年可报销二次往返飞机票,厨房主管一年可报销二次往返车票。
6、甲方负责乙方在酒楼工作期间包食宿。
7、甲方于每月十五日向乙方发放工资。
第四条:乙方工作职责
1、在总经理的统一领导下和遵守本合同协定的前提下,负责履行酒楼相关规定的岗位职责。
2、全身心地投入酒楼的管理和务实工作,忠诚勤奋,无私奉献,以酒楼的利益为处事原则,对工作精益求精,尽职尽责。
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3、廉洁奉公,大胆管理,勇于创新,敢于同一切损害酒楼利益、行为的人和事作斗争。
4、运用自己的专长,为酒楼的经营创效益,积极培训员工,使他们在出品工作、服务质量上能不断提高其专业水平。
5、根据本酒楼特点,结合本地餐饮特色,应于每月25日前制定出下个月新菜式方案及标准成本食谱并交公司审批,待公司审批同意后,才能正式推出新菜式。
6、乙方必须认真做好本职工作,保证出品的质量与创新,如工作失误造成出品有质量问题而引起客人投诉退菜,由此造成的损失按成本价从乙方工资中扣除。
7、经公司审核认定的外聘人员乙方不得无故调换,如因工作需要必须经过公司考核认定后方可上岗。
8、从乙方人员接手中厨第二个月开始,中厨出品部含增送成本的毛利率标准不低于58%,如未能达到,则以每低一个百分点扣罚800元,以此递增。
第五条:其它
1、乙方人员若辞职,必须提前一个月向甲方提出,经甲方同意后方可离职。在聘用期内,甲方若无故辞退乙方人员,应补足乙方人员当月工资。
2、乙方人员如在工作当中未能符合酒楼的要求,甲方有权终止合同,仅按当事人实际人作日发放工资。
3、乙方人员因违约或恶意损害公司利益,因此造成的损失由乙方承担一切经济、法律责任,甲方有权终止本合同,并扣发当事人当月工资及不作任何补偿。
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4、未尽事宜,甲乙双方另行协商解决。
5、本合同一式二份,甲乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效。
甲方:乙方:
身份证号码:
甲方代表签字:乙方地址:
年月日担保人签字:
年月日