后厨领班辞职报告7篇.docx

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后厨领班辞职报告篇1
敬重的领导:
您好!
我是我们酒店的酒店领班xx,很愧疚在这里向您提出辞职的事情。作为酒店的一名基层员工,可能您对我并不是很熟识,但是我在我们酒店也差不多工作有两年的时间了,在我们酒店基层员工变动比拟频繁的状况下,我也可以说是酒店的老员工了。我身边的同事自己都记不得来了又走了有多少个了,但是我坚持住了,坚持了差不多两年的时间了。但是很愧疚,到今日我是真的坚持下去了,我要跟酒店说再见了。
作为一名酒店治理专业毕业的学生来说,对于酒店的工作应当是特别有热忱的,事实上也的确是这样子,来到我们酒店的时候,交代到我手上的工作我都是尽职尽责的完成,可能您会觉得这是我们身为一个员工根本的义务,但是您要知道有的人打一百分是最好的成绩,而有的人打一百分是由于最高就只有一百分。我觉得我就是后面的这一种,交代给我的工作我都是能够轻而易举的完成的,可是完成之后呢?尽管我做的特别的优秀,可是酒店并没有对我有过多的看重,跟其他的牵强完成工作任务的员工待遇都是一样的,刚开头的时候我觉得这是很正常的,我还是一个刚来酒店的新员工,酒店要是对我有很大的提携的话,确定会造成其他老员工的不满。但是随着时间的推移,身边的员工走了一茬又一茬,我都成为了老员工了,在这个岗位上面我还是没有任何的变化,酒店也没有对我有任何的看重。所以慢慢的,我的热忱被磨灭了,始终到今日可以说是彻底的熄灭了。
我要辞去我酒店领班的工作,并不是我自大觉得酒店不提拔我还是怎么,而是我觉得酒店的人才培育机制有很大的问题,对全部的员工都是一样的,没有任何的进阶方案。这样的现状让我感觉自己在这里连续工作下去的话没有任何的进展前景,所以前面的两年我在这里坚持了下来,既是由于之前酒店给了我工作的时机,也给了我熬炼的环境,所以我在酒店留了下来,但是,到今日我是真的坚持不下去了。说实话,这是我毕业之后的唯一一份工作,酒店教会了我很多的东西和道理,说要离开我是真的挺舍不得的,但是为了更好的将来,我只能做出这样的打算!
写到这里,心里还有许多的话,但是不知道怎么表达出来,只能说盼望酒店进展的越来越好,这也算是我在这工作两年以来始终有的期望吧。
此致
敬礼!
后厨领班辞职报告篇2
敬重的领导:
您好!
首先,感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说:天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素(简洁阐述离职厨房领班岗位的缘由,比方父母年迈、夫妻分居),经过深思熟虑,我打算辞去所担当的厨房领班岗位的工作。
我很圆满自己在这个时候向您正式提出辞职,给×××(改成自己厨房领班岗位所在的单位名称)治理所带来不便,深表歉意!此时我选择离开厨房领班岗位,离开朝夕相处同事和无微不至的领导,并不是一时的心血来潮,而是我经过长时间考虑之后才做出的困难打算。信任在我目前的厨房领班岗位上,×××(改成自己厨房领班岗位所在的单位名称)有许多同事可以做得更好,也信任您在看完我的辞职报告之后肯定会批准我的申请。
转瞬之间,在×××(改成自己厨房领班岗位所在的单位名称)工作已经×年,回首厨房领班岗位工作和生活的点点滴滴,感慨颇多,有过期盼,也有过迷茫,有过欢乐,也有过哀痛。
×××(改成自己厨房领班岗位所在的单位名称)厨房领班岗位工作是我职业生涯中宝贵而非常有意义的开端。在领导、同事的关心指导和帮忙下,使我成为一名具有肯定实际工作力量和处理日常事务力量的合格的厨房领班岗位工。
此致
敬礼!
后厨领班辞职报告篇3
敬重的领导:
我很圆满这个时候提出辞职。
可能,我天生不是做治理者的料,我必需成认,在迈为的这一年半里,我做的很失败,我对自己很绝望!有人说,在哪跌倒的,就应当从哪爬起来。可是,我没有这个士气了,我想放弃了。我的离开,对迈为来讲,应当算件好事,一个有阅历、有力量的财务主管会对火锅店有很大帮忙的。
我很感谢火锅店给我供应的大舞台,感谢领导对我长期以来如此的信任和支持!我想我今后唯恐很难再遇到这么友善的领导了。但是,我唯恐注定是群舞中最不起眼的那个,无法担当领舞的角色,既然如此,为了不拖累火锅店,不成为火锅店成长的瓶颈,也为了削减我对自己的绝望,我想,我还是离开吧,把这个财务主管的位置空出来给能够为迈为的成长起到推动作用的人才吧。
当时选择来到迈为,是正确的。我不会遗忘领导对我的信任,同事对我的帮忙,更不会遗忘我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的祝愿,这些将成为我无法磨灭的记忆!现在,当然我是流着泪写下的辞职信,可我依旧不会懊悔——离开,并不代表厌恶,并不代表要舍弃、要遗忘!我真心的盼望迈为能过成长壮大,盼望我们曾将在例会上的那些玩笑能够成真,盼望有一天,我可以傲慢的别人说“迈为集团财务部最初的建立还有我的一点点功绩呢”!
我愧对火锅店给我供应的时机,愧对领导对我的信任!所以,我选择离去,一方面,削减对自己的绝望,削减苦痛,另一方面,不要成为火锅店成长的瓶颈!
对不起!我的朋友们,珍重!
此致
敬礼!
后厨领班辞职报告篇4
敬重的领导:
时间飞逝,转瞬间半年过去了。想想过去。往事历历在目。是xx让我知道了什么是真正的诚信!是xx让我见识了即人性又合理的治理体制!是xx让我看到了过硬的效劳技能!卫生能做到一尘不染,和纪律严明的员工、加上团结一至的精神、再有独一无二的火锅工艺,从而打造出了惠民县独特的“xx品牌”!是的,这就是xx为什么在这六七年里始终常盛不衰的缘由。但是随着社会形式的转变,市场的不公正竞争,就业压力不断加大,加上这袭卷全球的“金融风爆”。无疑让这
已进入淡季的餐饮业是雪上加霜!
固然,我信任通过我们的共同努力,会让xx再创历史辉煌!由于我们有一批特别有领导力量的干部。
随着夏天的到来,也拉开了火锅淡季的序幕。店里员工的数量自然也不是那么紧急了,想想半年的时间已悄然接近,在这时间马上夸过我们的“半年商定”时,我的心情非常沉重……天下没有不散的宴席……不知道是不是自己的事业心太重……或许是想在外边闯一片属于自己的一片天吧……?半年合同期已满……本人打算不再续约……不知道领导在20xx年**月31号之前能不能批下来?
虽然本人打算离开,但是诚心盼望xx能再上一个台阶,超越历史辉煌。更加信任以我们的聪慧才智和坚实的历史根底,能打造出一流的xx品牌,成为惠民的龙头企业,提前进入“国际市场”!信任xx品牌能做到百年不倒,xx企业万年不衰!让我们怀着共同的盼望一起努力奋斗吧!!!
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年xx月xx日
后厨领班辞职报告篇5
敬重的领导:您好!
我是厨房员工xxx,在这里已经工作两年了,特别感谢领导在这两年的时间里对于我的照看和帮忙,在这里首先为我的辞职给酒店带来的损失深表歉意。
在酒店工作的这两年里,我的烹饪技术有很大的进步,这虽然是一个熟能生巧的活计,但也需要酒店为我供应一个良好的平台才可能实现技能的提高。还记得我刚进酒店的时候,对于烹饪的许多技能还不是很熟识,特殊是有许多的菜品我都是第一次接触,我不是一个特别有阅历的厨师,之前接触的厨师工作也并没有这么高级,因此刚到酒店的时候,我更像是一切从头开头学习一样,虽然之前有肯定的根底,但是每个酒店都有自己的特色,这对于我们厨师来说,每转变一次工作环境就将面临着新的挑战,但是酒店给我了充分学台,让我在最短的时间内熟识了尽可能多的烹饪技术,这对于一个厨师来说是一个难能的时机。我始终都很感谢酒店为员工所做的一切。
感谢酒店在这两年的时间里给了我一个进展自己的时机,在酒店把握的烹饪技术以及承受的培训,让我对厨师这个职业有了更加深的熟悉。作为一名厨师,的愿望就是自己的厨艺可以得到顾客的认可,但是众口难调,顾客的评价虽然是我们前进的动力,同时也给了我们一个挑战,只有不断地学习、创新才能够更好地胜任这个职业。
原来作为一名打工者,有好的进展时机就应当好好地把握和珍惜,但是我却不得不在此刻呈上我的辞职报告,我也只能够劝慰自己天下没有不散的宴席,由于我个人的一些缘由,我不得不做出这样的选择。我也知道一个厨师对于酒店的生意会有多大的影响,为此我也觉得非常的内疚,只盼望酒店在今后可以找到一个更好的厨师,以减轻我心中的内疚。为了使酒店以后的生意不受到影响,在我今后的工作中,我不会直接对酒店的隐秘菜品对外进展宣传,这是我作为一个厨师会做到的最根本的职业道德,因此在这个方面酒店完全不用担忧。
最终还是需要感谢在一起工作的同事,要不是他们的指导和帮助,我也不收获这么多的东西,盼望大家在今后的工作中更加顺当,酒店生意兴隆。
辞职
敬礼!
辞职人:
20xx年xx月xx日
后厨领班辞职报告篇6
敬重的领导:
您好!
真的不是我想辞职的,是您种种方面对待我的方式,让我不得不辞职,一个人的忍耐也是有限度的吧,没人情愿每天都挨骂吧,那真的是一种很难过的味道,虽然我在咱们酒店工作的时间并不长,但是我已经完全的看清了这个地方,完全就不适合我待下去,我性子比拟直,心里瞒不住事,想必您也不想看到一个成天对领导有怨言的领班吧,所以您就直接同意了我的辞职吧。
可能您都没认真的算过,您在这段时间的工作里面有多苛刻,我真的受不了了,没事,我在这里帮您回忆回忆。
1、上个月我的一位下属员工被顾客投诉,我去处理了,固然我还是比拟偏袒我们员工的,由于就我的阅历来看,完全就是那个顾客没事找事,无理取闹,结果您说我处理不当,没有做到把顾客放在第一位。
2、上个月月末的时候,前台大厅的休息区桌子上有果皮,明显是顾客吃的然后扔在那的,您说我没有做好监视工作,这种状况就应当第一时间处理,否则别的顾客坐在那看着都不舒适,这点我也能理解,但是我也不能无时无刻的在大厅看着吧,莫非我其他工作不做了?
3、这个月,手里员工消失几次迟到的现象,这点我已经该批判批判,该扣工资的扣工资,但是还是免不了您的一番“教导”,说我治理员工的方式有问题,以前无论哪个领班都不会让员工消失这种三番五次的迟到,这是我能打算的吗?脚长在她们身上,她们想迟到,我也没方法。
还有太多太多诸如此类的事情了,我感觉您就像是看我不舒适,有意找各种理由来批判我、挤兑我一样,虽然说我作为酒店的领班,对一家酒店的运转盈利方面很重要,但是您也不能这么事无巨细的要求我吧,您可能是盼望有一个完善的领班,那很愧疚,我不是,您就另找贤才吧,我不行,我达不到您的要求。我也不是第一次做领班了,您在我的简历上不是看不到,xx年到xx年,我在xx酒店做了四年的领班,您觉得我会不熟识这个岗位?我会不知道自己每天要干什么?我会像您说的那么不堪?我觉得我这段时间受的委屈,比我十年来的都多,我上下好歹也是个领导吧,您成天当着我员工的面批判我,我的面子往哪搁,此时此刻,多说无益,我跟酒店的到此为止,可能您这里真的是一家好酒店,但是对待员工真的不咋地,拜拜了。
此致
敬礼!
辞职人:xx
20xx年x月x日
后厨领班辞职报告篇7
敬重的领导:
您好!很愧疚要耽搁你一点时间批阅我的辞职报告。
大学毕业后我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度过的。作为一名在酒店工作了三年多的员工,我对酒店有着一种非常亲切的感觉。在这里,我学会了许多东西,能够跟同事们在一起工作,我觉得很快乐,在这里我完成从学生到员工的转变,他们教给了我在学校里面学不到的学问,如何为人、如何处事、如何工作……
在酒店里,领导们也对我非常的关怀,从刚进入酒店开头,我就感受到从上至下的暖和。由于我是酒店里年龄最小的,也从来没有在这么大的集体里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很骄傲,而且它始终陪伴着我,直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我永久也不会遗忘,究竟我曾经生活在一个暖和而又温馨的集体里。
随着时间的消逝,斗转星移,您多年积存的工作阅历与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后,制定了一系列的政策与方针,重新定位了酒店的经营策略,不断地尝试新的机制与嘉奖、安排方法,力争让酒店的经济效益不断迈上新高,也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。