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技术总工程师岗位说明书
技术总工程师岗位说明书
职位名称
技术总工程师
所属部门
研发部
直接上级
总经理
直接下级
研发部员工
岗位等级
岗位编码
职位概要
负责工程建设的总体技术审核、指导和重大技术支持;参与事业部项目立项与规划设计决策;负责总体技术管理制度建设。
工作职责
一、技术发展战略规划:
1、根据本行业技术发展状况及本企业实际情况,组织编制企业技术发展的长远战略规划;
2、对企业技术发展战略规划的实施进行管理,控制;
3、根据企业发展及技术更新的实际情况,及时修订企业技术发展的长远战略规划。
二、目标管理:
1、依据企业的年度经营指标,领导制定分管部门工作计划并组织实施;
2、分解技术发展目标,对企业技术目标的实施情况进行监督、控制。
三、技术管理与支持:
1、管理企业的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策及技术方案;
2、研究预测企业技术发展路线,规划企业产品;
3、组织调查技术市场信息,研究技术与工艺操作规程,制定各项技术、工艺标准;
4、组织对外技术交流与技术档案管理;
5、处理生产过程中的重大技术质量问题;
6、组织对公司研发、生产、销售进行技术指导、监督和产品售后服务技术指导;
7、定期审核、督促、指导各部门、各子公司(工厂)完成技术总结。
四、新产品开发技术管理:
1、组织调查研究本行业新技术的发展方向,按照市场的需求组织开发相关新产品;
2、制定新产品研发项目的实施计划,办理开发此项产品的立项、经费审批等手续;
3、主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作;
4、组织实施新产品研发项目计划,保证按时完成新产品开发工作;
5、与有关单位合作,开发新项目、新产品。
五、员工技术培训与技术考核:
1、组织企业员工的技术培训,达到培训技术骨干的目的;
2、制定技术岗位考核标准,实施技术考核,并通过激励机制挖掘员工潜质。
六、分管部门的管理:
1、负责指导、管理、监督分管部门下属员工的业务工作,使其不断提高工作水平;
2、负责分管部门下属员工的绩效考核和奖惩工作,以此调动员工的工作积极性;
3、负责安排、协调、控制分管部门的各项工作。
任职资格
教育背景:硕士及以上学历
工作经验:五年以上本职位相关工作经验
技能技巧:具有企业所在行业的相关专业技术知识,以及生产、技术体系、工艺、项目产品研发、技术信息等相关专业知识。
工作态度:工作作风严谨,认真细致,责任心强,心理素质好。
工作条件
工作场所:实验室
环境状况:环境舒适
主要权利
有指导项目组工作的权利;
有向上级汇报的权利;
有安排助理并协助其工作的权利;
有协助总经理完成工作的权利。
其他要求
能服从上级调配
绩效考核
范围
公司研发体系的形成;
研发部的部门技术管理;
组织指导研发部负责的产品开发项目;
协调研发部与其他各部门/岗位的关系;
业务新品的开拓情况;
知识品牌的提升情况。
岗位关系
公司公司内部各部门
技术总工程师
总经理
公司客户
军代表
科研院所
技术主管、行政主管