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联系群众不够紧密整改措施
一、存在的主要问题
1、政治思想意识不够强。表现在对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定,不能做到与时俱进,及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足,不善于运用马列主义、xxx思想和xxx理论来武装自己的头脑,透过事物表象把握事物本质的能力不足,发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。
2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够和蔼,遇到当事人反复询问的问题时,缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失,存有事不关己,高高挂起的思想。
3、工作作风不够扎实。表现在对待工作有时报有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪,存在多做多错,少做少错,不做不错的态度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,有时因此产生工作效率低的问题。
4、存在好人主义、形式主义思想。表现在处理问题时的原则性有待加强,对工作中发现的问题,碍于情面,能不提的就不提,能不管的就不管,好人主义。有时有只求形式,不求落实的问题,具体制度的落实不够严谨,工作时只求是否做了,不求做得好坏。
5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在有时有迟到早退的问题,工作着装有时不规范,有时在工作时间处理一些私人事务,特别是父亲患病治疗期间,因为照顾父亲部分影响了工作。
二、存在问题的主要原因
一是思想上对政治学时虽然经常参加政治学习,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,流于形式,理论与实践相脱节,自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。
二是为人民服务的意识不足。对一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去的群众路线的领会不够,为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准,在个人利益与集体利益相冲突时,往往考虑个人得失较多,而忽略了群众的想法,这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够,不能站在劳资双方的立场上考虑问题,经常处于旁观者的位置解答咨询,处理工作。
三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足,一方面,理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神,对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度,有知识结构滞后的问题。
四是工作方法简单。对问题的认识不够深入,思考不深刻,处理事情方法比较简单,工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题,处理问题。
三、整改措施
一是进一步增强群众观念、公仆意识,真正提高自己的思想觉悟。首先,要加强政治理论学习,不断用马克思、恩格斯、列宁、关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观,不断加强共产主义道德修养;其次,站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评,自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后,要把为人民服务意识落实到各项工作中去,以高度的责任感、事业心,勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
二是加强自我改造,提高综合素质。首先,加强业务学习,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,务实基础,灵活运用合理的方法和措施,更新自己的知识结构、理论水平。其次,注重法律实务,将法律理论与实务相结合,提高案件处理的规范性、科学性。最后,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法,真正做到全心全意为人民服务。
三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务,提高工作效率。工作中多动脑子想办法,做到既坚持原则又灵活主动,不做老好人。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风,努力开拓工作新局面。
四是要严格要求自己,以身作则,做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的,自己首先要做到,要形成严谨求实的工作作风,遵守工作纪律,严格执行法律程序,严谨、规范、科学地做好各项工作。
五是要始终保持清醒的头脑,紧跟时代脉搏,充分发挥主观能动性,以高度的政治责任感和踏实的工作作风,坚持全心全意为人民服务的宗旨,坚持实事求是的路线、方针、政策,做一名合格的机关工作者。
联系群众不够紧密整改措施
沙梨中心小学党的群众路线联系群众不够整改方案根据我支部在深入开展党的群众路线教育实践活动中反映出来的当前党员队伍中存在的密切联系群众不够现象,为确保立整立改,见到实效,并认真贯彻落实中央《八项规定》及《实施细则》、《九项规定》等有关要求,提高群众满意度,在全乡党员领导干部和干部职工中开展深入基层联系群众、服务群众专项活动。结合我校实际,特制定如下整改措施。(一)建立联系群众制度和帮扶制度。在联系群众、服务群众专项活动中,,深入开展走访、慰问、及帮扶工作。尤其是对各教学点,贫困学生、等要优先落实帮扶措施。对群众反映的问题和困难,按照属地管理、条块结合、分清责任、抓紧办理的原则,做到无缝对接、限时办结。班子成员和一般干部按照人均联系1户以上群众的要求,活动期间到基层解决实际问题不少于1件。(二)建立完善服务群众工作机制。加大对民意调查研究和信息反馈、入户征求意见等机制探索力度,对收集整理出来的民情民意要认真登记、分类,建立档案。开展党员干部双向公开承诺活动,对上承诺工作、对下承诺服务,明确联系群众的内容、时间、解决时限等,在校务公开栏公示承诺内容,自觉接受群众监督,全面提高服务群众的水平和质量。活动期间,至少深入开展1次五送五帮活动,即:送政策,帮助群众掌握党的方针政策;送温暖,帮助群众解决生产生活困难;送法律,帮助群众知法明理;送科技,帮助群众致富;送文化,帮助群众丰富精神生活。每个参与联系群众、服务群众专项活动的领导干部必须配备1本民情日记本,办公室建立民情档案。联系群众做到四有、四知,四有即:群众有《干部联系群众承诺卡》,注明干部姓名、工作单位、职务、联系电话、监督电话,方便群众有问题可以随时打电话找联系干部帮助解决;联系有《联系群众家庭基本情况表》,记录联系群众家庭基本信息、生产生活状况、收入来源等情况;走访联系有《党员联系群众工作记录表》,详细记录走访联系群众的时间、方式、反映的事项、需要解决的问题以及落实情况;及时梳理汇总联系群众情况,便于掌握情况、组织考核和群众监督。四知即:知群众家庭基本情况、知家庭收入来源、知生产生活状况、知需求诉求情况。(三)建立受理和处理机制。对事关群众利益的重大事项实行公示、听证、咨询制度,广泛听取和认真采纳群众意见。坚持群众接待日制度,拓宽利益诉求渠道,坚持和完善领导干部下访、定期接待群众来访和包案处理信访问题等制度,推行党员分类接访,组织开展矛盾纠纷排查,凡是涉及侵害群众利益的问题,主要领导亲自过问,限期解决。对是本单位业务范围内的事项的一般性问题,在3个工作日内办结和完成答复;对于办理难度大的问题,在5个工作日内办结和完成答复。对不是本单位业务范围内,一时不能答复或确定不能暂时解决的,要转相关部门、单位并反馈给群众;对不符合政策确实不能解决的,应耐心细致地做好解释工作。对在活动中反映出来的重点突出问题,与所联系的乡镇、村和分管单位共同制定解决方案,推动问题及时有效化解。四、工作要求(一)加强组织领导。全局联系群众、服务群众专项活动。制定工作方案,研究具体措施办法,出实招、动真格、破难题。要以身作则、率先垂范,带头深入一线、调查研究,以帮扶的对象为重点,着力解决发展中的突出问题,切实解决一批群众关心、关注的热点、难点问题。把在实践中形成的联系群众的好经验,及时通过制度形式固定下来,逐步建立起联系群众的长效机制。(二)注重教育引导。群众路线教育与党员领导干部教育培训相结合,积极开展换位思考、角色体验等活动,组织干部向基层学习,向群众学习。注重及时发现、总结和推广身边的好典型,注重加强群众的自我教育,自我管理。(三)提升工作实效。坚持为人民群众办实事、办好事原则,坚持发放一张承诺卡、畅通一条联系线、填好一份民情表、结成一门好亲戚,把活动开展作为推动经济社会发展的最大、最强引擎。着力解决困难弱势群体的具体问题,对群众提出的合理意见和建议,及时反映,督促落实;对暂时无法满足的,讲明原因,争取理解;把活动中反映出来的矛盾纠纷,消除在萌芽状态,对有怨气、有意见的少数群众,分析原因,讲究艺术,耐心解释,做好深入细致的思想工作、疏导工作和矛盾化解工作,最大限度地把矛盾纠纷化解在基层、解决在群众的家门口。(四)严明工作纪律。真正让联系群众、服务群众专项活动成为倾听群众呼声,为群众排忧解难,搜集社情民意,化解基层矛盾,促进经济社会发展,提升群众满意度的有效措施。真进村、真入户、真联系,不走过场、不摆花架子、不做表面文章,坚决杜绝形式主义。严格遵守群众工作纪律和党风廉政建设有关规定,做到五个一律:一律按照标准在乡镇住宿和食堂就餐,严禁饮酒,不另开小灶,不给基层群众增添麻烦和负担,确需在群众家中住宿和就餐的,必须交足相关费用;骑摩托车、自行车,距离近的可步行;一律不准层层陪同、迎来送往,提倡不打招呼直接到村入户;一律不准收受土特产、礼品,要严格自律、树立形象;一律不准流于表象、走马观花,指手划脚瞎指挥、乱表态,要虚心向群众学习,真心与群众交流,甘当学生。(五)接受群众监督。把联系群众、服务群众工作的评判权交给群众,让群众当考官,干部当考生。结合政风行风评议活动,组织联系干部进行述职,由联系户对活动开展情况进行综合评议,由群众写出评语,工作好不好由群众说了算1、坚持把为群众办事解决实际问题作为工作的出发点和立足点,2、党员带头执行领导干部联系基层和群众制度,3、积极开展主动登门、主动联系教学点、主动服务活动,4、不断改进方式、提高工作效率,解决实际问题,更好地服务基层和群众。5、开展党员结对帮扶活动。6、组织机关党员干部到联系贫困村,入农户、拉家常,了解群众所需所盼,化解积怨,力所能及办1-2件实事。7、开展在职党员进社区活动。8、组织机关党员到社区报到,认领服务岗位和服务事项,利用业余时间开展社区志愿服务,帮助贫困学生排忧解难。
联系群众不够紧密整改措施
为全面落实监督责任,坚决整治服务群众不到位、办案不规范、工作作风不扎实、内部管理不严格、遵守纪律不自觉等突出问题,创造安全稳定的和公平正义的法制环境、优质高效的服务环境,努力打造一支讲政治、守纪律、懂规矩的队伍,有力推进我各方面工作跨越发展。
一、整顿的重点内容:
1、考勤纪律方面存在的问题。
重点解决干部员工迟到、早退、不履行请假审批手续外出、无故不参加单位集体活动,对机关纪律规章制度认识不够、执行不严、组织观念不强、作风涣散等问题。
2、会风方面存在的突出问题。
解决无故不参加会议、会议迟到、中途缺席、会议期间不专心会议事项、上面开大会下面开小会窃窃私语、玩手机发短信、看杂志等做与会议无关的事情等问题;
解决会上不说、会下乱说、当面不说、背后乱说的不正之风等问题;解决执行力不强,会议议定事项不落实、督办的事项不及时落实或落实不到位,有令不行、有禁不止等问题。
3、办公秩序方面存在的问题。
解决上班期间私自外出办私事、串岗闲聊、谈论私事影响工作等问题;解决上班时间玩游戏、看电影、上网聊天以及干私事、不专心工作等问题;解决公文流转痕迹化,要求不落实等问题。
4、工作作风方面存在的问题。
解决思想漂浮、标准不高、状态不佳等问题;解决部门间不敢负责、不同心协力、不真诚沟通、办事推诿拖拉等问题;解决服务基层意识不强、对待服务对象态度恶劣、言语粗暴、高高在上、盛气凌人等问题;解决作风不实、讲究排场乱提要求等问题。
二、整顿措施:
1、严格管理,强调纪律性。
各级坚决拥护党和国家机构改革的决定,严格执行部队条令条例及各项规章制度,认真遵守《公安消防部队从严从紧加强队伍管理六项纪律》以及省公安厅七个一律,切实加强纪律约束,做好当前特殊时期队伍管理工作。。
2、全面管理,注重经常性。
深入做好两个经常性工作,严格落实干部五同、六到位和跟班作业制度,组织官兵开展思想状况大摸底、大排查活动,组织各级广泛开展谈心谈话教育,切实摸清官兵思想底数和队伍管理底数;