物业公司考勤管理规定.docx

该【物业公司考勤管理规定 】是由【百里登峰】上传分享，文档一共【3】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【物业公司考勤管理规定 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。1
醐11
制度类别
考勤管理规定
编号
版号/改次
DDWY-XZ-003
A/0
制度标题
页码
1/3
考勤管理规定
:
,加强考勤管理制度,完善考勤管理办法,特制定本制度。

。

,月休4天。综合事务部:每天打卡3次;每天早8:30上班打卡,中午12:00至14:00打卡,下午5:30下班打卡。秩序维护部、保洁部、工程部在项目入伙前后,将按照管理处常规期管理要求的时间进行打卡,上班与下班各打一次卡。
打卡机24小时不关机。每个工作日少打一次卡,按缺勤半天记录,两次未打卡按缺勤1天记录。
、节假日、工作时间以外自行加班的,不用打卡。
:每月考勤周期按自然月计算。
,采用指纹考勤。
,如无审批按旷工处理。

:上班时间已到仍未到岗;
:未到下班时间提前离岗;
:工作时间未经领导批准离开工作岗位;
:无任何手续无故不上班。以下情况按旷工处理:迟到、早退或脱岗连续超过60分钟者;未经准假不到岗者;或不服从工作调动拒不到岗的;未办完离职手续而擅自离职的;采取不正当手段,涂改、骗取、伪造休假单的。

,人事专员在当月考勤表后附文字说明;
。在没有确认打卡有效情况下放弃打卡或因疏忽忘记打卡、无故不打卡者,以考勤机记录为准。
,须在本班次内及时通知综合事务部人事专员重新录入指纹,由此产生的迟到、早退或缺勤记录,本人应在班次内向综合事务部办理核销登记。如不主动向综合事务部打招呼重新录入指纹或办理核销登记手续的,造成的责任由本人承担。
批准:审核:编制:姬广收
1
醐11
制度类别
考勤管理规定
编号
版号/改次
DDWY-XZ-003
A/0
制度标题
页码
2/3
、事假、婚假、产假、丧假、公休假等原因不能打卡产生的迟到、早退或缺勤记
录,由办综合事务部根据本人的请假条办理核销登记。如事先未向综合事务部递交请假条的,造
成的责任由本人承担。
,上班前需直接外出开会、办事的;上班后外出办事、下班时不能按时返回的;因公出差、市内公务的须向综合事务部办理核销登记,如事先未向综合事务部递交请假条的,造成的责任由本人承担。
,可以到综合事务部查询,但不得出现无理取闹,相互之间发生争执,出现有损团队团结的言论和行为,否则将予通报批评。
。
,不要沾油污、沾水。手指脏、爆皮、干燥、过凉会出现考勤
不能识别现象,如果因手指爆皮引起多次识别不成功请到综合事务部登记签到。如果因手指干燥、
或天气冷手指凉引起不识别,请将手指放嘴边哈气后重新识别。
,请将手指拿开,再重新按压。不要将手指一直放在指纹采集窗上。如果使用三次仍然提示不正确或屏幕没反应,请及时同人事专员取得联系,切误对考勤机进行任何操作。
,不要用指甲或其它硬物划伤指纹采集窗。请保证指纹采集窗的活洁,做好防尘、防水、防油污工作。
,不要将其放置在阴冷、潮湿、高温环境。
,否则按价赔偿。

:月累计次数不超过3次,须填写<未打卡说明单>;超过三次后,每次扣罚30元。
,旷工1天的扣罚2个工作日的薪资额,连续旷工3个工作日的或一年累计旷工达9个工作日的,做自动离职处理,公司一概不负责善后事宜。
,需做出书面情况说明,并经两名以上证明人及上级主管负责人签字确认方可办理核销记录。
批准:审核:编制:姬广收
1
醐11
制度类别
考勤管理规定
编号
版号/改次
DDWY-XZ-003
A/0
制度标题
页码
3/3
,人事专员则将扣罚50元/人次,若员工不是对应唯一考勤编号及姓名的,人事专员将扣罚50元/人次。
、会议、培训学习及各类值班等情况同样适用此考勤制度,均可按此规定予以处罚。
批准:
审核:
编制:姬广收