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碎魂
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让管理回归简单
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作者介绍
管理思维的三分法
学习“井冈山精神”
管理就是做实验
杜绝拖延
改变自己
正面思维
应对职场压力
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作者介绍
宋新宇,北京易中创业科技有限公司的创始人,董事长;德国科隆大学管理学硕士、经济学博士。曾创建欧洲最大的管理咨询公司罗兰·贝格中国区,并任董事总经理。
宋新宇专著
《让经营回归简单-宋新宇博士帮你突破增长的瓶颈》
《让管理回归简单-宋新宇博士帮你抓住管理的要害》
《赢在战略》
《成功战略:企业成功的八大原则》
《有效管理者的八大工具》
《营销久赢的八大方法》
《控制与激励的五个系统》及系列研究报告《》
《成长与转型》
《老板学》。
管理思维的三分法
三分法:这种管理思维以中国人为代表。三分法通常一方面给人迟疑和缺乏原则、标准的感觉,但是另一方面又会给人圆融变通的感觉。
二分法:这种管理思维以美国人为代表,是目前占据支配地位的管理思维。二分法一般给人是非分别的清晰感,但另一方面也会给人一种生硬呆板的感觉。
一分法:这种管理思维以日本人为代表。一分法一般给人迅速决断的速度感,但是同时也给人一种缺乏思考的盲目感。
学习“井岗山精神”
理念、制度、尊重、创新和坚持这些“井岗山精神”元素,都是企业管理中最重要的元素。指导红军从失败走向胜利,从弱小走向强大的井岗山精神,也同样是指导企业从弱小走向强大,从挫败走向成功的方法。
管理就是做实验
我们通常处在一个仅仅靠洞察力已不能解决问题的复杂环境。我们必须做各种各样的“管理实验”,每一天都是一个新的开始。只要我们不放弃继续实验,我们就没有失败。我们要用一种科学的精神做实验,我们就会对实验本身加以控制,即使失败了,我们也能从中学习到许多东西。
杜绝拖延
为所有计划制定截止日期,在执行计划中拒绝只听好消息而不听坏消息,因为很多人不愿承认坏消息,总想事情会变好或者自己能把事情摆平。但往往是事情越来越不受控制,而变得十分糟糕,因此要杜绝拖延,好消息拖久了可能带来一个惊喜,坏消息拖久了却能让一切变成地狱。。
改变自己
管理者,其实也是教育家。我们需要做的,是和员工一样,时刻反省和改变我们自己的行为。只有这样,我们才能影响和改变别人,唯一要提醒的是需要一点点耐心等待改变的到来。