[谈心谈话记录本模板]党员谈心谈话记录.docx

该【[谈心谈话记录本模板]党员谈心谈话记录 】是由【夜紫儿】上传分享，文档一共【4】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【[谈心谈话记录本模板]党员谈心谈话记录 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。[谈心谈话记录本模板]党员谈心谈话记录
谈心谈话记录本
姓名:
单位名称:
所属部门:
职务:
联系电话:
关于新形势下党内政治生活的若干准则
第十三条中心政治局委员应当加强对直接分管部门、地方、领域党组织和领导班子成员的监视,定期同有关地方和部门主要负责人就其履行全面从严治党责任、廉洁自律等状况进展谈话。
其次十一条坚持党内谈话制度,仔细开展提示谈话、诫勉谈话。发觉领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的,有关党组织负责人应当准时对其提示谈话;发觉稍微违纪问题的,上级党组织负责人应当对其诫勉谈话,并由本人作出说明或者检讨,经所在党组织主要负责人签字后报上级纪委和组织部门。
第三十一条接到对干部一般性违纪问题的反映,应当准时找本人核实,谈话提示、约谈函询,让干部把问题讲清晰。约谈被反映人,可以与其所在党组织主要负责人一同进展;被反映人对函询问题的说明,应当由其所在党组织主要负责人签字后报上级纪委。谈话记录和函询回复应当仔细核实,存档备查。没有
发觉问题的应当了结澄清,对不照实说明状况的赐予严厉处理。
思想政治工作的方法
★1说理教育
讲道理,运用道理的规律力气使人们信服,提高人们的思想熟悉水平;
★2情感教育
以情感人,寓理于情之中;
★3形象教育
通过各种艺术形式教育人,陶冶人的情操,进展思想教育;
★4典型示范
树立有代表性的先进单位、先进人物作为典范,以引导和教育广阔群众;
★5表扬批判
通过对人们的某种思想或行为赐予确定、褒奖或否认、贬斥的方法,到达引导人们的思想和行为的目的;
★6身教领先
以榜样作用来带动和教育群众;
★7寓教于乐
把思想政治教育渗透到群众性的文化消遣活动中去;
★8自我教育
引导广阔群众在日常的工作实践和社会生活中逐步树立正确的进步的思想,提高思想熟悉水平和文化道德水平;
党的思想政治工作的实践是非常丰富而生动的,往往不是一种方法的单独运用。要针对新时期思想政
治工作的特点和各个不同的对象,实行各种有效的形式和方法,生动而活泼地开展思想政治工作。
谈心谈话的类型
一、日常交心谈话
领导班子和党总支成员内部、上下级之间定期或不定期的开展谈心谈话,沟通学习、思想、工作状况,把握其思想动态,听取其意见建议。
二、考核反应谈话
民主测评和考核完毕后,对民主测评和考核的状况,群众反映的问题和意见等考核结果在肯定范围内通过肯定的形式准时进展反应,帮忙其正确对待员工的群众评价,不断增加责任意识,改良缺乏,严格要求,努力进取。
三、干部考察谈话
听取谈话人的表述,是上级组织或人事部门了解状况的一个重要环节,是干部人事工作的一项根本内容,是组织用人的重要依据。
四、干部任职谈话
对打算任用的干部,由党委指定专人同本人谈话后。一般是正式通知任职前,对今后工作进展交代,提出干好工作的要求,进一步明确廉洁从政的根本要求,在党风廉政方面准时提示。
五、职务调整谈话
干部调整沟通、转任非领导职务和退休时进展谈话,全面客观评价干部,听取意见建议,并提出相关要求。
六、廉政提示谈话
党员干部担当重要工作任务时,提示其保持头脑糊涂、严于律己。党员干部有倾向性、苗头性问题时,准时提示帮忙,防微杜渐。准时提示,早打招呼,进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线,做到清正履职、廉洁从政。
七、诫勉谈话
诫勉谈话是对干部在政治思想、道德品质、廉政勤政、选人用人、履行职责、工作作风等方面消失问题尚未构成违纪行为的诫勉式谈话。指出其存在问题,